tăng (100 triệu đồng/năm).
Bảng kê thu mua hàng hóa, dịch vụ do người đại diện theo pháp luật hoặc người được ủy quyền của doanh nghiệp ký và chịu trách nhiệm trước pháp luật về tính chính xác, trung thực. Doanh nghiệp mua hàng hóa, dịch vụ được phép lập Bảng kê tính vào chi phí được trừ nêu trên không bắt buộc phải có chứng từ thanh toán không
lao động (Điều 103 Bộ Luật Lao động năm 2012).
Đây được coi là nghĩa vụ không bắt buộc của Người sử dụng lao động đối với người lao động. Nếu trong trường hợp người sử dụng lao động và người lao động có thỏa thuận với nhau về nội dung tiền thưởng như một điều khoản bắt buộc tại Hợp đồng lao động, thì Người sử dụng lao động có trách nhiệm thực
tiền gửi do Ngân hàng Nhà nước Việt Nam công bố tại thời điểm trả lương.
Trường hợp Công ty không thanh toán đầy đủ tiền lương đúng hạn cho mình, bạn còn có quyền làm đơn gửi ra phòng Lao động Thương binh Xã hội nơi Công ty có trụ sở để yêu cầu hòa giải viên lao động giải quyết vì căn cứ theo Điều 201 Bộ luật Lao động năm 2012 có quy định về
quản lý dự án không? Có bắt buộc phải thuê tư vấn quản lý dự án không? Công ty có được sử dụng bộ máy quản lý của công ty để tự quản lý dự án không? Nếu tự quản lý dự án thì cần những điều kiện gì?
nội quy thì khi lao động vi phạm sẽ không bị xử lý kỷ luật? Hơn nữa, những doanh nghiệp có dưới 10 lao động không buộc phải có nội quy vậy khi họ vi phạm thì sẽ xử lý như thế nào? Vì theo Ðiều 128, Bộ luật Lao động 2012, những quy định cấm khi xử lý kỷ luật lao động: xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động có hành vi vi phạm không được quy định
lần có giá trị từ hai mươitriệu đồng trở lên phải có chứng từ thanh toán không dùng tiền mặt, trừ các trường hợp không bắt buộc phải có chứng từ thanh toán khôngdùng tiền mặt theo quy định của pháp luật.
2. Các khoản chi không được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế bao gồm:
a) Khoản chi không đáp ứng đủ các điều kiện quy định tại khoản 1
vợ tôi vẫn ở hệ Trung cấp mầm non và trực tiếp chủ nhiệm lớp. Theo nội dung tại điểm b khoản 1 điều 6 thông tư liên tịch số 09/2013/TTLT-BGDĐT-BTC-BNV ngày 11/3/2013 thì cách chuyển và xếp lương như vậy có đúng không? Có văn bản nào hướng dẫn và quy định cách chuyển và xếp lương với trường hợp như vậy không? Nếu chưa đúng thì cách chuyển và xếp
, nếu DN đã được thành lập và được cấp có thẩm quyền cấp phép thì lại khác. Theo quy định, các DN hoạt động theo Giấy phép đầu tư hoặc Giấy chứng nhận đầu tư (đồng thời là Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh) có tên trùng, tên gây nhầm lẫn với tên DN đã đăng ký trong Cơ sở dữ liệu quốc gia về đăng ký DN không bắt buộc phải đăng ký đổi tên. Thay vào đó
.
- Doanh nghiệp tư nhân ít bị ràng buộc bởi quy định pháp luật do chế độ trách nhiệm vô hạn như một sự đảm bảo cho đối tác kinh doanh cũng như các tổ chức tín dụng hợp tác với doanh nghiệp rồi.
- Cơ cấu tổ chức của doanh nghiệp tư nhân đơn giản, gọn nhẹ.
- Chế độ trách nhiệm vô hạn tạo ra sự tin tưởng cho đối tác và khách hàng của doanh nghiệp
Tôi tên là Quân. Tôi đang thường trú tại huyện Lập Thạch - tỉnh Vĩnh Phúc đang trong thời gian thụ án treo. Bây giờ tôi muốn bán nhà chuyển sang tỉnh khác để sinh sống Tôi có thể chuyển nơi cư trú không?
