định: “Sau một năm nghỉ việc nếu không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội và có yêu cầu nhận bảo hiểm xã hội một lần mà chưa đủ hai mươi năm đóng bảo hiểm xã hội”. Như vậy, để nhận được tiền BHXH thì bạn phải đợi sau 1 năm nghỉ việc, sau đó mang hồ sơ gồm sổ bảo hiểm, quyết định nghỉ việc tới Cơ quan bảo hiểm xã hội để nhận.
Còn về bảo hiểm thất
Kính gửi luật sư, tôi hiện là nhân viên làm việc tại công ty cpqt Samnec Hải Phòng. Khi vào công ty, tôi phải trải qua 2 tháng học việc, 6 tháng thử thách công việc rồi mới được ký hợp đồng chính thức 3 năm và được đóng BHXH từ 1/2/2015 đến nay. Ngoài ra tôi phải nộp văn bằng gốc và 1 khoản ký quỹ 5 triệu đồng khi bắt đầu ký hợp đồng học việc
Tôi làm việc cho Công ty A tại quận Cầu Giấy, Hà Nội chính thức từ tháng 2/2011 và đã được ký hợp đồng không thời hạn. Đến đầu năm 2016, Công ty A chuyển đổi cơ chế hoạt động sang cơ chế khoán, theo đó sẽ có một số điều khoản mới như cách tính lương và doanh thu mới (khó đảm bảo thu nhập như cũ - cái này là do GD tự ban hành và ép nv thực hiện
Bố của tôi sinh 1955 làm việc cho xí nghiệp nhà nước từ năm 1972 đến 1992 ( vào thời gian này chưa có sổ BHXH) khi bố của tôi nghỉ việc ông chưa nhận được khoản trợ cấp nào từ BHXH cũng như từ Xí nghiệp này (ông có viết đơn xin nghỉ nhưng XN không cho ông nghỉ vì vậy ông tự nghỉ). Năm 1992, ông làm việc cho 1 doanh nghiệp khác và tham gia BHXH
Bà Hà Anh Vũ (tỉnh Phú Yên) đang làm việc tại 1 cơ quan nhà nước theo chế độ hợp đồng trong chỉ tiêu biên chế, hưởng lương bậc 4/9 hệ số 3,33, tham gia BHXH liên tục. Nay, cơ quan tạo điều kiện để bà được tham gia kỳ thi tuyển công chức vào vị trí phù hợp với chuyên môn, nghiệp vụ (trình độ đại học). Bà Vũ muốn biết, khi trúng tuyển công chức bà
bộ cấp xã xếp lương, nâng lương thế nào? Năm 2002, ông Khoa tốt nghiệp trung cấp kế toán và đi làm tại một công ty Nhà nước hoạt động công ích, hưởng lương bậc 1/12, hệ số 1,46 Bảng lương viên chức chuyên môn thừa hành phục vụ ở doanh nghiệp ban hành kèm theo Nghị định số 26/CP ngày 23/5/1993 của Chính phủ quy định tạm thời chế độ tiền lương mới
Ông Trịnh Thanh (namthanh11@…) là kỹ sư, được nhận vào làm việc theo chế độ hợp đồng tại UBND huyện từ ngày 1/7/2008, tham gia BHXH. Ngày 3/1/2012, ông Thanh có quyết định bổ nhiệm ngạch công chức. Ngày 16/9/2013, ông Thanh chuyển công tác về Sở Kế hoạch và Đầu tư và hiện nay vẫn hưởng lương bậc 1 hệ số 2,34 (mã ngạch 01.003). Trong thời gian
Tôi đang tạm phụ trách một cơ sở giáo dục, hiện nay có 1 nhân viên văn thư bị chấm dưt hợp đồng lao động. Đc ấy có thời gian công tác tại trường từ 1/9/2012 đến khi chấm dứt hợp đồng là 18 tháng. có thời gian đóng bảo hiểm xã hội, BHTN là 2 năm 7 tháng. Hiện nay đ/c mang thai từ tháng 01 năm 2014 đến 5/5/2014 có thông báo chấm dứt hợp đồng
hợp các đối tượng này là đối tượng điều chỉnh của Luật Bảo hiểm xã hội thì mai táng phí do BHXH chi trả.
