Tra cứu hỏi đáp lao động

Xin chào Ban biên tập, tôi là Thiên Như hiện đang làm kế toán tại một doanh nghiệp. Tôi muốn tìm hiểu về việc tính thuế thu nhập cá nhân đối với lao động nước ngoài. Mong Ban tư vấn hãy giải đáp giúp. Chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất nhiều!

nhu*****@gmail.com

Tôi hiện đang tìm hiểu quy định liên quan đối với lao động nước ngoài. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi những điều cần lưu ý với lao động nước ngoài gồm những gì? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất nhiều!

 Kim Ngân - Tiền Giang

Công ty tôi gần đây có thuê bảo vệ trong kho hàng ban đêm và qua quan sát camera thì có thấy người này thường xuyên lấy cắp một số vật dụng tại công ty. Giám đốc yêu cầu sa thải người này. Nhờ Ngân hàng Pháp luật tư vấn về trình tự sa thải người lao động. Chân thành cảm ơn.

Chào Ban biên tập, tôi là Nguyễn Minh Tuấn, gần đây tôi đang tìm hiểu quy định về mức đóng đảng phí của đảng viên của một số đối tượng. Nhưng có đối tượng sau tôi chưa nắm rõ mong sớm nhận phản hồi từ Ban biên tập cụ thể: Mức đóng Đảng phí của Đảng viên đi xuất khẩu lao động là bao nhiêu?

Công ty tôi có 1 người lao động phạm tội cố ý gây thương tích, bị Tòa án phạt tù 6 tháng nhưng cho hưởng án treo, để tránh làm ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh Công ty dự định chấm dứt hợp đồng với người này. Cho hỏi Công ty lấy lý do Người lao động bị kết án tù giam theo Khoản 5 Điều 36 Bộ luật lao động năm 2012 để chấm dứt hợp đồng có được không? Chân thành cảm ơn.

Em trai tôi không may chết tại nơi làm việc và được xác nhận là do tai nạn lao động. Nhờ tư vấn giúp tôi thân nhân người lao động chết do tai nạn lao động sẽ được hưởng trợ cấp nào? Chân thành cảm ơn.

Chào anh chị, doanh nghiệp tôi hoạt động trong lĩnh vực may mặc, chuyên sản xuất và phân phối các loại quần áo thời trang. Doanh nghiệp tôi có sử dụng rất nhiều lao động nữ làm việc tại công ty. Anh chị cho tôi hỏi doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động nữ thì được giảm thuế như thế nào? Mong anh chị tư vấn giúp tôi, cảm ơn anh chị rất nhiều.

Chồng em là một người công nhân lao động bình thường. Vừa qua do bất đồng ý kiến nên giữa hai vợ chồng có sự tranh luận kịch liệt với nhau. Chồng em không đánh em mà tự hủy hoại sức khỏe của mình. Giờ chồng em không đi làm được mà theo chỉ định của bác sĩ phải ở nhà để tịnh dưỡng. Vậy chồng em có được hưởng chế độ ốm đau không ạ?

Chào Ban biên tập, chông tôi là đảng viên trước đây làm việc trong cơ quan nhà nước, nhưng nay anh ấy nghỉ ra làm ăn cùng một số người bạn. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi trường hợp của anh ấy, theo quy định hiện hành thì mức đóng đảng phí của anh ấy là bao nhiêu? 

Chào Ban tư vấn, theo như tôi biết thì người nước ngoài làm việc tại Việt Nam thì phải được cấp giấy phép lao động. Vậy Cho tôi hỏi người nước ngoài là thành viên Hội đồng quản trị của công ty cổ phần tại Việt Nam có phải xin giấy phép lao động không? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất nhiều!

Mỹ Hạnh - Đồng Nai

Xin chào các anh chị ạh. Em là Nguyễn Thị Lan Phương. Các anh chị có thể dành thời gian trả lời giúp em câu hỏi sau được không ạ. Cụ thể là: Ủy ban nhân dân tỉnh có thẩm quyền tuyên bố thỏa ước lao động tập thể vô hiệu hay không ạ? Bởi vì em thấy khi lập Thỏa ước lao động tập thể thì phải gửi cho cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh (ở đây là UBND cấp tỉnh)? Hay chỉ có Tòa án mới có quyền đó thôi? Hay có cơ quan nào khác không?

Pháp luật có quy định doanh nghiệp hoặc đại diện của doanh nghiệp phải gửi một bản thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp đến cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh. Vậy ngày có hiệu lực của thoả ước lao động tập thể doanh nghiệp sẽ được xác định là ngày cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh nhận được thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp mà doanh nghiệp đã gửi đúng không ạ?

Theo Nghị định mới nhất được Chính phủ ban hành sắp có hiệu lực trong thời gian tới thì trường hợp bản thân người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam bị ốm đau thì người lao động đó được hưởng ốm đau khi đáp ứng các điều kiện nào theo quy định của pháp luật?

Ban biên tập cho tôi hỏi: Theo quy định mới nhất hiện nay thì tội vi phạm quy định về an toàn lao động, vệ sinh lao động, về an toàn ở nơi đông người được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định vấn đề này? Mong sớm nhận được phản hồi.

Thanh Toàn - Tp. HCM

Ban biên tập cho tôi hỏi: Theo như quy định trước đây ở giai đoạn 1985-1990 thì tội vi phạm về các an toàn lao động, về bảo hộ lao động, về an toàn những nơi đông người gây hậu quả nghiêm trọng được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định vấn đề này? Mong sớm nhận được phản hồi.

Hoàng Nhân - Kinh doanh thức ăn

Em muốn đi xuất khẩu lao động Nhật lúc em đóng tiền 10 triệu để thi đơn. Nay em muốn rút tiền để tìm nguồn công ty khác có nhiều đơn tốt hơn nhưng cứ mỗi lần em lên rút đơn là họ lại không cho rút em phải làm như thế nào ạ?

Công ty tôi vừa ký ban hành một thỏa ước lao động tập thể giữa đại diện của công ty với tập thể người lao động của công ty. Thỏa ước chỉ lưu hành trong nội bộ của công ty. Vậy công ty tôi có bắt buộc phải gửi thỏa ước lao động tập thể đến Ủy ban nhân dân cấp tỉnh nơi công ty tôi đặt trụ sở hay không?

Ở công ty tôi có một thỏa ước lao động tập thể về việc xử phạt người lao động vi phạm trong một số hành vi nhưng đã bị Tòa án nhân dân tuyên bố thỏa ước lao động tập thể vô hiệu. Nhưng công ty tôi vẫn áp dụng các quy định trong thỏa ước đó để xử lý đối với các vi phạm của người lao động. Hành vi của công ty như vậy có vi phạm pháp luật không ạ?

Tôi có thắc mắc về vấn đề này mong được Ban tư vấn giải đáp giúp. Cụ thể cho tôi hỏi người nước ngoài là chủ sở hữu của công ty TNHH tại Việt Nam có phải xin giấy phép lao động không? Hy vọng anh/chị giải đáp giúp tôi trong thời gian sớm nhất. Chân thành cảm ơn! 

Kim Ngân - Đà Nẵng

Ban biên tập cho tôi hỏi: Theo quy định hiện nay thì tội vi phạm quy định về an toàn lao động, vệ sinh lao động, về an toàn ở những nơi đông người được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định vấn đề này? Mong sớm nhận được phản hồi.

Quý Nguyễn - Tp. HCM