Vấn đề thử việc theo Bộ luật Lao động 2019
Theo Điều 24 Bộ luật Lao động 2019 (Có hiệu lực 1/1/2019) quy định:
1. Người sử dụng lao động và người lao động có thể thỏa thuận nội dung thử việc ghi trong hợp đồng lao động hoặc thỏa thuận về thử việc bằng việc giao kết hợp đồng thử việc.
2. Nội dung chủ yếu của hợp đồng thử việc gồm thời gian thử việc và nội dung quy định tại các điểm a, b, c, đ, g và h khoản 1 Điều 21 của Bộ luật này.
3. Không áp dụng thử việc đối với người lao động giao kết hợp đồng lao động có thời hạn dưới 01 tháng.
Trân trọng!
Mẫu báo cáo thử việc chuyên nghiệp mới nhất 2023 và hướng dẫn cách viết?
Gửi thư mời nhận việc nhưng không nhận người lao động có được không?
Bản gốc CMND của thử việc người sử dụng lao động có được giữ không?
Chấm dứt thử việc có phải báo trước?
Đang thử việc, nghỉ việc có cần báo trước?
Tốt nghiệp trung cấp, thử việc bao lâu?
Những vấn đề cần lưu ý khi giao kết hợp đồng thử việc
Ký gia hạn hợp đồng thử việc được không?
Thử việc, nghỉ có phải báo trước?
Vi phạm khi ký hợp đồng thử việc, có thể yêu cầu bồi thường?
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- 14 tháng 6 năm 2024 là thứ mấy, ngày gì? 14 tháng 6 năm 2024 là ngày mấy âm? Người hiến máu được hưởng quyền lợi gì?
- Lịch công bố điểm thi vào lớp 10 TP Cần Thơ năm 2024?
- Lịch công bố điểm thi vào lớp 10 tỉnh Bắc Giang năm 2024?
- Sau khi kết hôn 1 tháng thì vợ chồng được suy nghĩ lại không?
- Gói thầu PC là gói thầu gì? Nhà thầu tham dự gói thầu PC phải độc lập về pháp lý và độc lập về tài chính với các bên nào?