03 điều kiện để người lao động được hưởng chế độ tai nạn lao động

Tai nạn lao động được hiểu là tai nạn gây tổn thương cho bất kỳ bộ phận, chức năng nào của cơ thể hoặc gây tử vong cho người lao động, xảy ra trong quá trình lao động, gắn liền với việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động.

Theo đó, tại Điều 45 Luật an toàn vệ sinh lao động 2015 có quy định về 03 điều kiện cần đáp ứng để người lao động được hưởng chế độ tai nạn lao động như sau:

- Thứ nhất, người lao động tham gia bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;

- Thứ hai, người lao động bị tai nạn thuộc một trong các trường hợp sau đây:

+ Tại nơi làm việc và trong giờ làm việc, kể cả khi đang thực hiện các nhu cầu sinh hoạt cần thiết tại nơi làm việc hoặc trong giờ làm việc mà Bộ luật lao động và nội quy của cơ sở sản xuất, kinh doanh cho phép, bao gồm nghỉ giải lao, ăn giữa ca, ăn bồi dưỡng hiện vật, làm vệ sinh kinh nguyệt, tắm rửa, cho con bú, đi vệ sinh;

+ Ngoài nơi làm việc hoặc ngoài giờ làm việc khi thực hiện công việc theo yêu cầu của người sử dụng lao động hoặc người được người sử dụng lao động ủy quyền bằng văn bản trực tiếp quản lý lao động;

+ Trên tuyến đường đi từ nơi ở đến nơi làm việc hoặc từ nơi làm việc về nơi ở trong khoảng thời gian và tuyến đường hợp lý;

- Thứ ba, suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên do bị tai nạn lao động thuộc các trường hợp nêu trên.

Ngoài ra, cần lưu ý là nếu người lao động bị tai nạn lao động do các trường hợp dưới đây thì sẽ không được hưởng chế độ do Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp chi trả:

- Do mâu thuẫn của chính nạn nhân với người gây ra tai nạn mà không liên quan đến việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động;

- Do người lao động cố ý tự hủy hoại sức khỏe của bản thân;

- Do sử dụng ma túy, chất gây nghiện khác trái với quy định của pháp luật.

Trên đây là nội dung giải đáp về điều kiện để người lao động được hưởng chế độ tai nạn lao động.

Trân trọng!