Công ty tôi có nhân dự vi phạm về chế độ xin phép nhưng chưa đến mức sa thải, do công việc cũng khá quan trọng nhưng nghỉ không bàn giao nên cũng ảnh hưởng đến công ty, bây giờ phía công ty có quyền ra quyết định tạm đình chỉ công việc của người này không?
Vừa qua một số hộ dân địa phương tôi mách tai nhau trồng cây cần sa cho gà ăn phòng ngừa dịch bệnh cúm ở gà, cho hỏi việc trồng cây cần sa có được phép không? Nếu vi phạm thì xử lý thế nào?
Vừa qua em trai tôi do ăn chơi, không lo làm ăn nên sa vào tệ nạn bị áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, theo quy định hiện tại thì tôi có biết chút ít nên sẵn đó muốn biết vấn đề này qua các giai đoạn, nên các bạn vui lòng hỗ trợ giúp theo Luật xử phạt vi phạm hành chính 2002 thì đối tượng nào bị áp dụng
Tôi bị công ty xử lý kỷ luật và bị sa thải do có đánh người và gây thương tích cho một nhân viên khác trong công ty. Trước đây tôi có được công ty cử đi đào tạo hai năm, mọi chi phí trong quá trình học tập đều do công ty chi trả và trong thời gian này tôi vẫn được nhận lương đầy đủ. Vậy nếu hiện tại tôi bị công ty sa thải thì tôi có phải trả
Lôi kéo người khác sử dụng ma túy bị phạt bao nhiêu?
14:37 | 04/12/2018
, cây cần sa và các loại cây khác có chứa chất ma túy.
4. Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với một trong những hành vi sau đây:
a) Người chủ hoặc người có trách nhiệm quản lý nhà hàng, cơ sở cho thuê lưu trú, câu lạc bộ, các phương tiện giao thông và các nơi khác để cho người khác lợi dụng sử dụng chất ma túy trong khu vực
Vận chuyển bao nhiêu ma túy thì bị kết án tử hình?
14:36 | 04/12/2018
hợp sau đây, thì bị phạt tù 20 năm, tù chung thân hoặc tử hình:
a) Nhựa thuốc phiện, nhựa cần sa hoặc cao côca có khối lượng 05 kilôgam trở lên;
b) Heroine, Cocaine, Methamphetamine, Amphetamine, MDMA hoặc XLR-11 có khối lượng 100 gam trở lên;
c) Lá cây côca; lá khát (lá cây Catha edulis); lá, rễ, thân, cành, hoa, quả của cây cần sa hoặc bộ
Mức phạt khi tàng trữ ma túy đá
14:32 | 04/12/2018
quy định tại Điều này hoặc đã bị kết án về tội này hoặc một trong các tội quy định tại các điều 248, 250, 251 và 252 của Bộ luật này, chưa được xóa án tích mà còn vi phạm;
b) Nhựa thuốc phiện, nhựa cần sa hoặc cao côca có khối lượng từ 01 gam đến dưới 500 gam;
c) Heroine, Cocaine, Methamphetamine, Amphetamine, MDMA hoặc XLR-11 có khối lượng từ
Có được phạt tiền, trừ lương người lao động vi phạm kỷ luật hay không?
14:01 | 04/12/2018
, sa thải. Thì công ty là phạt tiền, trừ lương của tôi thay cho việc xử lý kỷ luật như trên. Vậy có được không?
Có được kéo dài thời hạn nâng lương đối với NLĐ vi phạm nội quy lao động?
16:13 | 01/12/2018
tháng; cách chức.
3. Sa thải.
Như vậy, khi người lao động vi phạm nội quy lao động thì công ty có quyền xử lý kỷ luật. Trong trường hợp này, quản lý bộ phận chất lượng đã vi phạm nội quy lao động, do vậy công ty đã quyết định kỷ luật bằng hình thức kéo dài thời hạn nâng lương trong vòng 6 tháng là hoàn toàn hợp pháp. Lưu ý: việc xử lý kỷ luật cần
Sắp hết hạn hợp đồng người lao động có phải báo trước để nghỉ việc?
08:20 | 29/11/2018
. Người sử dụng lao động là cá nhân chết, bị Toà án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc là đã chết; người sử dụng lao động không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động.
8. Người lao động bị xử lý kỷ luật sa thải theo quy định tại khoản 3 Điều 125 của Bộ luật này.
9. Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định tại
| Địa chỉ: | 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM |
| Điện thoại: | (028) 3930 3279 (06 lines) |
| E-mail: | info@ThuVienPhapLuat.vn |
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
