gia bảo hiểm xã hội đã đủ điều kiện về tuổi để hưởng lương hưu theo quy định nhưng thời gian đóng bảo hiểm xã hội còn thiếu không quá 10 năm (120 tháng) thì được đóng cho đủ 20 năm để hưởng lương hưu.
Căn cứ vào quy định nêu trên và theo thư bạn viết, trường hợp của bạn đủ 55 tuổi, đóng bảo hiểm xã hội được 17 năm, nếu có nguyện vọng thì được
nguyện vọng của NLĐ thay vì tham gia BH không? 2. NLĐ đang hưởng lương hưu thì có phải tham gia BHTN không? có thể trả 1 khoản tiền tương ứng với theo nguyện vọng của NLĐ thay vì tham gia BH không?
/1/2016 và chế độ về trường hợp bạn nêu cũng không có gì thay đổi.
2/ Nếu tại thời điểm lao động nữ này tròn 55t nhưng có nguyện vọng làm việc thêm 1 năm nữa và điều kiện sức khỏe hoàn toàn cho phép và hợp đồng lao động vẫn còn thời hiệu thì vẫn tiếp tục làm việc thêm 1 năm nữa mà không cần phải lý lại hợp đồng lao động nhé bạn.
Thân chào.
định tại khoản 2 và khoản 3
Nếu Bạn đủ điều kiện hưởng trợ cấp BHXH một lần theo quy định tại Điều 8 Nghị định 115/2015/NĐ-CP ngày 11/11/2015 của Chính phủ và có nguyện vọng hưởng BHXH một lần thì Bạn nộp hồ sơ tại cơ quan BHXH quận, huyện nơi Bạn cư trú để được giải quyêt.
1/ Bạn đã nghỉ việc và có nguyện vọng tham gia BHXH tư nguyện bạn liên hệ BHXH huyện, Thị xã, Thành phố nơi có hộ khẩu thường trú để tham gia BHXH tự nguyện tiếp theo.
2/ Bạn muốn tham gia BHYT Tự nguyện thì bạn liên hệ với UBND xã, Phường, Thành phố hoặc đại lý Bưu điện để đăng ký tham gia.
Nếu sau 01 năm nghỉ việc bạn có nguyện vọng nhận BHXH 1 lần thì mời bạn đến cơ quan BHXH nơi bạn có hộ khẩu thường trú để được hướng dẫn và giải quyết chế độ BHXH 1 lần
em có đứng lên đòi lại quyền lợi theo đúng chính sách nhà nước ban hành thì mỗi 1 sào ruộng bị thu hồi ngoài khoản tiền đền bù chính thức còn có thêm 2 khoản hỗ trợ khác là hỗ trợ lương thực trong vòng 6 tháng đối với những hộ bị thu hồi từ 30-70% ruộng và hỗ trợ lương thực trong 12 tháng đối với hộ bị thu hồi trên 70% ruộng. Cộng thêm 1 khoản hỗ
Trước hết về việc tham gia bảo hiểm xã hội về nguyên tắc khi ký hợp đồng lao động có thời hạn từ 3 tháng trở lên người sử dụng lao động phải thực hiện thủ tục để người lao động được tham gia bảo hiểm. Trong mọi trường hợp trường làm như vậy là chưa đúng pháp luật.
Thứ hai về việc em muốn chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn
Cháu gái tôi có quan hệ với một người đàn ông đáng tuổi bố. Trong một chuyến đi chơi Vũng Tầu, khi cả 2 người đang ở trong phòng thì ông ta gạ gẫm đòi quan hệ với cháu. Cháu đã từ chối, nhưng ông ta tiếp tục sàm sỡ... Cháu đã kháng cự làm ông ta chảy nhiều máu, đưa đến bệnh viện rồi tử vong. Vậy cháu gái tôi phạm tội gì? Hình phạt như thế nào?
