Tra cứu hỏi đáp Thỏa ước lao động

Hỏi đáp pháp luật Có thể ủy quyền cho Phó chủ tịch công đoàn ký vào thỏa ước lao động tập thể không? 10:11 | 05/09/2019

Công ty em vừa có vấn đề như sau: Sắp tới là đại hội lao động thường niên của công ty. Tuy nhiên Chủ tịch công đoàn vừa mới bị tai nạn nặng vào tháng trước và không có khả năng tiếp tục công tác. Em có chút thắc mắc là trường hợp này Phó chủ tịch công đoàn có thể đại diện ký vào thỏa ước lao động tập thể không? Xin tư vấn. 

Hỏi đáp pháp luật Có phải gửi thỏa ước lao động tập thể của công ty cho cơ quan nhà nước không? 07:56 | 23/04/2019

Công ty tôi vừa mới ký thỏa ước lao động tập thể. Tôi có thắc mắc về vấn đề này mong được Ban tư vấn giải đáp giúp. Cụ thể cho tôi hỏi có phải gửi thỏa ước lao động tập thể của công ty cho cơ quan nhà nước không? Hy vọng anh/chị giải đáp giúp tôi trong thời gian sớm nhất. Chân thành cảm ơn! 

Kim Ngân - ngan*****@gmail.com

Hỏi đáp pháp luật Công ty không công bố thỏa ước lao động có bị phạt? 16:27 | 15/03/2019

Dạ anh/chị cho em hỏi trường hợp công ty em có xây dựng thỏa ước lao động tập thể đã nộp cho Sở lao động tỉnh. Nhưng công ty không có công bố thỏa ước lao động tập thể đó tại công ty thì có bị phạt hay không?

Hỏi đáp pháp luật Công ty không có thỏa ước lao động tập thể thì có bị phạt không? 13:55 | 15/01/2019

Công ty tôi kinh doạnh dịch vụ quảng cáo. Số lượng trong nhân viên tôi rất ít tầm 10 nhân viên chính thức và một số công tác viên thuê ngoài nếu mà số lượng đơn hàng nhiều. Tôi có nghe người ta nói là công ty phải có thỏa ước lao động tập thể. Tôi thấy việc thành lập thỏa ước lao động tập thể thì cũng phiền phức nên cũng không muốn lập. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi công ty không có thỏa ước lao động tập thể thì có bị phạt không? Nếu bị phạt thì mức phạt là bao nhiêu? Ban tư vấn hãy giải đáp giúp tôi vấn đề trên trong thời gian sớm nhất. Chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất nhiều!

Minh Long - TP.HCM

Hỏi đáp pháp luật Nhân viên yêu cầu lập thỏa ước lao động tập thể nhưng giám đốc không đồng ý có được không? 13:54 | 15/01/2019

Chào Ban tư vấn, em làm việc tại một công ty dịch vụ. Đây là công ty nhỏ có chừng 30 nhân viên. Từ trước đến nay công ty em không có lập thỏa ước lao động tập thể. Tuy nhiên nhân viên chúng em đã yêu cầu công ty thương lượng thỏa ước lao động tập thể để đảm bảo điều kiện làm việc của nhân viên thêm tốt hơn. Nhưng giám đốc công ty lại không đồng ý thương lượng vì lý do là mất thời gian và không cần thiết. Vậy Ban tư vấn cho em hỏi nhân viên yêu cầu lập thỏa ước lao động tập thể nhưng giám đốc không đồng ý có được không? Chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất nhiều!

Mai Anh - anh*****@gmail.com

Hỏi đáp pháp luật Người ký kết thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp là ai? 15:42 | 28/11/2018

Chào anh chị, tôi mới về công tác tại doanh nghiệp chế biến thủy sản, sau khi họp và thống nhất về thỏa ước lao động nhằm nâng cao điều kiện làm việc của cán bộ công nhân đang làm việc tại công ty, đơn vị của chúng tôi đã ra một bản thỏa ước với người lao động. Anh chị cho tôi hỏi theo quy định hiện nay thì người ký kết thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp là ai? Mong anh chị giải đáp giúp tôi, cảm ơn anh chị rất nhiều.

Hỏi đáp pháp luật UBND tỉnh có quyền tuyên bố thỏa ước lao động tập thể vô hiệu hay không? 14:38 | 02/11/2018

Xin chào các anh chị ạh. Em là Nguyễn Thị Lan Phương. Các anh chị có thể dành thời gian trả lời giúp em câu hỏi sau được không ạ. Cụ thể là: Ủy ban nhân dân tỉnh có thẩm quyền tuyên bố thỏa ước lao động tập thể vô hiệu hay không ạ? Bởi vì em thấy khi lập Thỏa ước lao động tập thể thì phải gửi cho cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh (ở đây là UBND cấp tỉnh)? Hay chỉ có Tòa án mới có quyền đó thôi? Hay có cơ quan nào khác không?

Hỏi đáp pháp luật Thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp có hiệu lực khi nào? 14:37 | 02/11/2018

Pháp luật có quy định doanh nghiệp hoặc đại diện của doanh nghiệp phải gửi một bản thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp đến cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh. Vậy ngày có hiệu lực của thoả ước lao động tập thể doanh nghiệp sẽ được xác định là ngày cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh nhận được thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp mà doanh nghiệp đã gửi đúng không ạ?

Hỏi đáp pháp luật Có bắt buộc phải gửi thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp đến UBND cấp tỉnh hay không? 14:29 | 02/11/2018

Công ty tôi vừa ký ban hành một thỏa ước lao động tập thể giữa đại diện của công ty với tập thể người lao động của công ty. Thỏa ước chỉ lưu hành trong nội bộ của công ty. Vậy công ty tôi có bắt buộc phải gửi thỏa ước lao động tập thể đến Ủy ban nhân dân cấp tỉnh nơi công ty tôi đặt trụ sở hay không?

Hỏi đáp pháp luật Doanh nghiệp thực hiện nội dung thỏa ước lao động tập thể vô hiệu có phạm luật không? 14:27 | 02/11/2018

Ở công ty tôi có một thỏa ước lao động tập thể về việc xử phạt người lao động vi phạm trong một số hành vi nhưng đã bị Tòa án nhân dân tuyên bố thỏa ước lao động tập thể vô hiệu. Nhưng công ty tôi vẫn áp dụng các quy định trong thỏa ước đó để xử lý đối với các vi phạm của người lao động. Hành vi của công ty như vậy có vi phạm pháp luật không ạ?

Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào