đối với thử việc thì phải tuân thủ thời hạn tại Điều 27 Bộ luật Lao động 2012. Ở đây, nếu bên tuyển dụng có thỏa thuận về việc kéo dài thời gian học việc thì có thể thỏa thuận về việc trả lương, luật không bắt buộc vì trong thời gian này công việc của bạn có thể tạo ra lợi nhuận hoặc chưa có gì.
Trân trọng!
dụng quy định về sở hữu chung theo phần được quy định tại Bộ luật này và luật khác có liên quan, trừ trường hợp quy định tại Điều 213 của Bộ luật này.
=> Theo như quy định trên, hiện bố bạn đang đứng tên sổ đỏ của hộ gia đình, do đó việc định đoạt tài sản chung của các thành viên trong gia đình thực hiện theo phương thức thỏa thuận. Trường hợp định
Vừa qua trong xóm tôi có xảy ra một chuyện làm nhà nhà lo lắng, chuyện là chủ hụi ôm tiền bỏ trốn, người ở đây đa phần làm nông, mong chơi hụi để dành, tích góp, tuy nhiên nay sự việc xảy ra, làm họ đứng ngồi không yên. Do đó, tôi muốn biết vỡ hụi bỏ trốn bị xử phạt như thế nào?
thừa kế chung hoặc được tặng cho chung và tài sản khác mà vợ chồng thỏa thuận là tài sản chung.
Quyền sử dụng đất mà vợ, chồng có được sau khi kết hôn là tài sản chung của vợ chồng, trừ trường hợp vợ hoặc chồng được thừa kế riêng, được tặng cho riêng hoặc có được thông qua giao dịch bằng tài sản riêng.
Điều 27 Luật Hôn nhân Gia đình 2014 quy
bố tại thời điểm trả lương.
Tại Điều 90 Bộ luật này có quy định:
1. Tiền lương là khoản tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động để thực hiện công việc theo thỏa thuận.
Tiền lương bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.
Mức lương của người lao động không được thấp hơn mức
Điều 453 Bộ luật Dân sự 2015 quy định:
1. Các bên có thể thỏa thuận về việc bên mua trả chậm hoặc trả dần tiền mua trong một thời hạn sau khi nhận tài sản mua. Bên bán được bảo lưu quyền sở hữu đối với tài sản bán cho đến khi bên mua trả đủ tiền, trừ trường hợp có thỏa thuận khác.
2. Hợp đồng mua trả chậm hoặc trả dần phải được lập thành
Công ty tôi là nhà thầu phụ chuyên cung cấp lắp ráp các cửa (doors, windows) của một dự án công trình xây dựng và có ký hợp đồng với công ty xây dựng là nhà thầu chính của dự án này. Tuy nhiên, nhà thầu chính không trực tiếp thanh toán cho công ty chúng tôi mà theo quy định thì nhà đầu tư sẽ thanh toán trực tiếp cho công ty chúng tôi. Vậy trong
Làm việc cho một tổ chức xã hội liện quan đến việc bảo vệ môi trường. Liên quan đến việc phát triển du lịch sinh thái trong rừng đặc dụng. Có thắc mắc sau tôi mong nhận phản hồi. Cụ thể: Đề án du lịch sinh thái, nghỉ dưỡng, giải trí rừng đặc dụng được tổ chức thực hiện như thế nào?
cho thuê môi trường rừng đặc dụng để kinh doanh dịch vụ du lịch sinh thái, nghỉ dưỡng, giải trí phải được thông báo rộng rãi.
+ Giá cho thuê môi trường rừng do các bên tự thỏa thuận nhưng không thấp hơn 1% tổng doanh thu thực hiện trong năm của bên thuê môi trường rừng trong phạm vi diện tích thuê môi trường rừng;
+ Trường hợp có hai tổ chức
Mới đây hộp thư điện tử của Ban biên tập có nhận được thắc mắc mong được phản hồi của bạn Đức Anh có mail là ducanh***@gmail.com gửi về cho Ban biên tập mong nhận được phản hồi. Thắc mắc có nội dung sau: Đề án du lịch sinh thái, nghỉ dưỡng, giải trí trong rừng đặc dụng được thực hiện ra sao?
Đang công tác tại Ban quản lý rừng của một tỉnh miền núi. Vì yêu cầu công việc ho hỏi: Cho thuê môi trường rừng để kinh doanh dịch vụ du lịch sinh thái, nghỉ dưỡng, giải trí trong rừng phòng hộ được quy định như thế nào?
sao được kéo dài thêm không quá 02 (hai) ngày làm việc hoặc có thể dài hơn theo thỏa thuận bằng văn bản với người yêu cầu cấp bản sao.
=> Như vậy, bạn có thể an tâm với trường hợp của bạn ngay khi có yêu cầu cấp bản sao thì sẽ được giải quyết trong ngày bạn nhé. Trường hợp kéo dài thêm 02 ngày rất hiếm khi xảy ra, nên bạn có thể an tâm mà xin việc
Tôi đang cần tiền để mua ô tô nhưng còn thiếu tiền nên muốn đi vay tín chấp. Chính vì vậy, Ban biên tập cho tôi hỏi: Có thể vay tín chấp tại công ty tài chính để mua xe ô tô hay không? Nếu có thể thì tôi được vay tối đa bao nhiêu? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!
được nghỉ không hưởng lương 01 ngày và phải thông báo với người sử dụng lao động khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; bố hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn.
3. Ngoài quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này người lao động có thể thoả thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương."
Như vậy, đối
Tôi đang có đôi chút thắc mắc và muốn nhờ Ban biên tập giải đáp. Cụ thể, cho tôi hỏi: Cá nhân có thể vay tín chấp tại công ty tài chính theo phương thức nào? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin chân thành cảm ơn!
Tại Điều 111 Bộ luật lao động 2012 có quy định về nghỉ hằng năm như sau:
1. Người lao động có đủ 12 tháng làm việc cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;
b) 14 ngày làm việc đối với người làm
Hợp đồng xây dựng là hợp đồng dân sự được thỏa thuận bằng văn bản giữa bên giao thầu và bên nhận thầu để thực hiện một phần hay toàn bộ công việc trong hoạt động đầu tư xây dựng.
Theo đó, tại Khoản 3 Điều 3 Nghị định 37/2015/NĐ-CP hướng dẫn về hợp đồng xây dựng có quy định các loại hợp đồng xây dựng bao gồm:
- Hợp đồng thầu chính là
như sau:
Các bên có thể thỏa thuận về việc bên mua trả chậm hoặc trả dần tiền mua trong một thời hạn sau khi nhận tài sản mua. Bên bán được bảo lưu quyền sở hữu đối với tài sản bán cho đến khi bên mua trả đủ tiền, trừ trường hợp có thỏa thuận khác.
Do đó, bạn và bên cửa hàng có thể thỏa thuận về việc bạn sẽ trả góp tiền mua điện thoại trong một
có yêu cầu, em gái của chị có thể khởi kiện đến Tòa án để yêu cầu giải quyết, khi đó, ngoài việc buộc chấm dứt hành vi, xin lỗi thì chồng cũ của chị phải bồi thường thiệt hại về sức khỏe cho em gái của chị theo mức độ tổn hại sức khỏe, theo thỏa thuận và nguyên tắc xác định thiệt hại quy định tại Điều 590 Bộ luật dân sự 2015.
- Truy cứu trách
Ban biên tập hãy giải đáp giúp tôi thắc mắc sau đây: Tài sản không chia của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã gồm những tài sản nào? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin chân thành cảm ơn!
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
