Chào anh chị! Em có vấn đề muốn hỏi: nếu em bắt đầu đóng BHXH tự nguyện được 1 năm, sau đó đóng thêm tiếp theo là 4 tháng bhxh bắt buộc thì em có được hưởng bảo hiểm chế độ thai sản không ạ? Mong anh chị trả lời giúp em. Em cảm ơn!
Tôi có nguyện vọng dự thi công chức ngành giáo dục huyện Đông Triều. Xin quý cơ quan cho biết thời điểm thi công chức ngành giáo dục tới đây là khi nào và hình thức thi tuyển ra sao? Tôi xin chân thành cảm ơn.
Tôi bắt đầu làm việc từ tháng 8/2008 và chấm dứt HĐLĐ vào tháng 4/2013. Ngày 01/4/2013 tôi có quyết định đi làm trong cơ quan Nhà nước. Vậy tôi xin hỏi trường hợp của tôi có được nhận trợ cấp thất nghiệp không? Nếu tôi không được nhận thì thời gian tham gia BHTN trước đó của tôi sẽ bị mất hết hay sao? Hoa Nguyen 
Hồ sơ, thủ tục đăng ký thành lập công ty cổ phần
10:52 | 06/09/2016
kiểm tra hồ sơ đủ giấy tờ theo quy định, tiếp nhận hồ sơ và cấp Giấy biên nhận cho doanh nghiệp.
Bước 3: Phòng Đăng ký kinh doanh kiểm tra tính hợp lệ của hồ sơ và giải quyết hồ sơ của doanh nghiệp. Trường hợp hồ sơ chưa hợp lệ, Phòng đăng ký kinh doanh cấp tỉnh có thông báo bằng văn bản nêu rõ nội dung cần sửa đổi, bổ sung trong vòng 05 ngày làm
Đơn phương ly hôn khi chồng ở nước ngoài.
10:50 | 06/09/2016
từ đủ 07 tuổi trở lên thì phải xem xét nguyện vọng của con”.
Do con bạn đã 8 tuổi nên khi xem xét giao quyền nuôi con cho ai thì phải xem xét đến nguyện vọng con bạn muốn ở với ai. Trường hợp cháu muốn ở với mẹ thì bạn có thể được Tòa án quyết định cho quyền trực tiếp nuôi con.
Đơn phương xin ly hôn xin nuôi con thế nào?
10:49 | 06/09/2016
cấp dưỡng nuôi con.
2. Vợ, chồng thỏa thuận về người trực tiếp nuôi con, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên sau khi ly hôn đối với con; nếu không thỏa thuận được thì Tòa án quyết định giao con cho một bên trực tiếp nuôi căn cứ vào quyền lợi về mọi mặt của con; nếu con từ đủ chín tuổi trở lên thì phải xem xét nguyện vọng của con.
Về nguyên tắc, con
Giành lại quyền nuôi con sau khi ly hôn
10:44 | 06/09/2016
tiếp nuôi con không còn đủ điều kiện trực tiếp trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con.
3. Việc thay đổi người trực tiếp nuôi con phải xem xét nguyện vọng của con từ đủ 07 tuổi trở lên."
Bạn có thể dựa vào những quy định trên để giành lại quyền nuôi con.
Trên đây là quy định về việc giành lại quyền nuôi con sau khi ly hôn. Bạn nên
Chính sách mới đối với lao động nữ
10:34 | 06/09/2016
của Bộ Y tế. Khuyến khích người sử dụng lao động phối hợp với tổ chức công đoàn lập kế hoạch, thực hiện các giải pháp để lao động nữ có việc làm thường xuyên, áp dụng chế độ làm việc theo thời gian biểu linh hoạt, làm việc không trọn thời gian, giao việc làm tại nhà phù hợp với nguyện vọng chính đáng của lao động nữ. Chăm sóc sức khỏe đối với lao
Lao động nữ mang thai xin nghỉ không lương
10:29 | 06/09/2016
Đối với lao động nữ đang có thai hoặc nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi thì doanh nghiệp có thể chuyển họ sang làm công việc nhẹ nhàng hơn nhưng vẫn như nguyên mức lương cũ cho NLĐ.
Trường hợp nữ lao động mang thai sức khỏe yếu thì hai bên có thể thỏa thuận nhưng không thấp hơn các điều kiện lao động mà luật quy định và đảm bảo được hưởng
Bắt lao động nữ không được mang thai
10:26 | 06/09/2016
lại hợp đồng, nhưng có thêm điều khoản là nhân viên nữa không được mang thai trong vòng 2 năm, nếu vi phạm sẽ phải nghỉ việc và đền bù gấp 2 lần chi phí cho đi học. vậy tôi xin hỏi: 1. Bệnh viện bắt nhân viên nữ kí HĐ như vậy có vi phạm luật lao động không? 2.Nếu tôi không ký hợp HĐ mới với bv (chứ không phải BQL BV) thì tôi có phải đền bù không? Xin
Chế độ hưu trí với cán bộ xã
10:10 | 06/09/2016
Chương không đủ điều kiện để hưởng chế độ trợ cấp hàng tháng.
Xét nguyện vọng, hồ sơ của ông Chương đề nghị bổ sung thời gian công tác từ tháng 10/1988 đến tháng 12/1990 giữ chức vụ Chủ tịch UBMTTQ xã Thanh Hà, Sở Nội vụ tỉnh Nghệ An đã đồng ý đề nghị của UBND huyện Thanh Chương về việc bổ sung thời gian công tác cho ông Chương. Sau khi được bổ
Người lao động có được tiếp tục tham gia Bảo hiểm tự nguyện cho đủ 20 năm để dược hưởng chế độ hưu trí không?
10:03 | 06/09/2016
tham gia Bảo hiểm tự nguyện cho đủ 20 năm để dược hưởng chế độ hưu trí không? Xin cảm ơn.
Trách nhiệm người sử dụng lao động dưới 15 tuổi
09:54 | 06/09/2016
tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, nơi cơ sở đặt trụ sở chính trong vòng 30 ngày kể từ ngày bắt đầu tuyển dụng vào làm việc. Hằng năm, báo cáo việc sử dụng người dưới 15 tuổi làm việc cùng với báo cáo công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động về Sở Lao động - Thương binh và Xã hội. Những công việc được sử dụng người dưới 15 tuổi làm việc cụ thể
Quyền cơ bản của người lao động và người sử dụng lao động
09:50 | 06/09/2016
tìm việc hoặc đăng ký tại các tổ chức giới thiệu việc làm để tìm việc tùy theo nguyện vọng, khả năng, trình độ nghề nghiệp và sức khỏe của mình.
Khi có việc làm, người lao động được bảo hộ lao động, làm việc trong những điều kiện bảo đảm về an toàn lao động, vệ sinh lao động.
-Còn với người sử dụng lao động thì có quyền tuyển chọn lao động, bố
Giải quyết khiếu nại của nhân dân về việc xây dựng công trình công cộng
08:43 | 06/09/2016
được thông tin quyết định về kế hoạch xây dựng khu chợ do Chủ tịch UBND xã ký đã bị Hội đồng nhân dân xã đình chỉ thi hành thì rất thất vọng, tụ tập đông người ở trụ sở UBND và HĐND xã B để đề nghị gặp Chủ tịch HĐND. Lãnh đạo HĐND và UBND xã B giải quyết việc này như thế nào?
Bồi thường cho người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
08:35 | 06/09/2016
thương cho bất kỳ bộ phận, chức năng nào của cơ thể người lao động hoặc gây tử vong trong quá trình lao động gắn liền với việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động (kể cả thời gian giải quyết các nhu cầu cần thiết trong thời gian làm việc theo Bộ luật Lao động quy định như: nghỉ giải lao, ăn giữa ca, ăn bồi dưỡng hiện vật, vệ sinh kinh nguyệt, tắm rửa
| Địa chỉ: | 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM |
| Điện thoại: | (028) 3930 3279 (06 lines) |
| E-mail: | info@ThuVienPhapLuat.vn |
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
