Có phải gửi thỏa ước lao động tập thể của công ty cho cơ quan nhà nước không?

Theo quy định tại Điều 75 Bộ luật Lao động 2012 thì:

Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày ký kết, người sử dụng lao động hoặc đại diện người sử dụng lao động phải gửi một bản thỏa ước lao động tập thể đến:

1. Cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh đối với thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp.

2. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đối với thỏa ước lao động tập thể ngành và thỏa ước lao động tập thể khác.

Theo quy định tại Điều 12 Nghị định 95/2013/NĐ-CP thì phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với hành vi không gửi thỏa ước lao động tập thể đến cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh.

==> Như vây, theo quy định trên đây thì việc gửi thỏa ước lao động tập thể cho cơ quan nhà nước là bắt buộc. Nếu như không gửi sẽ bị xử lý vi phạm hành chính với hình thức phạt tiền.

Mong rằng những tư vấn của chúng tôi sẽ giúp giải đáp được những vướng mắc của bạn.  

Chúc sức khỏe và thành công!