Tra cứu hỏi đáp Sửa đổi bổ sung hợp đồng lao động

Cho hỏi theo quy định của pháp luật thì phụ lục hợp đồng lao động được sửa đổi những nội dung nào của hợp đồng? Mong sớm nhận hồi đáp.

Doanh nghiệp mình có ký hợp đồng lao động với người nước ngoài có quốc tịch Thái lan 1 năm. Bên mình được biết là vẫn phải đóng BHYT cho nhân sự này. Tuy nhiên, không rõ về mức hưởng BHYT của người này là bao nhiêu? Có phải là 80% như các nhân sự khác?

Từ năm 2021, trường hợp hợp đồng lao động bị tuyên bố vô hiệu từng phần thì công ty và người lao động cần phải làm gì? Nhờ hỗ trợ, cảm ơn!

Trong trường hợp thay đổi mức lương cơ bản để đóng bảo hiểm nhưng không thay đổi tổng lương thực nhận thì có phải làm phụ lục hợp đồng lao động không ạ? (vì các khoản phụ cấp xăng xe, điện thoại cũng không liên quan đến việc đóng BHXH). Hiện bên mình đã làm công văn điều chỉnh mức đóng BHXH cho cả công ty theo

Tại Khoản 1 Điều 51 Bộ luật Lao động năm 2019 có quy định về việc xử lý khi hợp đồng lao động bị tuyên bố vô hiệu từng phần. Không rõ đã có hướng dẫn cụ thể về nội dung này hay chưa?

Cho em hỏi trường hợp HĐLĐ bị tuyên bố vô hiệu từng phần mà công ty và NLĐ không thống nhất sửa đổi, bổ sung các nội dung hợp đồng đã bị tuyên bố vô hiệu thì phải làm gì? Giải đáp giúp em theo quy định mới nhất.

Không rõ trường hợp HĐLĐ bị vô hiệu từng phần thì quyền lợi của NLĐ từ khi bắt đầu làm việc theo hợp đồng bị tuyên bố vô hiệu từng phần đến khi hợp đồng được sửa đổi, bổ sung được quy định thế nào? Hỗ trợ em theo quy định mới nhất.

Từ ngày 01/01/2021, Luật Doanh nghiệp 2014 sẽ hết hiệu lực. Vậy khi có Luật mới doanh nghiệp phải sửa đổi Điều lệ công ty đúng không?

Cho hỏi, theo quy định hiện nay thì trách nhiệm và mối quan hệ giữa Bảo hiểm xã hội Việt Nam với các bộ, ngành được quy định thế nào?

Liên quan đến việc công bố thông tin trong lĩnh vực chứng khoán thì theo quy định mới thì sự kiện nào công ty đại chúng buộc phải công bố thông tin bất thường?

Liên quan đến hoạt động của Ban Chỉ huy phòng, chống thiên tai và tìm kiếm cứu nạn các cấp. Ban biên tập cho tôi hỏi: Nội dung chi kinh phí hoạt động của Ban Chỉ huy phòng, chống thiên tai và tìm kiếm cứu nạn các cấp được quy định như thế nào?

Cho em hỏi theo luật Doanh nghiệp mới thì trong Điều lệ công ty có bắt buộc phải ghi thời hạn hoạt động của công ty hay không? Nếu không ghi có sao không ạ?

Công ty mình thành lập từ năm 2019, giờ mới đăng ký nội quy lao động có sao không nhỉ? Cảm ơn.

Cho em hỏi trường hợp đã ký HĐLĐ được 1 tháng nay muốn làm lại HĐLĐ khác ghi rõ các mức lương và các phụ cấp thì như thế nào? HĐLĐ chỉ ghi lương cơ bản 4.5 triệu, phụ cấp 1.5 triệu. Ghi như vậy có được không? 

Giả sử một HĐLĐ có ngày bắt đầu là 15/01/2020, thông thường HĐ được ký kết trong vòng 24 tháng sẽ kết thúc vào ngày 14/01/2022. Nếu Công ty muốn thay đổi ngày kết thúc HĐ từ 14/01/2022 thành ngày 05/01 hoặc 10/01/2022 thì có vi phạm pháp luật hay không?

Án lệ số 12/2017/AL về xác định trường hợp đương sự được triệu tập hợp lệ lần thứ nhất sau khi Tòa án đã hoãn phiên tòa được quy định ở đâu và nội dung cụ thể như thế nào? Nhờ hỗ trợ.

Anh trai tôi là Xuân, có ký HĐLĐ không xác định thời hạn và ký thêm phụ lục hợp đồng với công ty để bổ sung công việc khác mà anh sẽ nhận và tiền lương hưởng cho công việc (ngoài tiền lương HĐLĐ chính) có thời hạn từ 4/2019-3/2020. Vậy đến 3/2020 hai bên thống nhất không tiếp tục thực hiện PLHĐ. Thì PLHĐ tự hết hiệu lực hay phải thanh lý PLHĐ?