Tôi đang có thắc mắc và muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi thắc mắc sau đây: Thời giờ nghỉ ngơi của thuyền viên được quy định như thế nào? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin chân thành cảm ơn!
lại nói nhà bên cạnh đã được cấp sổ rồi nếu bỏ phần đất đó thì trên bản đồ lại bị thừa ra không thuộc về ai. Do đó ubnd quận lại làm sổ đỏ cho gia đình tôi có phần đất tranh chấp nói trên theo như đúng trong sổ tạm. Giờ đây, khi có sổ thì gia đình tôi có quyền đòi lại phần đất bị lấn chiếm đó không? Vì trong sổ tạm trước đây và sổ hồng bây giờ đều
Mình có án tù 10 năm 8 tháng do trước đây có tham gia đánh nhau dẫn đến chết người, mình đã ra tù được 2 năm chưa được xóa án tích thì bây giờ mình có xuất cảnh ra nước ngoài đc không? Vì mình và vợ chưa cưới của mình đang ở nước ngoài. Bây giờ tớ có thể làm đăng ký kết hôn với vợ tớ tại Việt Nam không? Và khi nào tớ được xuất cảnh? Cảm ơn bạn.
muốn lấy lại thửa ruộng trên không đổi với ông H nữa tuy nhiên nhà ông H không chịu trả. Nay nhà ông H làm đơn ra xã đòi quền sử dụng thửa ruộng trên. Nhà ông H đưa ra các giấy tờ sau: Đơn đề nghị đổi ruộng ký năm 2007 do bố tôi và ông H viết tay có chữ ký của trưởng thôn cho phép. Năm 2012 nhà ông H làm hồ sơ chuyển nhượng ruộng ký ở nhà rồi mới mang
luật lao động và nội quy của cơ sở sản xuất, kinh doanh cho phép, bao gồm nghỉ giải lao, ăn giữa ca, ăn bồi dưỡng hiện vật, làm vệ sinh kinh nguyệt, tắm rửa, cho con bú, đi vệ sinh;
+ Ngoài nơi làm việc hoặc ngoài giờ làm việc khi thực hiện công việc theo yêu cầu của người sử dụng lao động hoặc người được người sử dụng lao động ủy quyền bằng văn
Theo quy định tại Điều 4 Nghị định 65/2013/NĐ-CP, được bổ sung bởi Khoản 6 Điều 2 Nghị định 12/2015/NĐ-CP thì các khoản thu nhập được miễn thuế thu nhập cá nhân, bao gồm:
1. Thu nhập từ chuyển nhượng bất động sản (bao gồm cả nhà ở, công trình xây dựng hình thành trong tương lai theo quy định của pháp luật về kinh doanh bất động sản) giữa: Vợ
Xin chào anh chị, doanh nghiệp em làm về lĩnh vực vận tải hàng hóa. Do nhu cầu vận chuyển hàng hóa trong đợt này tăng cao nên công ty bố trí người lao động làm thêm giờ. Lương làm thêm giờ vào ngày bình thường được tính theo hệ số 1.5, Tuy nhiên tôi có chút thắc mắc là Tiền lương làm thêm giờ được tính theo lương cơ
Cho mình hỏi nếu công ty thỏa thuận làm thêm giờ vói nhân viên trực kho và nhân viên trực chấm công ở công trường và trả lương ngoài giờ bằng 50% theo quy định có được ko? Vì nhân viên kho chỉ ngồi chờ khi nào có công nhân vô lấy đồ thì cấp phát, ngoài ra thì nhân viên kho có thể làm việc riêng trong thời gian trực
Anh chị Luật sư cho em hỏi chút ạ? Em có xích mích với vợ, có xô xát rồi vợ em nó xách đồ đi, giờ con em 7 tháng tuổi vợ em bỏ đi xách đồ, không bế con theo. Bây giờ gia đình nó hù kiện em, thì em bị tội gì ạ? Em nghe nói bị tội đuổi vợ ra đường và không cho con em theo mẹ. Anh chị em tư vấn hộ em ạ?
