
Công ty mình là công ty start-up, công ty chỉ có 6 người thôi. Và hiện công ty không có nội quy lao động, vậy công ty có được thỏa thuận với NLĐ về kỷ luật lao động hay không?
Em muốn hỏi, em mới ký hợp đồng với 1 công ty chuyên về xuất nhập khẩu. Không rõ công ty có phải tổ chức các khóa đào tạo về kỹ năng làm việc, kỹ năng nghề nghiệp cho nhân viên không ạ?
Dạ cho em hỏi sắp tới chị ruột em kết hôn, em xin công ty nghỉ được mấy ngày vậy ạ?
Tôi hiện đang là thành viên hợp danh của một công ty hợp danh hoạt động về lĩnh vực kiểm toán. Bây giờ gia đình tôi muốn thành lập hộ gia đình để làm đại lý bán hàng hóa thì tôi có được tham gia vào không, tôi cần phải đáp ứng những điều kiện nào? Cảm ơn.
Cho tôi hỏi: Hiện tôi đang làm việc ở công ty tôi được 7 năm, hiện tôi muốn qua làm ở công ty khác thì có được trả số tiền BHTN đã đóng trước đó tại công ty cũ không? Cảm ơn.
Nhân viên đã nghỉ việc đúng pháp luật, đảm bảo thời gian báo trước khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ thì thông báo việc chấm dứt HĐ công ty sẽ gửi trực tiếp đến NLĐ hay chờ NLĐ đến lấy ạ? Và thời gian tối đa bao lâu cho việc giao nhận quyết định, thông báo ạ?
Cháu ruột của đối tượng 6, cụ thể là thương binh có được ưu tiên cộng điểm tuyển sinh không ạ? Hay chỉ con mới được ưu tiên tuyển sinh đại học ạ?
Công ty tôi, đang nợ khoản nợ 200 tỷ, đã quá hạn trả nợ trong hợp đồng nay cũng gần 5 tháng. Hiện công ty đang tính làm thủ tục phá sản. Tuy nhiên, tài sản của công ty vẫn còn hơn 50 tỷ. Như vậy, tôi muốn biết thêm là tình trạng đang còn tài sản đó thì công ty tôi có được xem là "doanh nghiệp mất khả năng thanh toán" trong luật phá sản hay
Cho hỏi: Theo quy định của pháp luật hiện hành thì trường hợp người đại diện theo pháp luật của công ty cổ phần đổi từ chứng minh nhân dân qua căn cước công dân thì có bắt buộc phải làm thông tin để thay đổi Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp không?
Trường hợp tôi nghỉ việc thì công ty tôi có phải trả lại hồ sơ xin việc của tôi nộp trước đó không ạ? Nhờ admin hỗ trợ.