Phụ lục hợp đồng hết hiệu lực có cần ký thanh lý phụ lục không?

Theo Điều 24 Bộ luật lao động 2012 quy định về phụ lục hợp đồng lao động như sau:

- Phụ lục hợp đồng lao động là một bộ phận của hợp đồng lao động và có hiệu lực như hợp đồng lao động.

- Phụ lục hợp đồng lao động quy định chi tiết một số điều khoản hoặc để sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động.

Trường hợp phụ lục hợp đồng lao động quy định chi tiết một số điều, khoản của hợp đồng lao động mà dẫn đến cách hiểu khác với hợp đồng lao động thì thực hiện theo nội dung của hợp đồng lao động.

Trường hợp phụ lục hợp đồng lao động dùng để sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động thì phải ghi rõ nội dung những điều khoản sửa đổi, bổ sung và thời điểm có hiệu lực.

Căn cứ quy định trên, trường hợp thời gian phụ lục hợp đồng của anh Xuân và công ty ký từ 4/2019-3/2020 thì khi đến 3/2020 phụ lục lao động đương nhiên hết hiệu lực. Do đó, anh Xuân và công ty không phải ký bản thanh lý để thể hiện đã chấm dứt công việc trong phụ lục hợp đồng. Căn cứ tình hình thực tế, người sử dụng lao động sẽ làm biên bản bàn giao công việc với người lao động khi chấm dứt công việc này.

Trân trọng!