Tra cứu hỏi đáp Lao động nữ sinh con

Hỏi đáp pháp luật Có được hưởng dưỡng sức khi đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con không? 15:17 | 25/07/2020
dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05 ngày đến 10 ngày. Dẫn chiếu đến Điều 33 và Khoản 1 Điều 34 Luật này như sau: - Lao động nữ sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý; - Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng; - Người lao động sau khi sinh con, nếu con dưới 02
Hỏi đáp pháp luật Lao động nữ tham gia BHXH không liên tục thì có được hưởng chế độ thai sản hay không? 11:19 | 22/07/2020

Tôi làm việc tại một công ty được 10 năm và đóng BHXH đầy đủ, đến tháng 7/2018 thì tôi nghỉ việc. Đến tháng 8/2018 thì tôi là việc tại công ty khác và đóng BHXH ở đây từ tháng 9/2018. Tôi nghỉ để sinh con vào tháng 03/2020. Tôi không đóng BHXH liên tục như vậy thì có được hưởng chế độ thai sản khi sinh con không?

 

Hỏi đáp pháp luật Hưởng tiền dưỡng sức sau sinh được quy định ra sao? 14:02 | 07/07/2020

Luật sư cho em hỏi là vợ em nghỉ hết thai sản là ngày 5/03 bắt đầu vào công ty làm việc nhưng do con còn nhỏ nên vợ em xin nghỉ không hưởng lương từ ngày 05/03 đến hết 18/03 và 19/03 vợ em đi làm lại đến 26/03 thì nghỉ dưỡng sức 7 ngày do sinh mổ . Như vậy vợ em có được hưởng tiền dưỡng sức sau sinh không ạ? Mong nhận được sự phản hồi của

Hỏi đáp pháp luật Tự nguyện tinh giảm biên chế đối với giáo viên mầm non có được hưởng chế độ về hưu trước tuổi? 13:51 | 07/07/2020

Tôi là giáo viên mầm non, sinh ngày 23/10/1967, trình độ trung cấp sư phạm mầm non. Đến 01/07/2020 nâng chuẩn cao đẳng sư phạm mầm non tôi không tham gia học nâng chuẩn theo lộ trình mà xin nghỉ hưu trước tuổi theo chế độ tinh giản biên chế có được không? Hoặc tôi xin tự nguyện thực hiện tinh giản biên chế thì hưởng trợ cấp như thế nào? Xin

Hỏi đáp pháp luật Có cam kết không sinh con sau 3 năm ký hợp đồng lao động thì có được hưởng chế độ thai sản? 16:07 | 04/07/2020

Công ty tôi có ký hợp đồng lao động với tôi kèm theo cam kết 3 năm trờ lên khi sinh con tôi mới được hưởng chế độ thai sản còn dưới 3 năm thì không? Trong trường hợp làm được 2 năm mà tôi sinh con thì có được hưởng chế độ thai sản không? Hồ sơ được quy định như thế nào? Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên về vấn đề trên. Xin cảm ơn.

Hỏi đáp pháp luật Xử lý ra sao khi không nhận giáo viên mầm non là nam giới? 11:46 | 01/07/2020

Tôi có em trai học sư phạm mầm non. Nhưng khi đi xin việc thì bị trường từ chối vì là giới tính nam và trường chỉ nhận là giáo viên mầm non là nữ chứ không nhận nam. Vậy, ban biên tập cho tôi hỏi việc trường chỉ nhận giáo viên mầm non là nữ mà không nhận nam thì có vi phạm luật hay không?

 

Hỏi đáp pháp luật Đi làm trong thời gian nghỉ dưỡng sức thì tính lương như thế nào? 13:45 | 18/06/2020
quyết định, trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa thành lập công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết định. Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe được quy định như sau: a) Tối đa 10 ngày đối với lao động nữ sinh một lần từ hai con trở lên; b) Tối đa 07 ngày đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật; c) Tối đa 05 ngày đối
Hỏi đáp pháp luật Có được nghỉ dưỡng sức khi đi làm trước thời hạn nghỉ thai sản không? 13:44 | 18/06/2020
Căn cứ theo quy định tại Điều 41 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 về dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi sinh con cho lao động nữ như sau: Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng
Hỏi đáp pháp luật Chế độ thai sản và thất nghiệp có được hưởng cùng lúc không? 13:42 | 18/06/2020

Tôi tham gia đóng bảo hiểm từ 2015-4/2020 dự kiến sinh của tôi 11/2020 do sức khỏe yếu nêu theo yêu cầu bác sĩ tôi bắt buộc phải nghỉ việc công ty. Vậy tôi có đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản không? Và nếu được hưởng chế độ thai sản thì tôi có thể làm kèm bảo hiểm thất nghiệp cùng lúc không? Tôi cảm ơn.

Hỏi đáp pháp luật Thời gian nghỉ thai sản trùng nghỉ hè có được nghỉ bù không? 14:45 | 17/06/2020

Vợ tôi đang làm việc ở một trường học vùng cao đặc biệt khó khăn tại Lai Châu và vừa sinh con vào ngày 1 tháng 7 năm 2019. Vậy tôi xin hỏi: 1) giáo viên nghỉ thai sản trùng hè như vậy thì có được hưởng nguyên lương không? Và có được nghỉ bù không? 2) Thời gian cắt các chế độ của giáo viên khi nghỉ thai sản

Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào