Tra cứu hỏi đáp công ty luật

Cho tôi hỏi, theo quy định mới ban hành về chống tin nhắn rác, thư điện tử rác, cuộc gọi rác thì như thế nào là thư điện tử rác. Trường hợp thư điện tử quảng cáo sản phẩm của công ty B, tôi không đăng ký nhận thư điện tử thì có gọi là thư điện tử rác không?

Theo quy định mới nhất của pháp luật thì hành vi không mua bảo hiểm trách nhiệm nghề nghiệp cho luật sư thuộc sự quản lý của công ty, thì sẽ bị xử phạt bao nhiêu tiền? Rất mong nhận được sự trả lời từ Ban tư vấn!

Theo quy định mới nhất của pháp luật, thì đối với hành vi công ty tôi phân công quá nhiều Luật sư tập sự để cho tôi hướng dẫn thì sẽ bị xử phạt bao nhiêu? Mong Ban thư ký luật tư vấn giúp tôi. Xin trân trọng cảm ơn!

Theo quy định mới nhất của pháp luật thì hành vi tẩy xoá, sửa chữa làm sai lệch nội dung giấy đăng ký hoạt động của tổ chức hành nghề luật sư thì sẽ bị xử phạt là bao nhiêu? Tôi xin chân thành cảm ơn!

Công ty mình là công ty ở nước ngoài, thành lập 2 công ty ở Việt Nam. Hiện tại công ty mình đang muốn đầu tư mua căn hộ chung cư và đứng tên trên hợp đồng là công ty mẹ ở nước ngoài thì có được không? 

Bên mình là công ty luật, mới thay đổi giấy phép hoạt động, các nội dung thay đổi là: giám đốc công ty và danh sách thành viên sáng lập. Với các nội dung thay đổi trên đây thì mình có cần đăng báo không bạn?

Xin cho hỏi: Sau khi được cấp bằng Luật sư, do chưa có vốn riêng, tôi đã tham gia mở văn phòng Luật cùng vài người bạn. Bây giờ, tôi đã mở một Công ty Luật khác nhưng vẫn muốn làm việc với Văn phòng Luật cũ. Nếu như vậy thì hành vi của tôi có vi phạm pháp luật hay không? Nếu bị thì tôi sẽ bị xử phạt như thế nào?  

Tôi có tiến hành tư vấn pháp luật cho một khách hàng, sau đó, vì lý do nào đó mà họ đã không sử dụng dịch vụ pháp lý bên công ty tôi. Sau một thời gian, có một người luật sư khác đến hỏi tôi về vụ việc mà khách hàng đã trao đổi, tôi đã vô tình tiết lộ thông tin về vụ việc đó. Sau đó vị khách hàng này phát hiện và yêu cầu cơ quan có thẩm quyền

Tôi có câu hỏi về việc chuyển đổi cố phần trong công ty cổ phần như sau. Cổ phần ưu đãi có được chuyển đổi thành cổ phần phổ thông không? Nếu chuyển đổi được thì khi chuyển đổi có phải thông báo cho cơ quan đăng ký kinh doanh không?

Tôi đang làm việc tại công ty, như tôi được biết theo Luật doanh nghiệp 2020 có quy định về giấy tờ pháp lý của tổ chức. Cho tôi hỏi trường hợp giấy tờ cá nhân của người đại diện theo pháp luật của công ty tôi có phải là giấy tờ pháp lý của tổ chức không? 

Tôi đang tự cách ly tại nhà 14 ngày do đi du lịch Đà Nẵng về, nếu công ty có nói trừ vào ngày phép để giữ nguyên lương, việc này ảnh hưởng đến quyền lợi của tôi không? Doanh nghiệp trừ phép năm của nhân viên để cắt giảm chi phí có đúng không?

Tôi và một số nhân viên làm trong công ty nước ngoài, chúng tôi có đi du lịch Đà Nẵng về đã cách ly tại nhà đủ 14 ngày nhưng lãnh đạo công ty thông báo phải có Test PCR mới được đi đến công ty làm có đúng không?

Tôi đang tìm hiểu về luật doanh nghiệp 2020. Tôi muốn hỏi về doanh nghiệp nhà nước được tổ chức quản lý theo hình thức nào?

Doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ bao gồm những doanh nghiệp nào theo quy định Luật doanh nghiệp 2020? Xin được hỏi.

Chào bạn, công ty tôi là công ty hợp danh. Tháng 6/2020 công ty tôi có thành viên hợp danh tự nguyện rút vốn khỏi công ty. Cho tôi hỏi nếu thành viên rút vốn thì nghĩa vụ của họ đối với các khoản nợ của công ty cũng chấm dứt có đúng không?

Bạn trai mình tặng cho mình vốn góp thành viên công ty TNHH hai thành viên. Vậy bây giờ mình trở thành thành viên của công ty đúng không?

Tháng 4/2020 vì dịch COVID nên công ty với công nhân thỏa thuận tạm hoãn HĐLĐ. Sau đó thì quay trở lại làm. Bây giờ tình hình dịch như thế này có được thỏa thuận tạm hoãn thêm 1 lần nữa không?

Theo luật thì người lao động và người sử dụng lao động thoả thuận mức lương ngừng việc không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng. Như vậy, nếu 1 người có mức lương đóng BHXH là 7 triệu và thời điểm này cả 2 bên thoả thuận mức lương bằng mức lương tối thiểu vùng là: 4.194.400đ thì có được không ạ? Và cần phải làm giấy

Tôi đang là nhân viên nhân sự. Sắp tới 2/9, ngày nghỉ lễ Quốc khánh thì công ty phải tính tiền lương như thế nào cho người lao động? Nhờ anh chị giải đáp giúp tôi.