Chế độ hưu trí và lao động nữ làm đến đủ điều kiện hưởng lương hưu trí

Chào bạn.

1/ Từ ngày 1/1/2016, Nghị định 115 có hiệu lực thi hành bãi bỏ nghị định số 152 thì dĩ nhiên tại thời điểm này thông tư số 23 cũng không còn hiệu lực vì nó hướng dẫn thực hiện nghị định đã không còn hiệu lực thì cũng sẽ hết giá trị áp dụng. Vi thế, tru7o2ng hợp lao động nam này sẽ áp dụng theo Luật BHXH có hiệu lực từ ngày 1/1/2016 và chế độ về trường hợp bạn nêu cũng không có gì thay đổi.

2/ Nếu tại thời điểm lao động nữ này tròn 55t nhưng có nguyện vọng làm việc thêm 1 năm nữa và điều kiện sức khỏe hoàn toàn cho phép và hợp đồng lao động vẫn còn thời hiệu thì vẫn tiếp tục làm việc thêm 1 năm nữa mà không cần phải lý lại hợp đồng lao động nhé bạn.

Thân chào.