Tra cứu hỏi đáp Chế độ tai nạn lao động

Tôi muốn tìm hiểu chế độ ốm đau, không biết là quy định cụ thể tại văn bản nào? Trường hợp nào thì người lao động không được hưởng chế độ ốm đau? Nếu say rượu nằm viện có được hưởng chế độ ốm đau không?

Nhờ admin tư vấn về chế độ ốm đau. Do mới đây tôi nghỉ ốm đau nên muốn hỏi thủ tục hưởng chế độ ốm đau ạ. Hồ sơ thế nào, cần chuẩn bị những giấy tờ nào? Người lao động được nghỉ ốm tối đa bao nhiêu ngày?

Bị cảnh cáo học tập nhiều lần sẽ bị buộc thôi học? Bị trường buộc thôi học đại học sẽ không được tiếp tục hoãn nghĩa vụ quân sự? Em tên Hùng năm nay 22 tuổi. Do bị cảnh báo kết quả học tập nhiều lần nên em được giảng viên báo nếu kỳ này em vẫn thuộc diện cảnh báo kết quả học tập sẽ bị buộc thôi học đại học. Xin hỏi là, nếu giờ em bị buộc thôi

Doanh nghiệp của tôi có trường hợp người lao động tự ý bỏ việc mà không thông báo cho công ty. Trường hợp này công ty tôi có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Có cần báo trước không?

Hội đồng sát hạch nghiệp vụ đánh giá an toàn, vệ sinh lao động được quy định như thế nào? Tính tần suất tai nạn lao động bằng cách nào? Tôi cân tìm hiểu về các vấn đề như trên theo quy định mới của pháp luật, mong được anh/chị giải đáp.

Cho hỏi Chương trình khung bồi dưỡng nghiệp vụ đánh giá an toàn, vệ sinh lao động gồm các nội dung gì? Mong được anh/chị hướng dẫn theo quy định mới nhất của pháp luật.

Theo quy định thì người lao động nữ cấy que tránh thai có được hưởng chế độ ốm đau hay thai sản không? Mong sớm nhận hồi đáp thắc mắc nêu trên.

Cho hỏi hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi xuất khẩu lao động bao gồm các nội dung như thế nào? Mong được anh/chị hướng dẫn.

Tôi muốn tìm hiểu về các biểu mẫu về người lao động Việt Nam đi xuất khẩu lao động mong được anh/chị hướng dẫn.

Nghỉ làm không phép trên 05 ngày bị chấm dứt hợp đồng ngay thì có đúng không? Tôi là nhân viên văn phòng hôm trước vì bận chuyện cá nhân nên không xin phép đã nghỉ tôi nghỉ vừa đúng 1 tuần thì được công ty thông báo chấm dứt hợp đồng với tôi. Tôi đã ký hợp đồng không xác định thời hạn với công ty nên khi nghỉ tôi nghĩ ít nhất mình phải được

Tôi được biết thời gian nhập viện ra viện đến khi ra viện được xác định để giải quyết chế độ ốm đau cho người lao động. Vậy trường hợp người lao động sau khi ra viện có được nghỉ thêm chế độ ốm đau không? 

Cho mình hỏi, người lao động bị tai nạn lao động có được nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau không? Trường hợp đã nghỉ hết 30 ngày hưởng chế độ ốm đau thì sau đó hưởng chế độ bảo hiểm thế nào? Ngoài ra, chế độ ốm đau thuộc danh mục bệnh dài ngày được hưởng 180 ngày/năm?

Cho hỏi các nội dung chi tiết hợp đồng cung ứng lao động đối với ngành, nghề, công việc tại thị trường Trung quốc, Ma Cao, Đông Nam Á và trên biển quốc tế được quy định như thế nào?

Chương trình giáo dục định hướng trong việc đưa người Việt Nam đi xuất khẩu lao động có nội dung và thời lượng được quy định như thế nào? Mong được anh/chị hướng dẫn.