Tra cứu hỏi đáp nội quy lao động

Cho em hỏi trong nội quy lao động có nội dung bảo vệ tài sản và bí mật kinh doanh, không rõ nội dung này được quy định thế nào?

Xin cho em hỏi, nội quy lao động năm 2021 phải có chương phòng, chống quấy rối tình dục tại công sở đúng không ạ?

Bộ luật lao động 2019 vừa có hiệu lực nên bên công ty mình có thay đổi một số nội quy lao động. Không biết là hồ sơ đăng ký nội quy lao động thì cần chuẩn bị những giấy tờ nào?

Công ty tôi có quy định trong nội quy thưởng 1 tháng 13, nhưng giờ công ty thông báo thưởng nửa tháng thôi thì có được không ạ?

Công ty mình thành lập từ năm 2019, giờ mới đăng ký nội quy lao động có sao không nhỉ? Cảm ơn.

Tôi vừa bị phạt 8 triệu đồng do không có nội quy lao động bằng văn bản. Như vậy mức phạt đó có quá cao không? tôi muốn biết văn bản nào quy định việc này? Đơn vị tôi có tổng 13 lao động.

Công ty em có 20 lao động. Thành lập tháng 5/2020. Công ty chưa thành lập công đoàn. Theo em được biết thì không thành lập công đoàn thì không nộp nội quy lao động ở sở được ạ? Vì trên biên bản cuộc họp lấy ý kiến nội quy lao động phải đóng dấu của BCH đoàn. Em cảm ơn ạ!

Đầu năm 2021 công ty chúng tôi sẽ đi vào hoạt động và chúng tôi đang tìm hiểu các quy định về việc xây dựng nội quy lao động cho công ty. Nghe nói bắt buộc phải có nội dung về phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc có đúng không? Xin tư vấn.

Hiện nay, Công ty em xảy ra trường hợp: Nhân viên tự ý bỏ việc, không bàn giao công việc (đến nay đã nghỉ quá 5 ngày rồi ạ). Sếp em yêu cầu ra quyết định xử lý kỷ luật đối với nhân viên này. Nhưng nội quy lao động công ty chưa đăng ký. Công ty có được quyền sa thải NLĐ khi chưa đăng ký nội quy không?

Tôi có thắc mắc là nhà nước có bắt buộc công ty phải niêm yết nội quy lao động tại công ty hay một nơi nào khác để người lao động tiện theo dõi không? Nhờ hỗ trợ.

Công ty em làm việc có 20 người thì có cần nội quy lao động không? Nếu không có nội quy lao động thì bị phạt bao nhiêu?

Mọi người cho em hỏi với ạ. Công ty em mới thành lập quy mô tầm 10 người nên cần đăng ký nội dung với liên đoàn lao động. Vậy bên em có cần tham gia công đoàn thì mới đăng ký được nội quy không?

Không thông báo, hướng dẫn cho người lao động thuê lại biết nội quy lao động và các quy chế khác của doanh nghiệp thì người sử dụng lao động xử lý như thế nào? Trích dấn căn cứ mới nhất. Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên. Xin cảm ơn.

Không thông báo công khai những nội dung chính của nội quy lao động ở những nơi cần thiết tại nơi làm việc thì người sử dụng lao động bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Cảm ơn. 

Không đăng ký nội quy lao động với cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh thì bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong nhận được sự phản hồi từ chuyên viên. Xin cảm ơn.

Chào chuyên viên, tôi có thắc mắc như sau: Sử dụng nội quy lao động chưa có hiệu lực hoặc đã hết hiệu lực thì người sử dụng lao động bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Cảm ơn. 

Ban biên tập cho tôi hỏi: Không có nội quy lao động bằng văn bản khi sử dụng từ 10 lao động trở lên thì người sử dụng lao động bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Xin cảm ơn.  

Ban biên tập có thể giúp mình phân biệt nội quy lao động và thỏa ước lao động tập thể không? Mong nhận được sự phản hồi của ban biên tập. Xin cảm ơn.

Cho mình hỏi chút vấn đề về nội quy lao động: Hồ sơ đăng ký nội quy lao động theo Bộ luật Lao động 2019 được quy định như thế nào? Mình cảm ơn nhiều!

Mình hiện làm việc trong lĩnh vực nhân sự, cho mình hỏi liên quan đến quy định mới tại Bộ luật Lao động 2019 thì nội quy lao động được quy định thế nào? Mình xin cảm ơn!