Tra cứu hỏi đáp Công ty

Tôi muốn hỏi, chú tôi là sĩ quan trong quân đội. Không biết có được tham gia kinh doanh trong hệ thống các công ty đa cấp không? Xin cảm ơn!

Thưa luật sư, tôi làm việc tại nhà máy ở Hòa Bình. Tháng vừa rồi một số người lao động tổ chức đình công, dẫn đến công ty phải ngừng việc một thời gian. Tôi không tham gia đình công thì trong thời gian ngừng việc đó có được trả lương ngừng việc không?

Tôi có ký hợp đồng lao động làm việc tại công xưởng. 1 ngày tôi làm ca liên tục 8 tiếng, vậy tôi có được nghỉ giữa giờ không? Nếu được thì có được tính lương không ạ?

Tôi muốn hỏi, công ty tôi có nhân viên mắc bệnh thoái hóa khớp chân, bác sĩ yêu cầu nhập viện chữa bệnh. Không biết là theo quy định bạn này được nghỉ chế độ ốm đau bao nhiêu ngày?

Cho em hỏi, công ty em có sử dụng người lao động nước ngoài. Vậy bạn này có phải gia nhập vào công đoàn không ạ? 

Thưa các anh chị tư vấn pháp lý. Cho tôi được hỏi, tôi làm việc ở công ty được 2 năm. Vừa rồi bên công ty nợ lương của tôi 02 tháng. Bây giờ, mâu thuẫn, tôi đã thỏa thuận rồi mà công ty không thiện chí, nên tôi muốn hỏi bây giờ phải thông qua hòa giải của hòa giải viên lao động nữa đúng không? Để tôi có thể kiện ra tòa.

Do dịch Covid-19 nên công ty mình nghỉ không lương được gần 2 tháng, từ tháng 7 tới nay. Mà công ty mình có 2 bạn NLĐ nước ngoài cũng nghỉ không lương, vậy có được nhận hỗ trợ do ảnh hưởng Covid-19 không ạ?

Dạ, xin hỏi, công ty tôi mới bị xử phạt 300 triệu. Hiện tại, đang gặp khó khăn tài chính nên không thể nộp một lần, chúng tôi có thể xin nộp phạt nhiều lần được không?

Công ty em là công ty TNHH hai thành viên, trường hợp bên công ty có tiếp nhận vốn góp của thành viên mới thì có phải thông báo lên Phòng đăng ký kinh doanh không ạ? Em cảm ơn.

Tôi có thắc mắc như sau: Giám đốc công ty mình là người đại diện theo pháp luật của công ty thì có được kiêm nhiệm chức danh chủ tịch công đoàn luôn thì có được không? Xin cảm ơn.

Nhờ hỗ trợ mẫu Công văn đề nghị hoàn thuế xuất khẩu, nhập khẩu mới nhất.

Em là công nhân, một ngày làm tối thiểu 8 tiếng. Nếu có hàng về nhiều thì sẽ tăng ca nhưng em có thắc mắc là khi em làm việc ngày bình thường làm 8 tiếng thì chỉ được nghỉ giữa giờ được 15 phút như vậy có đúng không? Và nếu không thì công ty có bị phạt không ạ?

Chào admin, giám đốc công ty mình là người đại diện theo pháp luật của công ty tuy nhiên do có công việc đột xuất nên không thể đến ký HĐLĐ với nhân đúng ngày được. Vậy giám đốc ủy quyền lại cho mình là trưởng phòng nhân sự ký HĐLĐ có được không?

Bên em có người lao động nước ngoài làm việc, bây giờ giấy phép lao động đã hết hiệu lực và cũng không làm việc tại công ty em nữa. Vậy em có phải thu lại và nộp giấy phép lao động cho Sở LĐ-TB và XH không ạ?