Ban biên tập cho tôi hỏi, với trường hợp người lao động làm việc trong những môi trường độc hại nguy hiểm, có nguy có mắc bệnh nghề nghiệp, nay đã nghỉ việc nhưng lại bị mắc bệnh nghề nghiệp bao gồm những giấy tờ, tài liệu nào?
Tôi tên Đào Trung Anh, vừa qua thông qua các trang mạng xã hội tôi đọc được rất nhiều các tin bài về một số bạn nữ sinh, sau khi sinh con đã đem bỏ vào thùng rác... Tôi muốn hỏi hành vi trên có bị truy cứu trách nhiệm hình sự không?
gia đình bị thiệt hại nặng
- Người và tài sản do tai nạn, thiên tai, dịch bệnh nguy hiểm gây ra được Ủy ban nhân dân cấp xã xác nhận.
- Một con của bệnh binh, người nhiễm chất độc da cam suy giảm khả năng lao động từ 61% đến 80%.
- Có anh, chị hoặc em ruột là hạ sĩ quan, binh sĩ đang phục vụ tại ngũ; hạ sĩ quan, chiến sĩ thực hiện nghĩa vụ
Căn cứ Điều 8 Nghị định 33/2019/NĐ-CP quy định về kế toán tài sản kết cấu hạ tầng giao thông đường bộ như sau:
1. Tài sản kết cấu hạ tầng giao thông đường bộ có kết cấu độc lập hoặc một hệ thống gồm nhiều bộ phận tài sản riêng lẻ liên kết với nhau để cùng thực hiện một hay một số chức năng nhất định là một đối tượng ghi sổ kế toán.
Trường
Tôi tên Lê Đức Anh Tuy, năm nay tôi 22 tuổi, tôi mồ côi bố mẹ từ nhỏ, nay chú giám đốc công ty quý mến tôi vì chú không có con chú muốn nhận tôi làm con nuôi, tôi có cần làm thủ tục gì không?
chứng kiến của người có thẩm quyền trong ngân hàng thì tờ giấy này không cần phải đi công chứng tại UBND phường hoặc tại phòng công chứng. Tuy nhiên, người gửi tiền phải đọc thật kỹ về các quy định ủy quyền trong mẫu giấy này để nắm thật rõ về quyền và nghĩa vụ của các bên có liên quan trong văn bản ấy.
Nếu cả 02 cách trên mà gia đình em đã không
lý (gồm Chủ tịch, Kiểm soát viên, Giám đốc, các Phó Giám đốc và Kế toán trưởng Quỹ bảo lãnh tín dụng):
a) Quỹ bảo lãnh tín dụng xếp loại A được trích 1,5 tháng lương thực hiện của người quản lý;
b) Quỹ bảo lãnh tín dụng xếp loại B được trích 01 tháng lương thực hiện của người quản lý;
c) Quỹ bảo lãnh tín dụng xếp loại C thì không được trích
Ông An vừa qua đời và để lại di sản thừa kế cho các con theo di chúc. Do ông là Tổng giám đốc của 1 công ty cổ phần lớn trên địa bàn nên có rất nhiều bạn bè, từ đó phát sinh ra vấn đề là tiền phúng điếu của ông rất nhiều và các con ông không biết phải chia ra sao hay chia theo di sảt thừa kế. Xin hỏi, tiền phúng
Em vào công ty được 2 tháng thì được lên chính thức. Em với công ty có ký hợp đồng lao động 2 năm nhưng trong hợp đồng chỉ có chữ ký của em và của Giám đốc công ty - người đại diện theo pháp luật của công ty, thì hợp đồng đó có giá trị pháp lý không ạ? Nếu xảy ra tranh chấp thì có dùng nó để đi kiện được không?
Tôi đang làm việc tại công ty TNHH luật fullaw theo dạng hợp đồng thử việc có thời hạn là hai tháng, trong thời gian làm việc tôi có nảy sinh mâu thuẫn với giám đốc và tôi đã tự ý nghỉ việc mà không báo trước, giữa tôi và công ty có tồn tại một hợp đồng thử việc, tôi muốn hỏi việc tôi nghỉ ngang như vậy có phải bồi
Xin chào, Ban biên tập có thể tư vấn giúp tôi về thẩm quyền của Giám đốc Học viện tư pháp trong công tác thực hiện chế độ, chính sách và xin trích dẫn căn cứ pháp lý.
công ty, công ty con), Giám đốc, Kế toán trưởng, Kiểm soát viên và đại diện tổ chức công đoàn doanh nghiệp cổ phần hóa - đại diện cho bên giao.
