lái xe lập lại gồm: đơn xin đổi, tờ khai nguyên nhân mất hồ sơ gốc được cơ quan công an cấp xã xác nhận, bản sao giấy chứng minh nhân dân, giấy chứng nhận sức khỏe, được cơ quan quản lý cấp, đổi giấy phép lái xe xác nhận và đóng dấu, ghi rõ được lập lại lần thứ mấy vào góc trên bên phải đơn xin đổi giấy phép lái xe và trả cho người lái xe tự bảo quản
1980, thời còn ở Việt Nam) và 1 đơn xác nhận nơi cư trú theo như chứng minh nhân dân (không có hộ khẩu). Sau 1 thời gian bác ấy được UBND phường cấp 1 giấy chứng nhận quyền sử dụng đất (không có tài sản trên đất) có số chứng minh nhân dân và địa chỉ như đã cung cấp. Đến nay do điều kiện sinh sống ở nước ngoài không tiện quản lý lô đất đó bác ấy
Cho tôi hỏi về vụ án lao động. Công ty tôi ở KCN Đồng Văn II - Duy Tiên - Hà Nam có 1 trường hợp: 1 Công nhân nữ tự ý nghỉ việc, không lý do, không báo cáo đã quá 5 ngày/ tháng và chưa hết hợp đồng. Bây giờ chúng tôi muốn khởi kiện về việc bồi thường chi phí đào tạo bên Nhật hồi đầu 2015. Chúng tôi có gọi điện và giấy thông báo về cho gia đình bạn
, theo đó không truy cứu trách nhiệm hình sự nhưng phải bị xử lý hành chính:
Nhựa thuốc phiện, nhựa cần sa hoặc coca có trọng lượng dưới một gam
Heroin hoặc cocain có trọng lượng dưới không phải một gam
Lá, hoa, quả cây cần sa hoặc lá cây coca có trọng lượng dưới một kilogam
Quả thuốc phiện kho có trọng lượng dưới năm kilogam
Gia đình tôi bán gốm sứ, do bày hàng quá ra vỉa hè nên bị công an phường thu giữ. Chúng tôi đề nghị lập biên bản ghi lại số lượng hàng hóa vì lô hàng có giá trị lớn, nhưng không được chấp nhận. Xin hỏi, việc công an phường thu giữ hàng của người dân bày ở vỉa hè mà không lập biên bản có trái quy định của pháp luật không?
Tôi là giáo viên giảng dạy tại một trường trung học thuộc cấp tỉnh. Tôi được biết hằng năm nhà trường vẫn tổ chức hội thi giáo viên giỏi. Tôi rất mong luật gia nêu những quy định về điều kiện dự thi và hồ sơ tham gia dự thi. Trong trường hợp một giáo viên vi phạm về thực hiện kế hoạch hóa gia đình thì có được dự thi không?
.
Có thể còn có ý kiến khác nhau, nhưng căn cứ vào quy định của Bộ luật hình sựchỉ quy định hai loại: thể lỏng và thể rắn. Do đó, ngoài thể lỏng thì các chất ma túy còn lại đều được coi là thể rắn ở dạng bột, viên, bánh... có như vậy thì mới đơn giản hóa việc xác định các chất ma túy khác.
Tuy nhiến, nếu là hêrôin hoặc côcain thì chỉ cần sản
Ông Thái Văn Trung hỏi: Giáo viên công tác trên địa bàn xã Đăk Wer, huyện ĐăkR'Lâp, tỉnh Đắk Nông có được hưởng chế độ gì theo Quyết định số 30/2007/QĐ-TTg ngày 5/3/2007 của Thủ tướng Chính phủ ban hành danh mục các đơn vị hành chính thuộc vùng khó khăn không?
Trong công ty tôi có 1 anh nhân viên, nhưng được sự tín nhiệm của giám đốc. Trong 1 lần giám đốc yêu cầu anh ta đi giao hàng và nhận tiền thanh toán từ khách hàng số tiền trong hoá đơn là 64.000.000 đồng, đã kiểm tra đếm đúng số tiền trong hoá đơn và ký nhận thanh toán đầy đủ với khách hàng. Nhưng khi về công ty nộp tiền thì anh ta nói khách
trường hợp người lao động lặp lại hành vi vi phạm đã bị xử lý kỷ luật mà chưa được xóa kỷ luật theo quy định tại Điều 127 của bộ luật này;
3. Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong 01 tháng hoặc 20 ngày cộng dồn trong 01 năm mà không có lý do chính đáng.
