Tạm hoãn HĐLĐ nhiều lần có được không?

Theo Điều 32 Bộ luật Lao động 2012 quy định các trường hợp tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động gồm có:

- Người lao động đi làm nghĩa vụ quân sự.

- Người lao động bị tạm giữ, tạm giam theo quy định của pháp luật tố tụng hình sự.

- Người lao động phải chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, cơ sở giáo dục bắt buộc.

- Lao động nữ mang thai theo quy định tại Điều 156 của Bộ luật này.

- Các trường hợp khác do hai bên thoả thuận.

Như vậy NSDLĐ và NLĐ có quyền được thỏa thuận tạm hoãn HĐLĐ. Pháp luật cũng không có quy định giới hạn số lần được tạm hoãn hợp đồng.

Trân trọng!