Hiện em đang trong quá trình thử việc tại công ty sự kiện, em muốn hỏi: Thời gian thử việc được quy định như thế nào theo Bộ luật Lao động 2019?
Em có nội dung thắc mắc như sau: Việt kiều mua nhà tại Việt Nam có bị giới hạn về thời gian sở hữu không?
Mình đang làm việc theo chế độ hợp đồng lao động tại doanh nghiệp, được biết là đã có Bộ luật Lao động 2019. Cho mình hỏi, việc tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động theo quy định mới được thực hiện như thế nào? Cảm ơn!
Cho mình hỏi, đối tác mình có thư ủy quyền từ năm 2014 không ghi rõ thời hạn kết thúc và được hợp pháp hóa lãnh sự để ký Hợp đồng, nay mình tái ký lại thì có cần làm lại thư ủy quyền không?
Xin cho tôi hỏi: Di chúc bà ngoại để lại có tên dì tôi là người giữ hộ, quản lý di sản đến khi tôi 18 tuổi (khi tôi 18 tuổi phải giao di chúc và di sản cho tôi). Vậy dì tôi có quyền gì trong di chúc không? Lúc dì tôi đưa lại di chúc cho tôi yêu cầu tôi đưa dì tôi 20 triệu mới trả tờ di chúc, lúc đó tôi có đưa cho dì tôi 20 triệu nhưng bây giờ
Hộ gia đình tôi được nhà nước giao cho 1 miếng đất hiện nay đang làm thủ tục chuyển nhượng, nhưng trong thành viên gia đình có người chưa đủ 15 tuổi, người chưa đủ 18 tuổi. Vậy gia đình tôi có thể chuyển nhượng miếng đất đó không?
Tôi làm việc tại công ty chuyên về may mặc, chịu trách nhiệm trong công tác tuyển dụng nhân sự. Cho tôi hỏi: Người sử dụng lao động trong Bộ luật lao động 2019 được hiểu như thế nào? Cảm ơn!
Trường hợp người lao động có đóng bảo hiểm xã hội trên 08 năm và làm việc tại 01 đơn vị, trong năm 2019 có bị bệnh và phải nằm bệnh viện hết 07 ngày làm việc và cũng được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội và được hưởng lương bình thường như các tháng trước đó. Như vậy 07 ngày nghỉ do nằm bệnh viện có bị trừ vào 12 ngày
Mình làm việc tại công ty chuyên về săn đầu người, cho mình hỏi Quyền của người lao động theo Bộ luật Lao động 2019 được quy định thế nào?
Hiện nay tại Bộ luật Lao động 2012 không có quy định cụ thể về việc ủy quyền nhận lương. Vậy mình muốn biết người lao động có được ủy quyền cho người khác nhận lương không?
Hiện nay quấy rối tình dục tại nơi làm việc đang là một vấn đề nhạy cảm, tuy nhiên nghe nói luật mới đã được quy định cụ thể hơn so với luật lao động cũ. Vậy trong Bộ luật lao động mới thì Quấy rối tình dục tại nơi làm việc là gì?
Mình bên ban chấp hành công đoàn tại doanh nghiệp, cho mình hỏi theo Bộ luật Lao động 2019 thì Quyền và nghĩa vụ của người lao động được quy định như thế nào?