Đầu tháng 8 năm 2013, được sự giới thiệu của anh T (bạn học cùng lớp tại ĐH Kinh Tế Quốc Dân) về dịch vụ chạy công việc làm vào tất cả các hệ thống ngân hàng, tôi cùng cô ruột và em họ đến gặp chị H(chị họ của T) và bạn chị H là chị L. Cuộc gặp xoay quanh vấn đề cô tôi bày tỏ nguyện vọng muốn xin việc cho em tôi vào các ngân hàng trên địa bàn
luồng ý kiến: - 1 luồng ý kiến cho rằng anh Trần Văn A phạm tội cố ý gây thương tích dẫn đến hậu quả chết người, vì hành vi vung nắm đấm của Trần Văn A là cố ý, chỉ nhầm về đối tượng. - Luồng ý kiến thứ 2 là Trần Văn A phạm tội vô ý làm chết người do Nguyễn Văn A không chủ đích đánh ông Nguyễn Văn B, việc ông B trúng cú đấm của anh A và tử vong là do
, nguyện vọng, khó khăn của người được giáo dục để tìm biện pháp giúp đỡ; đề nghị các cơ quan, tổ chức có thẩm quyền tạo điều kiện cho người được giáo dục học tập, tìm kiếm việc làm, ổn định cuộc sống; hướng dẫn, giúp đỡ thực hiện các thủ tục đăng ký thường trú, tạm trú, thông báo lưu trú, khai báo tạm vắng, cấp mới, cấp đổi hoặc cấp lại Giấy chứng minh
Khoảng 21 giờ 30 ngày 26/4/2015, sau khi dạo một vòng siêu thị siêu thị Coopmart – Hà Đông, Nguyễn Hữu Q (40 tuổi) tính đi về thì thấy cháu L (sinh năm 2001) đang ngồi nói chuyện với các bạn để chờ người nhà chở về, Q nảy sinh ý định đồi bại. Q gặp nhóm cháu L, giả vờ hỏi: “Mấy đứa có biết đi xe đạp điện không, lên siêu thị lấy
Khoảng 21 giờ 30 ngày 26/4/2015, sau khi dạo một vòng siêu thị siêu thị Coopmart – Hà Đông, Nguyễn Hữu Q (40 tuổi) tính đi về thì thấy cháu L (sinh năm 2001) đang ngồi nói chuyện với các bạn để chờ người nhà chở về, Q nảy sinh ý định đồi bại. Q gặp nhóm cháu L, giả vờ hỏi: “Mấy đứa có biết đi xe đạp điện không, lên siêu thị lấy
Năm 2001, ông Nguyễn Lộc được tuyển dụng vào viên chức, đóng BHXH tại một đơn vị sự nghiệp. Năm 2013, ông được ký hợp đồng làm việc không xác định thời hạn. Nay ông Lộc muốn chuyển sang làm việc tại công ty TNHH một thành viên. Ông Lộc hỏi, đơn vị sự nghiệp có phải làm thủ tục chấm dứt hợp đồng làm việc và chi trả các khoản trợ cấp cho ông không?
Ông Nguyễn Duy Khánh (duykhanhgthb@...) làm việc tại Công ty cổ phần tư vấn xây dựng giao thông Hòa Bình từ tháng 3/1994. Năm 2010, ông Khánh làm đơn xin chấm dứt hợp đồng lao động. Ông Khánh được Công ty quyết định cho chấm dứt hợp đồng từ ngày 1/4/2010, được trả Sổ lao động và chốt Sổ BHXH đến hết ngày 31/3/2010. Sau khi nghỉ việc, ông Khánh
:
Viên chức có nguyện vọng thôi việc có văn bản gửi người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.
- Trong thời hạn 20 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đơn, nếu đồng ý cho viên chức thôi việc thì người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập ra quyết định chấm dứt hợp đồng làm việc; nếu không đồng ý cho viên chức thôi việc thì trả lời viên chức bằng văn bản và
Tôi có hợp đồng lao động (HĐLĐ) với một ngân hàng thương mại cổ phần trong đó ngoài việc ghi nhận mức lương chính, trên hợp đồng còn có ghi "Hưởng lương kinh doanh, các khoản phụ cấp khác" như: công tác phí, phụ cấp trách nhiệm... các khoản này tương đối lớn trong tổng thu nhập của tôi. Vừa qua ngân hàng chấm dứt HĐLĐ với tôi theo nguyện vọng
Chào bạn
Bạn muốn vào danh sách giảm biên chế của công ty tức là muốn vào danh sách bị mất việc làm vì bạn đồng cảm với khó khăn của đơn vị nên bạn cứ trình bày nguyện vọng.
Về chế độ thì theo các quy định hiện hành, bạn sẽ được thanh toán đầy đủ tiền lương cho đến thời điểm nghỉ việc, trợ cấp mất việc làm (mỗi năm làm việc hưởng 1 tháng