Tra cứu hỏi đáp Thỏa thuận trọng tài

Hỏi đáp pháp luật Có được tặng xe cho người khác khi xe đang trả góp không? 14:39 | 25/12/2019
Theo Khoản 1 Điều 453 Bộ luật dân sự 2015 quy định: Các bên có thể thỏa thuận về việc bên mua trả chậm hoặc trả dần tiền mua trong một thời hạn sau khi nhận tài sản mua. Bên bán được bảo lưu quyền sở hữu đối với tài sản bán cho đến khi bên mua trả đủ tiền, trừ trường hợp có thỏa thuận khác. Như vậy, nếu ngân hàng đồng ý cho em bạn được tặng
Hỏi đáp pháp luật Khi xác định mức bồi thường giữa NLĐ với công ty có được thương lượng không? 14:39 | 25/12/2019
công ty thì bạn có trách nhiệm bồi thường thiệt hại cho công ty, việc bồi thường đó căn cứ vào lỗi, mức độ thiệt hại thực tế và hoàn cảnh thực tế gia đình, nhân thân và tài sản của bạn. Mặt khác, bồi thường thiệt hại trong lao động bản chất là 1 quan hệ dân sự (thỏa thuận) vậy nên bạn có thể thỏa thuận với công ty về mức bồi thường thiệt hại
Hỏi đáp pháp luật Có được ký hợp đồng lao động với người cao tuổi làm công việc nặng nhọc độc hại? 14:29 | 25/12/2019
Tại Điều 167 Bộ luật lao động 2012, có quy định: Điều 167. Sử dụng người lao động cao tuổi 1. Khi có nhu cầu, người sử dụng lao động có thể thoả thuận với người lao động cao tuổi có đủ sức khỏe kéo dài thời hạn hợp đồng lao động hoặc giao kết hợp đồng lao động mới theo quy định tại Chương III của Bộ luật này. 2. Khi đã nghỉ hưu, nếu làm việc
Hỏi đáp pháp luật Mức tỷ lệ tổn thương cơ thể do tổn thương thần kinh chi phối thị giác được xác định ra sao? 15:46 | 24/12/2019
Mức tỷ lệ tổn thương cơ thể do tổn thương chức năng thị giác do tổn thương thần kinh chi phối thị giác được xác định tại Chương 10 Thông tư 22/2019/TT-BYT tỷ lệ phần trăm tổn thương cơ thể sử dụng trong giám định pháp y, cụ thể như sau:   STT Tổn thương Tỷ lệ %  IV. Tổn thương chức năng thị giác do
Hỏi đáp pháp luật Áp dụng quy định nào khi luật và hợp đồng đều có quy định? 15:36 | 24/12/2019

Theo em biết là pháp luật quy định cho thuê khi đơn phương chấm dứt hợp đồng thuê nhất phải báo trước 1 tháng là sẽ trả lại tiền cọc, nhưng trong hợp đồng lại ghi phải báo trước 2 tháng mới trả. Vậy thì áp dụng quy định theo hợp đồng hay theo pháp luật?

Hỏi đáp pháp luật Theo Bộ luật Lao động 2019 thì trường hợp nào chấm dứt hợp đồng lao động? 11:41 | 23/12/2019
Điều 34 Bộ luật Lao động 2019 (Có hiệu lực từ 1/1/2021) quy định: 1. Hết hạn hợp đồng lao động, trừ trường hợp quy định tại khoản 4 Điều 177 của Bộ luật này. 2. Đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động. 3. Hai bên thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động. 4. Người lao động bị kết án phạt tù nhưng không được hưởng án treo hoặc không
Hỏi đáp pháp luật Năm 2021, quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động được quy định thế nào? 11:41 | 23/12/2019
báo trước trong trường hợp sau đây: a) Không được bố trí theo đúng công việc, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm điều kiện làm việc theo thỏa thuận, trừ trường hợp quy định tại Điều 29 của Bộ luật này; b) Không được trả đủ lương hoặc trả lương không đúng thời hạn, trừ trường hợp quy định tại khoản 4 Điều 97 của Bộ luật này; c) Bị
Hỏi đáp pháp luật Hội đồng trọng tài xử lý thế nào khi các bên thỏa thuận chấm dứt giải quyết? 11:36 | 23/12/2019

Công ty tôi có khởi kiện một công ty đối tác ra trung tâm trọng tài VIAC, để yêu cầu giải quyết tranh chấp về thương mại mà hai bên đã thỏa thuận trong hợp đồng. Trung tâm trọng tài đã thành lập Hội đồng trọng tài giải quyết tranh chấp, nhưng do bên đối tác đã xuống nước nên hai bên cùng thỏa thuận chấm dứt giải quyết để tự giải quyết. Vậy cho

Hỏi đáp pháp luật Vụ việc đã có quyết định đình chỉ có được yêu cầu trọng tài giải quyết lại không? 11:36 | 23/12/2019

Công ty tôi có khởi kiện công ty đối tác ra trung tâm trọng tài PIAC theo thỏa thuận trong hợp đồng. Tuy nhiên, bên đối tác thông báo sẽ tự nguyện thanh toán hợp đồng, nên bên tôi đã rút đơn khởi kiện. Hiện tại bên đối tác vẫn không có dấu hiệu sẽ thực hiện thanh toán hợp đồng. Vậy cho hỏi công ty tôi có được quyền kiện lại ra trung tâm trọng

Hỏi đáp pháp luật Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật theo Bộ luật Lao động 2019 11:16 | 23/12/2019
) Không được bố trí theo đúng công việc, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm điều kiện làm việc theo thỏa thuận, trừ trường hợp quy định tại Điều 29 của Bộ luật này; b) Không được trả đủ lương hoặc trả lương không đúng thời hạn, trừ trường hợp quy định tại khoản 4 Điều 97 của Bộ luật này; c) Bị người sử dụng lao động ngược đãi, đánh đập hoặc
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào