Công ty yêu cầu NLĐ tự cách ly tại nhà phải có Test PCR mới được đi làm đúng không?

Căn cứ Quyết định 468/QĐ-BYT năm 2020 thì:

Người đã đến những khu vực đó hoặc người có tiếp xúc gần với người đã được khẳng định nhiễm hoặc nghi ngờ nhiễm COVID-19 cần tự cách ly, theo dõi sát thân nhiệt trong vòng 14 ngày. Phải đến bệnh viện ngay khi có sốt hoặc có các triệu chứng về: hô hấp.

Người không có triệu chứng hô hấp nên:

- Tránh tụ tập và thường xuyên đến nơi đông đúc.

- Duy trì khoảng cách ít nhất 2 mét với bất kỳ người nào có triệu chứng hô hấp (ví dụ: ho, hắt hơi).

- Thực hiện VST thường xuyên: bằng dung dịch chứa cồn nếu tay không dính bẩn hoặc bằng xà phòng và nước khi tay bị dính bẩn.

- Nếu ho hoặc hắt hơi che mũi và miệng bằng khuỷu tay gấp hoặc khăn giấy, vứt bỏ khăn giấy ngay sau khi sử dụng và thực hiện VST.

- Hạn chế không chạm vào mắt, mũi và miệng.

Như vậy, việc công ty yêu cầu NLĐ tự cách ly tại nhà 14 ngày khi trở về từ vùng dịch là có căn cứ.

Ngoài ra, sau 14 ngày này công ty yêu cầu phải có kết quả xét nghiệm PCR mới được đi làm cũng có lý do, mục đích là đảm bảo an toàn cho nhân viên công ty, cho cộng đồng cũng như hoạt động sản xuất, kinh doanh của công ty.

Khoản 1a Điều 6 Bộ luật Lao động 2012 quy định: Người sử dụng lao động có các quyền sau đây:

Tuyển dụng, bố trí, điều hành lao động theo nhu cầu sản xuất, kinh doanh; khen thưởng và xử lý vi phạm kỷ luật lao động.

Như vậy, Công ty có thể bố trí cho NLĐ làm việc tại nhà để tự cách ly tại nhà thêm 14 ngày là có cơ sở. Trường hợp người lao động nếu muốn đi làm lại thì làm Test CPR và nộp giấy tờ cho công ty theo thông báo.

Trân trọng!