- 35
1.11. Cứng khớp vai hoàn toàn
1.11.1. Tư thế thuận: tư thế nghỉ - O°
46 - 50
1.11.2 . Tư thế không thuận: Ra trước, ra sau, giơ ngang và lên cao
51 - 55
1.12. Sai khớp vai cũ dễ tái phát (không còn điều trị hoặc điều trị không kết quả)
21 - 25
Vừa rồi tôi có cho một người bạn thân lâu năm vay một số tiền 50 triệu, nhưng vì là chỗ thân tình quen biết nên chỉ làm hợp đồng vay giữa hai bên rồi hai đứa ký tên vào chú không có công chứng cũng không có người làm chứng. Giờ nghĩ lại tôi thấy hơi lo không biết hợp đồng như vậy có hợp pháp không? Nếu sau này bạn tôi không trả thì tôi có thể
Nhân viên gây gổ đánh nhau với người ngoài công ty ( ngoài giờ làm việc) tại khu vực do công ty quản lý. Họ đã bị cơ quan công anh xử phạt hành chính cả 2 người là cảnh cáo và gửi thông báo về công ty.
Vậy công ty tôi có được áp dụng Nội quy lao động để xử lý đối với cá nhân người vi phạm không?
Cho em hỏi sau thời gian nghỉ chế độ thai sản thì phải làm việc bao nhiêu tiếng một tuần? Và nếu công ty làm thứ 7 thì người đang nuôi con nhỏ có phải làm thứ 7 không ạ?
hoạt cần thiết tại nơi làm việc hoặc trong giờ làm việc mà Bộ luật lao động và nội quy của cơ sở sản xuất, kinh doanh cho phép, bao gồm nghỉ giải lao, ăn giữa ca, ăn bồi dưỡng hiện vật, làm vệ sinh kinh nguyệt, tắm rửa, cho con bú, đi vệ sinh;
- Ngoài nơi làm việc hoặc ngoài giờ làm việc khi thực hiện công việc theo yêu cầu của người sử dụng lao
Chào Ban biên tập, tôi là Khánh Huyền. Tìm hiểu quy định về việc lập hóa đơn điện tử theo quy định tại Nghị định 119. Có thắc mắc sau tôi mong nhận phản hồi. Điều kiện để ký hợp đồng cung cấp dịch vụ hóa đơn điện tử được quy định như thế nào?
Chào Ban biên tập, tôi được biết theo quy định của Nghị định 119 thì sắp tới đây sẽ bắt buộc sử dụng hóa đơn điện tử khi bán hàng và cung cấp dịch vụ. Liên quan đến vấn đề này Ban biên tập cho tôi hỏi: Điều kiện về kỹ thuật để ký hợp đồng cung cấp dịch vụ hóa đơn điện tử được quy định ra sao?
Chào Ban tư vấn, em là sinh viên, hiện em có xin vào làm việc tại một trung tâm thương mại, tại đây em làm việc thời vụ 02 tháng, giữa em và chỗ tuyển dụng chỉ thỏa thuận miệng về mức lương cũng như nội quy, cách thức làm việc, nhưng khi về thì em khá lo lắng, hợp đồng lao động trường hợp của em có được giao kết
trả lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác;
- Chế độ nâng bậc, nâng lương;
- Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;
- Trang bị bảo hộ lao động cho người lao động;
- Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế;
- Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề.
=> Như vậy, theo quy định thì các bên có thể giao kết hợp đồng lao động
thiết tại nơi làm việc hoặc trong giờ làm việc mà Bộ luật lao động và nội quy của cơ sở sản xuất, kinh doanh cho phép, bao gồm nghỉ giải lao, ăn giữa ca, ăn bồi dưỡng hiện vật, làm vệ sinh kinh nguyệt, tắm rửa, cho con bú, đi vệ sinh;
+ Ngoài nơi làm việc hoặc ngoài giờ làm việc khi thực hiện công việc theo yêu cầu của người sử dụng lao động hoặc
quy định.
Theo quy định tại Khoản 1 Điều 21 Nghị định 05/2015/NĐ-CP
Tiền lương ghi trong hợp đồng lao động do người lao động thỏa thuận với người sử dụng lao động để thực hiện công việc nhất định, bao gồm:
- Mức lương theo công việc hoặc chức danh là mức lương trong thang lương, bảng lương do người sử dụng lao động xây dựng theo quy định
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
