Theo Khoản 1 Điều 34 Luật Trọng tài thương mại 2010 quy định về phí trọng tài là khoản thu từ việc cung cấp dịch vụ giải quyết tranh chấp bằng Trọng tài. Phí trọng tài gồm:
- Thù lao Trọng tài viên, chi phí đi lại và các chi phí khác cho Trọng tài viên;
- Phí tham vấn chuyên gia và các trợ giúp khác theo yêu cầu của Hội đồng trọng tài
thu/nhà trường, Cơ sở trợ giúp xã hội, Cơ sở nuôi dưỡng, điều dưỡng thương binh và người có công; Cơ sở giáo dục nghề nghiệp thuộc ngành lao động, thương binh và xã hội và cơ quan quản lý đối tượng để xác định mã hộ gia đình.
[11]. Mức tiền đóng (áp dụng đối với người tham gia BHXH tự nguyện): ghi mức thu nhập tháng do người tham gia BHXH tự
khiển xe đến Km11+450 đường tránh thành phố Hà Tĩnh thì đồng chí Dương Hoài N dùng máy kiểm tra tốc độ phương tiện và phát hiện xe ô tô đầu kéo do H điều khiển vi phạm tốc độ 66/60km/h nên đã thông báo và gửi hình ảnh vi phạm bằng tin nhắn qua điện thoại di động cho Tổ tuần tra làm nhiệm vụ tại Km488 + 700 Quốc lộ 1A biết để xử lý.
Đến 16 giờ 05
Án lệ là một nguồn luật quan trọng khi xét xử, được biết đã có 39 án lệ được công bố. Xin cho hỏi về nội dung án lệ số 28/2019/AL về tội “Giết người trong trạng thái tinh thần bị kích động mạnh”?
phẩm rượu, bia phải bảo đảm chính xác, khoa học.
- Cung cấp thông tin đầy đủ, chính xác về hoạt động kinh doanh của cơ sở theo yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền.
- Không sử dụng lao động là người chưa đủ 18 tuổi trực tiếp tham gia vào việc kinh doanh, quảng cáo rượu, bia.
- Thu hồi và xử lý rượu, bia không bảo đảm chất lượng, an toàn thực
.212.392 Kíp Lào, tương đương 243.913.211 đồng.
Tại phiên tòa, Công ty Q chỉ yêu cầu phạt vi phạm hợp đồng 8% đối với giá trị số cây chưa giao đủ là 296.488.000 đồng. Tổng cộng Công ty T phải trả cho Công ty Q 3.088.822.500 đồng. Sau khi đối trừ số tiền Công ty Q phải thanh toán cho Công ty T là 1.367.934.000 đồng thì Công ty T còn phải trả cho Công ty Q
chấp hành nghiêm pháp luật, các nghĩa vụ; tích cực học tập, lao động, sửa chữa lỗi lầm và lập thành tích trong lao động sản xuất, bảo vệ an ninh Tổ quốc... được cơ quan cấp tỉnh trở lên khen thưởng.
Như vậy, đối với trường hợp của bạn nếu muốn rút ngắn thời gian thử thách thì bạn phải đáp ứng thêm điều kiện có nhiều tiến bộ, chấp hành nghiêm pháp
Theo Điều 22 Luật Giáo dục 2019 quy định về các hành vi bị nghiêm cấm trong cơ sở giáo dục như sau:
- Xúc phạm nhân phẩm, danh dự, xâm phạm thân thể nhà giáo, cán bộ, người lao động của cơ sở giáo dục và người học.
- Xuyên tạc nội dung giáo dục.
- Gian lận trong học tập, kiểm tra, thi, tuyển sinh.
- Hút thuốc; uống rượu, bia; gây rối
trách nhiệm tổ chức khám sức khỏe ít nhất một lần cho nhân viên.
Khoản 2 Điều 21 Nghị định 28/2020/NĐ-CP quy định việc xử phạt vi phạm về phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp như sau:
Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng khi vi phạm với mỗi người lao động nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có
Căn cứ Phụ lục số 02, Mẫu số 03 Ban hành kèm theo Thông tư 21/2010/TT-BLĐTBXH quy định:
MẪU SỐ: 03
(Ban hành kèm theo Thông tư số 21/2010/TT-BLĐTBXH ngày 5/8/2010 của Bộ Lao động - TBXH)
SỞ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI ……..……………
TRUNG TÂM ………………….
SỔ
Điều 13 Luật Viên chức 2010 quy định quyền của viên chức về nghỉ ngơi như sau:
- Được nghỉ hàng năm, nghỉ lễ, nghỉ việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động. Do yêu cầu công việc, viên chức không sử dụng hoặc sử dụng không hết số ngày nghỉ hàng năm thì được thanh toán một khoản tiền cho những ngày không nghỉ.
- Viên chức làm việc ở
Do công ty có thay đổi cơ cấu, công nghệ nên phải cắt giảm bớt người lao động, công ty dự định cho thôi việc khoảng 30 người lao động. Xin hỏi khi cắt giảm nhân sự như vậy có phải thông báo cho Sở Lao động thương binh xã hội không?
Theo quy định pháp luật hiện hành việc Công ty hằng năm không tổ chức truyền thông định kỳ cho người lao động về phòng, chống bệnh truyền nhiễm thì mức phạt hành chính đối với hành vi này là bao nhiêu? Công ty có 3.000 lao động.
này mà người đó có tiến bộ rõ rệt trong việc chấp hành pháp luật hoặc lập công hoặc không còn nghiện ma túy;
Người tiến bộ rõ rệt là người tích cực lao động, học tập, tham gia các phong trào chung của địa phương, nghiêm chỉnh chấp hành đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật Nhà nước và được Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã nơi người đó cư trú
Công ty tôi vừa định chỉ công tác một nhân viên để điều tra xử lý vi phạm. Tôi muốn hỏi là trong thời gian này công ty tôi có phải trả lương cho nhân viên này hay không? Trường hợp vẫn phải trả lương thì nếu như nhân viên này bị xử lý kỷ luật lao động thì chúng tôi có thể yêu cầu nhân này trả lại tiền lương hay không? Vấn đề này pháp luật quy
Em vừa mới được ký hợp đồng lao động với công ty. Tuy nhiên, mấy hôm trước em có giấy gọi nhập ngũ. Vậy em mà đi nghĩa vụ thì công ty chấm dứt hợp đồng của em có đúng không?
Tôi vừa ký HĐLĐ không xác định thời hạn và đăng ký mua BHYT lần đầu, đã đóng tiền. Vừa rồi 3/9 do bị bệnh nên tôi phải nằm viện để chữa trị, tuy nhiên thẻ BHYT của tôi đến ngày 20/9 mới có hiệu lực. Vậy tôi có được hưởng chế độ BHYT?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