Chú tôi đang trong thời gian thụ án treo, nay muốn bán nhà, chuyển sang tỉnh khác để thuận lợi cho cuộc sống gia đình và công việc. Xin hỏi, chú tôi có thể chuyển nơi cư trú không?
Nghị định 109/2013/NĐ-CP quy định hành vi vi phạm trong việc sử dụng hóa đơn khi bán hàng hóa, dịch vụ và lập, gửi thông báo và báo cáo cho cơ quan thuế như thế nào?
Xin chào luật sư. Trong tờ khai thuế TNCN tạm tính theo quý. Xác định số thuế phải nộp quý I Tháng thứ 1: thu nhập 6.000.000 đ Tháng thứ 2: thu nhập 4.000.000 đ Tháng thứ 3: thu nhập 6.000.000 đ Có 2 ý kiến như sau: Cách 1: Vẫn kê khai theo quý nhưng phải tách ra từng tháng: Tháng thứ 1: Thuế TNCN = (6.000.000 - 5.000.000) x 10
Theo các quy định của pháp luật hiện hành về thừa kế thì không có quy định nào bắt buộc người hưởng di sản thừa kế phải làm thủ tục hưởng di sản thừa kế; do đó, việc không làm thủ tục hưởng di sản thừa kế không bị coi là vi phạm pháp luật.
Tuy nhiên, đối với những tài sản pháp luật bắt buộc phải đăng ký quyền sở hữu khi người để lại di sản
Tôi làm việc từ năm 2010 và đã qua thi tuyển công chức năm 2010, đến nay tôi vẫn chưa có biên chế và năm nay tôi lại tiếp tục thi. Do hiện nay hình thức tuyển dụng công chức bắt buộc là cạnh tranh để xét điểm nên tôi phải thi lại. Theo tôi được biết, có một anh ở Phường 1 công tác tại bộ phận xây dựng đã nghỉ việc (người đó chưa có biên chế
Từ tháng 10/2015, nhà thầu thi công xây dựng dự án nhà ở gần nhà tôi (thuộc quận Tây Hồ) đã tiến hành xây dựng. Trong quá trình xây dựng để vật liệu rơi vãi ra xung quanh, ra đường công cộng, không có phương tiện che chắn gây ô nhiễm môi trường ảnh hưởng rất lớn tới sinh hoạt của dân cư sống xung quanh. Cư dân chúng tôi đã kiến nghị với nhà
Theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2006 (có hiệu lực đến hết ngày 31/12/2015) thì, người lao động làm việc theo HĐLĐ không xác định thời hạn, HĐLĐ có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên theo quy định của pháp luật về lao động là đối tượng tham gia BHXH bắt buộc. Như vậy, trước thời điểm 01/01/2016 áp dụng các quy định về
Bà Đặng Trang làm giáo viên hợp đồng tại 1 trường tiểu học ở huyện Diễn Châu, tỉnh Nghệ An được 4 năm, nhưng nhà trường chỉ ký hợp đồng với bà theo thời gian 3 tháng/lần. Bà Trang hỏi, trường hợp của bà có được đóng BHXH bắt buộc không?
Tôi hiện tại là nhân viên thời vụ của Công ty A (đóng trụ sở tại TX.Thuận An). Từ ngày 1-11-2014 và đến hết tháng 7-2015 là tôi kết thúc hợp đồng với Công ty A. Trong thời gian làm việc tại Công ty A, công ty này không đóng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) cho tôi với lý do tôi chỉ là nhân viên làm việc thời vụ. Hỏi việc Công ty A không đóng BHTN
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Doanh nghiệp thanh toán cho chủ nhà cho thuê (cá nhân) bằng tiền mặt (do cá nhân đó không có tài khoản) thì có được tính vào chi phí hợp lý không?
09:01 | 29/08/2016
.jpg)
