Thời gian nghỉ trong giờ làm việc có được tính vào lương hay không?
Theo Điều 109 Bộ luật lao động 2019 quy định về nghỉ trong giờ làm việc cụ thể như sau:
1. Người lao động làm việc theo thời giờ làm việc quy định tại Điều 105 của Bộ luật này từ 06 giờ trở lên trong một ngày thì được nghỉ giữa giờ ít nhất 30 phút liên tục, làm việc ban đêm thì được nghỉ giữa giờ ít nhất 45 phút liên tục.
Trường hợp người lao động làm việc theo ca liên tục từ 06 giờ trở lên thì thời gian nghỉ giữa giờ được tính vào giờ làm việc.
2. Ngoài thời gian nghỉ quy định tại khoản 1 Điều này, người sử dụng lao động bố trí cho người lao động các đợt nghỉ giải lao và ghi vào nội quy lao động.
Như vậy, căn cứ quy định trên thì anh làm việc theo ca liên tục 08 tiếng, do đó, thời gian nghỉ giữa giờ ít nhất 30 phút liên tục (có thể hơn tùy theo quy định của công ty). Cho nên, thời gian sẽ được tính vào giờ làm việc, đồng nghĩa với việc anh sẽ được hưởng lương đối với thời gian này.
Trân trọng!
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Điểm chuẩn xét tuyển sớm trường Sĩ quan Công binh năm 2024?
- Cơ sở tiêm chủng không đảm bảo an toàn khi tiêm vaccine cho người dân bị phạt bao nhiêu tiền?
- Những chức danh được sử dụng xe ô tô công tác không quy định mức giá?
- Điều kiện giải thể đơn vị sự nghiệp công lập thuộc ngành, lĩnh vực kế hoạch, đầu tư và thống kê là gì?
- Ngày 17 tháng 7 là ngày gì? Ngày 17 tháng 7 là ngày bao nhiêu âm? Tiêu chuẩn xếp hạng bảo tàng được quy định thế nào?