- Đề nghị ông xem các quy định về vấn đề này tại: Pháp lệnh số: 04/2012/UBTVQH13, sửa đổi bổ sung một số điều của Pháp lệnh ưu đãi người có công với cách mạng, được đăng tải trên Trang thông tin điện tử Chính phủ.
Tháng 12-2010 tôi ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) thời hạn 2 năm với công ty. Đến tháng 8-2011 công ty mới đóng BHXH cho tôi. Hiện tôi đang mang thai tháng thứ 3. Lấy lý do là sẽ không ký tiếp HĐLĐ những năm tiếp theo nên công ty cho tôi nghỉ việc. Xin hỏi: công ty đóng BHXH cho tôi như vậy có vi phạm pháp luật không? Việc công ty cho tôi nghỉ
Bà Bùi Thị Lệ tốt nghiệp Đại học Huế năm 2007 và được nhận vào làm việc tại Sở Tư pháp tỉnh Đắk Nông, có đóng BHXH. Đến hết năm 2009, bà xin thôi việc theo nguyện vọng và chưa nhận trợ cấp BHXH một lần. Ngày 12/1/2012, Bà Lệ được tuyển dụng vào chức danh Tư pháp - Hộ tịch của UBND xã Hải Hoà, huyện Tĩnh Gia, tỉnh Thanh Hóa. Theo quyết định
Ông Nguyễn Khánh Duy, ngụ xã Phú Thành- Trà Ôn hỏi: Tôi tham gia công tác tháng 1/2012 ở vị trí công chức văn phòng thống kê (phụ trách thi đua- khen thưởng) tại UBND xã Phú Thành, Trà Ôn và có đóng BHXH bắt buộc từ khi tham gia công tác. Đến tháng 10/2014, tôi được tuyển dụng vào công chức cấp xã (ngạch cán sự) và công tác đúng vị trí nêu trên
Cử tri các tỉnh Bình Định, Điên Biên, Hòa Bình, Tây Ninh, Trà Vinh, Cao Bằng, Nam Định, Vĩnh Phúc, Long An, Phú Thọ, Quảng Ngãi, Lai Châu, TP. Hồ Chí Minh đề nghị cơ quan có thẩm quyền xem xét, sửa đổi một số quy định về hưởng chính sách người có công với cách mạng đối với trường hợp không còn giấy tờ gốc. Cử tri đề nghị Bộ Lao động – Thương binh
Cho tôi hỏi, hiện giờ công ty tôi đang đóng BHXH tại quận Liên Chiểu, Tháng 9 tới công ty tôi thay đổi trụ sở tại Phước Sơn, Quảng Nam.Văn phòng đại diện vẫn ở Đà Nẵng. Vậy công ty tôi vẫn muốn đóng BHXH tại q.Liên chiểu , ĐN được không ?
1. Theo Mục B Tiết 3 Thông tư số 03/2007/TT- BLĐTBXH ngày 30/01/2007 của Bộ Lao động Thương binh xã hội hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 152/2006/NĐ-CP ngày 22/12/2006 của Chính phủ hướng dẫn một số điều của Luật BHXH về BHXH bắt buộc quy định:
“ Thời gian NLĐ nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên trong
Tôi làm trong một đơn vị có vốn đầu tư chủ yếu của nhà nước, đầu tháng 11.2012 tôi có viết đơn xin nghỉ không lương, đến cuối tháng thì tôi đã bàn giao xong công việc. Vào thời điểm đó đơn vị phát sinh thêm một số vấn đề không liên quan đến chuyên môn của tôi, đơn vị vẫn giao cho tôi phải xử lý. Đầu tháng 2.2013 tôi mới có quyết định cho nghỉ
/11/2014 của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế do không đủ 20 năm đóng BHXH. Vậy, trường hợp của ông Duyên và bà Phương có được giải quyết chính sách theo Nghị định số 26/2015/NĐ-CP hay chính sách nào khác không?
Ông Nguyễn Liêm làm Bí thư xã đoàn tỉnh Hậu Giang từ năm 2008-2013, đến năm 2014 được điều động giữ chức vụ cán bộ tổ chức Đảng và Nhà nước, có tham gia đóng BHXH tự nguyện cho đến nay. Vậy, theo Luật BHXH mới, ông Liêm có được hưởng chế độ BHXH không và có phải đóng BHXH tự nguyện nữa không?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