+ Chủ tịch Hội đồng quản trị, Giám đốc, Kế toán trưởng và đại diện tổ chức công đoàn công ty cổ phần - đại diện cho bên nhận.
+ Đại diện của Tổng công ty Đầu tư và kinh doanh vốn nhà nước đối với các
kế hoạch.
+ Các nội dung khác.
- Về giám sát, kiểm tra thực hiện kế hoạch đã được phê duyệt:
+ Cơ quan đại diện chủ sở hữu phải thực hiện giám sát, kiểm tra việc thực hiện các kế hoạch quy định tại khoản 2 Điều này và đánh giá kết quả thực hiện.
+ Cơ quan đại diện chủ sở hữu hướng dẫn, đôn đốc doanh nghiệp xây dựng, gửi báo cáo giữa kỳ
đối với Chủ tịch Hội đồng thành viên, thành viên Hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty theo quy định của pháp luật, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền quyết định của Thủ tướng Chính phủ.
+Phê duyệt để Hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật Tổng Giám đốc, Giám đốc doanh nghiệp.
- Cơ
Căn cứ theo quy định tại Khoản 1 Điều 5 Quy chế quản lý, sử dụng tài sản nhà nước tại đơn vị trong hệ thống Bảo hiểm xã hội ban hành kèm theo Quyết định 292/QĐ-BHXH năm 2012, thẩm quyền quyết định thuê trụ sở làm việc và thuê bổ sung diện tích làm việc được quy định cụ thể như sau:
- Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam quyết định và phê duyệt phương
Căn cứ theo quy định tại Khoản 2 Điều 6 Quy chế quản lý, sử dụng tài sản nhà nước tại đơn vị trong hệ thống Bảo hiểm xã hội ban hành kèm theo Quyết định 292/QĐ-BHXH năm 2012, thẩm quyền quyết định việc điều chuyển tài sản nhà nước trong Hệ thống Bảo hiểm xã hội Việt Nam được quy định như sau:
- Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam quyết định việc điều
Nam quy định; trường hợp chưa có tiêu chuẩn, định mức và chế độ do cơ quan nhà nước có thẩm quyền quy định thì Giám đốc BHXH cấp tỉnh, Thủ trưởng các đơn vị dự toán cấp 3 trực thuộc BHXH Việt Nam tiếp nhận tài sản quyết định mức chi, đảm bảo phù hợp với chế độ quản lý tài chính hiện hành của nhà nước và chịu trách nhiệm về quyết định của mình
quy định của pháp luật về ưu đãi người có công; phụ cấp quốc phòng, an ninh; phụ cấp độc hại, nguy hiểm đối với ngành, nghề hoặc công việc ở nơi làm việc có yếu tố độc hại, nguy hiểm; phụ cấp thu hút, phụ cấp khu vực theo quy định của pháp luật; trợ cấp khó khăn đột xuất, trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, trợ cấp một lần khi sinh con hoặc
Vừa qua tôi có đọc trên báo nhận thấy thông tin liên quan đến một ngân hàng chuyển nhầm khoản tiền 5 tỷ của khách hàng vào một tài khoản của một anh thanh niên. Anh này không báo với ngân hàng mà đã rút ra khoảng 1,2 tỷ để tiều sài cá nhân và cho người thân. Hiện thanh niên này đã bị bắt, khoản 1,2 tỷ đồng không thể thu hồi được. Xin cho hỏi
nhận người lao động vào làm việc. Ở đây, nếu công việc có tính chất tạm thời dưới 3 tháng thì công ty có thể giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói. Tuy nhiên, công ty phải trả lương đầy đủ cho bạn, việc chỉ trả 70% là công ty đã vi phạm nghĩa vụ trả lương cho người lao động.
Trường hợp của bạn có thể gửi đơn khiếu nại lên ban giám đốc công ty
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
