Tra cứu hỏi đáp Chấm dứt hợp đồng lao động?

Đóng bảo hiểm tự nguyện có được hưởng thai sản không? Mức đóng và phương thức đóng của người lao động tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện như thế nào? Em có tham gia bảo hiểm xã hội được 2 năm. Hiện tại em đã nghỉ việc và ngừng đóng bảo hiểm xã hội 1 thời gian dài tầm 1 năm nhưng em vẫn đóng bảo hiểm tự nguyện trong thời gian này. Cho em xin hỏi

Không xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động bị phạt bao nhiêu tiền? Tôi đã xin nghỉ việc tại công ty, tuy nhiên công ty không xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội cho tôi. Cho tôi hỏi công ty có trách nhiệm xác nhận thời gian đóng bhxh không? Công ty có bị phạt không?

Có bắt buộc giám đốc ký trong hợp đồng lao động không? Hợp đồng lao động được ký tối thiểu bao nhiêu tháng? Sau khi hết hạn hợp đồng xác định thời hạn mà không ký HĐLĐ mới thì HĐLĐ cũ tự động gia hạn?

Sau khi chấm dứt hợp đồng lao động, người xuất khẩu lao động không về nước có vi phạm pháp luật không? Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng có nghĩa vụ gì? Con tôi đang đi xuất khẩu lao động ở Nhật theo hợp động của trung tâm dịch vụ xuất khẩu lao động. Sắp tới con tôi hết hạn hợp đồng

Lao động nữ được nghỉ bao nhiêu tháng trước khi sinh con? Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của lao động nữ mang thai được quy định như thế nào? Tôi hiện đang mang thai tháng thứ 5, tôi muốn biết trước khi sinh con mấy tháng thì tôi có quyền được nghỉ? Nhờ anh/chị hướng dẫn.

Sinh viên làm việc part time có phải ký hợp đồng lao động không? Có buộc phải ghi thông tin của người thân trong hợp đồng lao động? Người lao động muốn sửa hợp đồng nhưng người sử dụng lao động không đồng ý thì phải làm sao?

Hiện nay có mấy loại hợp đồng lao động? Thay đổi vị trí công việc có phải ký lại hợp đồng lao động? Mới thử việc ngày đầu tiên NSDLĐ hủy hợp đồng thử việc có đúng luật?

Có bắt buộc phải ký hợp đồng thử việc không? Ký hợp đồng với người thử việc chưa có bằng đại học thì ký mấy tháng? 17 tuổi có được tự mình ký kết hợp đồng lao động hay không?

Đổi công việc và mức lương có cần ký lại hợp đồng mới không? Có được ký hợp đồng lao động vào ngày nghỉ hàng tuần? Đã viết đơn xin nghỉ trước khi hết hạn hợp đồng nhưng rút lại có được không?

Mối quan hệ giữa cộng tác viên và Cơ quan sử dụng công tác viên kiểm tra văn bản lên CSDL quốc gia về pháp luật tại TPHCM? Ký, chấm dứt hợp đồng cộng tác viên kiểm tra văn bản lên CSDL quốc gia về pháp luật tại TPHCM? Mong được giải đáp

Hết hạn hợp đồng nghỉ việc luôn có phải báo trước? Hợp đồng lao động xác định thời hạn ký 03 lần có được không? Đang nghỉ phép thì công ty có quyền chấm dứt hợp đồng không?

Sau nhập cảnh, người xuất khẩu lao động không đến nơi làm việc theo hợp đồng có vi phạm pháp luật không? Nghĩa vụ của người xuất khẩu lao động là gì? Tôi dự tính đi xuất khẩu lao động Trung Quốc tháng tới, tôi có vài thắc mắc về việc xuất khẩu lao động như sau: Nếu tôi đến Trung Quốc nhưng ngày đầu đi làm tôi

Không thỏa thuận được việc bổ xung hợp đồng lao động có được chấm dứt hợp đồng lao động không? Các trường hợp nào người lao động được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần báo trước? Tôi có thỏa thuận bổ xung hợp đồng lao động với công ty ở điều khoản tiền thưởng. Tuy nhiên công ty không đồng ý vậy tôi có được đơn phương chấm dứt hợp

Rút hồ sơ trường nghề thì có được nhận lại học phí không? Nội dung của hợp đồng học nghề như thế nào? Em đã nộp hồ sơ vào trường nghề được 2 tuần nhưng do việc gia đình nên em đi đến tỉnh khác để sinh sống không có điều kiện để học vậy liệu em có thể rút hồ sơ và nhận lại được một phần nào tiền học phí em đã đóng không ạ? Em cảm ơn.

Đi nhập ngũ có thể tiếp tục nhận trợ cấp thất nghiệp không? Thông báo khi bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp do đi nghĩa vụ quân sự? Hiện em đang hưởng trợ cấp thất nghiệp nhưng nhận được thông báo nhập ngũ. Vậy cho em hỏi khi nhập ngũ em có thể tiếp tục nhận trợ cấp thất nghiệp không? Và có cần làm thủ tục thông báo gì cho trung tâm dịch vụ

Có được bố trí lao động nữ làm công việc khác sau khi nghỉ sinh không? Có bị phạt hay không? Công ty của tôi có một người lao động nghỉ sinh con sắp trở lại làm việc, tuy nhiên công việc do người này đảm nhận trước khi nghỉ sinh đã được giao cho người khác, nay công ty muốn bố trí lao động này làm công việc khác thì có đúng luật không?