Các trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm: Thiên tai, hoả hoạn
Chào Luật Sư! Công ty cháu là một công ty sản xuất, hiện tại có một chị nhân viên kế toán kho đã vi phạm vào điều 126 BLLĐ là đánh cắp thông tin, tiết lộ bí mật kinh doanh nhưng về phía Công ty vẫn chưa tìm ra chứng cứ để xét tội chị ấy. Vì vài lần bị phát hiện nhưng không đủ chứng cứ nên Công ty không thể xử lý hình thức sa thải nhân viên
trường hợp người lao động lặp lại hành vi vi phạm đã bị xử lý kỷ luật mà chưa được xóa kỷ luật theo quy định tại Điều 127 của Bộ luật này;
3. Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong 01 tháng hoặc 20 ngày cộng dồn trong 01 năm mà không có lý do chính đáng.
Các trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm: thiên tai, hoả hoạn
Em hiện ký hợp đồng lao động 1 năm với một công ty ở Biên Hòa. Hợp đồng sẽ hết hạn vào tháng 10-2014. Em đã nghỉ việc trước khi hết hạn hợp đồng và chỉ gọi điện thoại báo cho quản lý trực tiếp, nhờ gửi đơn xin nghỉ việc giúp em chứ không tuân theo quy trình báo trước 30 ngày. Hiện nay công ty đang giam 1 tháng lương của em. Khi em gọi điện cho
. Ngày 5-9-2014, Giám đốc công ty yêu cầu phòng Nhân sự chuẩn bị quyết định xử lý kỷ luật nhân viên này với hình thức sa thải. Chúng tôi rất băn khoăn, không hiểu việc xử lý kỷ luật lao động của công ty như vậy có đúng quy định hay không? Mong luật sư tư vấn giúp chúng tôi.
động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương mà tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật hoặc bị xử lý kỷ luật cách chức mà tái phạm.
3. Người lao động tự ý bỏ việc 5 ngày cộng dồn trong 1 tháng hoặc 20 ngày cộng dồn trong 1 năm mà không có lý do chính đáng.
Các trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm: thiên tai, hỏa hoạn, bản
Chào Luật Sư: em xin tư vấn như sau. Ngày 18/07/2015 em có xin nghỉ làm để giải quyết việc giêng, sau khi xong việc mấy anh em làm chung có ghé nhà người quen uống nước sau đó có rủ nhau đánh bài ăn tiền. khi đang chơi bài thì bị công an bắt và xử phạt hành chính ( vị trí đánh bài ngoài phạm vi nơi làm việc ) và gửi thông báo về cho cơ quan em
minh, kết luận để làm căn cứ xử lý kỷ luật.
- Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong một tháng hoặc 20 ngày cộng dồn trong một năm mà không có lý do chính đáng được tính trong tháng dương lịch, năm dương lịch.
Các trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm : bị thiên tai; hỏa hoạn; bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận
Doanh nghiệp chúng tôi hiện đang sử dụng hóa đơn GTGT đặt in (số lượng hóa đơn vẫn còn nhiều). Tuy nhiên trong tháng 11/2014 chúng tôi lắp đặt phần mềm kế toán bán hàng, chúng tôi muốn chuyển sang tự in hóa đơn từ phần mềm thông qua giấy văn phòng A4. Vậy chúng tôi hoàn thiện các thủ tục và xử lý các hóa đơn đang sử dụng như thế nào?
Công ty TNHH Thương mại Thi Anh bán hàng nhưng không xuất hóa đơn giá trị gia tăng cho khách hàng vì không được yêu cầu và tại thời điểm đó Công ty chưa có hóa đơn. Vậy sau 3 tháng, khi có hóa đơn, Công ty mới xuất hóa đơn cho khách hàng thì có bị phạt không?
thu & giá vốn hàng bán trả lại? Hay phải xử lý như thế nào? Luật sư cũng cho cháu hỏi, nếu như vẫn giữ hóa đơn mạch 2, và viết thêm hóa đơn bao gồm mạch 3 và mạch đk bơm cứu hỏa thì có được không? Nếu được thì cháu phải giải thích thế nào để bên đối tác chấp thuận? Mong luật sư giúp cháu! Xin chân thành cảm ơn!
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
