Điều 145 Bộ lật lao động quy định quyền của người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp như sau:
1. Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được hưởng chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội.
2. Người lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc mà người sử dụng
Theo Quyết định số 157/2007/QĐ-TTg ngày 27/9/2007 của thủ tướng Chính phủ về tín dụng đối với học sinh sinh viên (áp dụng cho cả người nghèo):
Học sinh, sinh viên là người khuyết tật có hoàn cảnh khó khăn theo học tại các trường đại học, cao đẳng, trung cấp chuyên nghiệp và tại các cơ sở đào tạo nghề được thành lập và hoạt động theo quy
Điều 2 của Quyết định số 157/2007/QĐ-TTg ngày 27/9/2007 của Thủ tướng Chính phủ về tín dụng đối với học sinh, sinh viên quy định:
“Điều 2. Đối tượng được vay vốn:
Học sinh, sinh viên có hoàn cảnh khó khăn theo học tại các trường đại học (hoặc tương đương đại học), cao đẳng, trung cấp chuyên nghiệp và tại các cơ sở đào tạo
việc khác so với hợp đồng lao động là:
Khi gặp khó khăn đột xuất do thiên tai, hoả hoạn, dịch bệnh, áp dụng biện pháp ngăn ngừa, khắc phục tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, sự cố điện, nước hoặc do nhu cầu sản xuất, kinh doanh, người sử dụng lao động được quyền tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động, nhưng
, tạm đình chỉ chấp hành án phạt tù hoặc được hưởng án treo; người phải chấp hành hình phạt cải tạo không giam giữ, cấm cư trú, quản chế, cấm đảm nhiệm chức vụ, cấm hành nghề hoặc làm công việc nhất định, tước một số quyền công dân; người phải chấp hành biện pháp giáo dục tại xã, phường, thị trấn; người bị áp dụng biện pháp đưa vào cơ sở giáo dục, cơ
Chào luật sư ! Em có việc nhờ luật sư tư vấn giùm em. Ngày 10/6 trên đường đi về em có va quẹt với 1 bé gái 4 tuổi đạp xe đạp mini trên đường, lúc đó không có người canh chừng cháu bé và em cũng có nồng độ cồn. Khi sự việc xảy ra em đã chở cháu bé ra chạm y tế và đưa đi bệnh viện. Khi lên bệnh viện thì gia đình cháu bé đã có xô xát với mẹ em
Em muốn hỏi về mức bồi thường do tai nạn giao thông Em đang là sinh viên, trên đường đi học về bằng xe đạp,đang đi thì một chiếc xe ô tô con đi đằng sau đâm vào xe em. Cả em và xe ô tô đều đi bên phải đường. Em bị ngã và xe đạp bị đẩy về phía trước. Sau đó xe ô tô có đưa em vào bện viện. Khi đưa vào bệnh viện người diều khiển xe ô tô có đưa cho
Xin chào luật sư. Cha tôi bị tên hàng xóm giết chết, trong khi cha tôi là trụ cột chính trong gia đình, mẹ tôi thì đang bị bệnh tim, em tôi thì mới 16 tuổi đang học lớp 11, anh trai tôi thì mới đi bộ đội về không có nghề nghiệp ổn định hiện nay gia đình tôi đang nợ ngân hàng 100 triệu. Vậy xin luật sư cho biết tôi sẽ được bồi thường những
sỹ H có vi phạm về khám chữa bệnh hay không, có được phép và có đủ năng lực để tiến hành nạo hút thai cho phụ nữ hay không, tai nạn xảy ra là tai nạn do sự kiện bất khả kháng hay do lỗi nghề nghiệp? Nếu có căn cứ xác định y sỹ H không vi phạm, không có lỗi thì y sỹ H không phải bồi thường.
Trường hợp xác định được y sỹ H vi phạm, có lỗi thì y
.
- Từ đủ 18 tuổi trở lên;
- Có đơn đăng ký dự tuyển;
- Có lý lịch rõ ràng;
- Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp với vị trí việc làm;
+ Người đăng ký tuyển dụng viên chức có chức danh nghề nghiệp yêu cầu trình độ đào tạo chuyên môn: Tốt nghiệp trung học trở lên.
+ Người đăng ký tuyển dụng vào viên chức có chức danh nghề
Tôi là Ngô Xuân Phúc, xin được hỏi quân nhân chuyên nghiệp đã phục viên, nay tham gia thi tuyển công chức, viên chức thì có được hưởng chính sách ưu tiên gì không? Trường hợp được tuyển dụng vào làm việc ở cơ quan, đơn vị sự nghiệp Nhà nước hưởng lương ngân sách và tôi hoàn trả tiền trợ cấp phục viên một lần, trợ cấp BHXH một lần đã nhận khi phục
Có bố chồng là thương binh, khi thi tuyển công chức, tôi có được hưởng chế độ ưu tiên không? Tôi định thi công chức nhà nước, nghe nói pháp luật có quy định ưu tiên cho người thân của thương binh khi thi tuyển. Xin hỏi, bố chồng là thương binh hạng 2/4, tôi có được hưởng chế độ ưu tiên với con thương binh không? Đào Thu Thủy
hưởng trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau, sau thai sản và sau điều trị tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp là Danh sách thanh toán chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức phục hồi sức khỏe do người sử dụng lao động lập (mẫu số C70a-HD).
Theo Luật BHXH tại Điều 37 quy định dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau thai sản quy định cho 1 đợt nghỉ từ 5 đến
Kính gửi Luật sư, Tôi có cho anh Vũ (đồng nghiệp cùng công ty) mượn số tiền 60.000.000 đ vào ngày 28.4.2011 và anh hứa sau 2 tháng sẽ hoàn trả tức là ngày 28.6.2011. Anh ghi giấy cam kết cho tôi đầy đủ. Anh có nói mượn tiền để xây nhà và chữa bệnh cho mẹ. Ngày 7.6.2011 anh lấy tiền của công ty với số tiền là 9.000.000 đ và không liên lạc được
Sau khi thu hoạch lúa, người dân ngoại thành thường xử lý rơm rạ bằng cách đốt ngay tại ruộng gây nên tình trạng khói mù ngột ngạt bao phủ nội thành Hà Nội trong những ngày hè nóng bức, ảnh hưởng tới môi trường và sức khỏe của người dân đặc biệt là người già, người bị bệnh đường hô hấp và trẻ em. Tôi tha thiết đề nghị quý cơ quan sớm phối hợp, hợp
Theo quy định của Luật BHXH (sửa đổi, bổ sung) thì người lao động là công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam có Giấy phép lao động, Giấy phép hoặc Chứng chỉ hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp thì thuộc đối tượng tham gia BHXH từ ngày 01/01/2018. - Theo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật BHYT thì người lao động có
Theo Điều 39 Bộ luật lao động thì trong các trường hợp sau đây người sử dụng lao động không được thực hiện quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động:
“1. Người lao động ốm đau hoặc bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đang điều trị, điều dưỡng theo quyết định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền, trừ trường hợp quy định tại điểm b
Tôi hiện đang làm việc cho một cơ quan hành chính sự nghiệp nhà nước. Vừa qua tôi tham gia cuộc thi tuyển của công chức ngành thuế. Trong thời gian chờ kết quả thì cơ quan tôi thông báo tôi được xét chĩ tiêu biên chế. Giả sử như tôi thi đậu bên ngành thuế. Tôi muốn hỏi tôi không ký hợp đồng biên chế có được không? Nếu ký hợp đồng biên chế sau
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
