không được quá 60 ngày làm việc cộng dồn trong một năm, trừ trường hợp được sự đồng ý của người lao động.
Khi tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động, người sử dụng lao động phải báo cho người lao động biết trước ít nhất 03 ngày làm việc, thông báo rõ thời hạn làm tạm thời và bố trí công việc phù hợp với sức khoẻ
Quốc phòng về việc khám sức khỏe thực hiện nghĩa vụ quân sự.
b) Các đơn vị quy định tại điểm c khoản 2 Điều 4 Thông tư này thực hiện các tiêu chuẩn riêng theo quy định của Bộ, các tiêu chuẩn khác về sức khỏe thực hiện theo tiêu chuẩn chung.
c) Những công dân mắt tật khúc xạ về mắt (cận thị, viễn thị), nghiện ma túy, nhiễm HIV, AIDS, không
để được viết giấy "Bãi Nại" của phía gia đình BB viết cho AA rồi Công An mới giải quyết tiếp. Bây giờ Gia đình em (AA) đang không biết phải làm thế nào vì số tiền bên BB yêu cầu gia đình AA không thể chi trả. Em xin Luật sư giúp em cho em ý kiến. Em xin chân thành cảm ơn!
Bộ luật dân sự và Nghị quyết số 03/2006/NQ-HĐTP quy định về thiệt hại do tính mạng bị xâm phạm bao gồm:
- Chi phí hợp lý cho việc cứu chữa, bồi dưỡng, chăm sóc người bị thiệt hại trước khi chết, bao gồm: chi phí hợp lý cho việc cứu chữa, bồi dưỡng, phục hồi sức khỏe và chức năng bị mất, bị giảm sút của nạn nhân trước khi chết; thu nhập thực
Theo thông tin em cung cấp thì rất khó để nói họ đã phạm tội gì?
Em mới đi chụp phim nhưng chưa đi khám nghiệm pháp y để xác định tỷ lệ thương tích, nếu thương tích là 11% thì có thể đề nghị khởi tố họ về tội Cố ý gây thương tích theo quy định tại Điều 104 BLHS năm 1999:Tội cố ý gây thương tích hoặc gây tổn hại cho sức khỏe của người khác
lại "người ta không đi bán tôi dựng xe đó có sao không, nói em tôi dắt đi rồi" thì liền bị 2 chị em cô A dùng cây treo đồ (bằng nhựa có dồn bê tông) đánh vào đầu tôi, cào xước mặt tôi, túm tóc em tôi, đạp vào người em tôi. Chúng tôi sức yếu không chống trả lại được, nên đã trình báo công an. Sau khi công an phường đến làm việc ra về thì 2 cô này gọi
nơi thì gặp mấy thanh niên xăm trổ quây vào, một người trong số họ đánh tôi và nói rằng tôi là đồng bọn của người thuê lắp camera, sau khi hỏi thì được biết người khách nói tôi lên khảo sát lừa mua đồ game online của các thanh niên này hơn chục triệu, tôi đã hết lời nói sự thực nhưng bị một thanh niên đánh tím 2 mắt đồng thời bắt tôi quỳ lạy và đá
Anh trai cháu điều khiển xe máy và đâm vào 1 bác đi xe đạp. Hiện nay xe máy đang bị công an giữ, anh trai cháu có uống rượu khi lái xe.khi a.trai cháu đâm vào thì a.trai cháu dừng lại dựng xe của bác đấy và đỡ bác đấy vào đường rồi đưa bác đấy vào bệnh viện GTVT khám thì bác sĩ bảo bị chấn thương phần mềm ở hông.xương ko bị dạn hay sao cả
uống họ kiếm cớ , gây sự . Sau đó một thanh niên đứng dậy đạp mạnh ba em vào xương sườn và dùng ly ném vào đầu ông , khiến ông ngã đạp đầu vào bàn . Vì không muốn làm to chuyện nên ông giấu gia đình , nhưng khoản tuần sau vì bị đau ở xương sườn nên ông đành nói và đi khám , kết quả khám thì khi chụp Citi ở đầu thì chỉ bị thương nhẹ ( hên là chưa sao
Thời gian nộp hồ sơ công chức nghành y tế Hà Nội năm 2015 là khi nào? Đối tượng xét tuyển gồm những đối tượng nào? Người hỏi: Tạ Thị Hương ( 23:13 29/08/2015)
.
Hồ sơ kết hôn gồm:
- Giấy xác nhận độc tah6n của 02 bên
- Tờ khai đăng ký kết hôn theo mẫu (mua ở Sơ tư pháp hoặc phòng KT VH Đài Bắc)
- Giấy khám sức khỏe tâm thân của cả 2 bên
- Hình the dán vào tờ kkhai
thân như CMND, đăng ký nơi thường trú, passport...xác định nhân thân và người nước ngoài thì yêu cầu phải hợp thức hóa lãnh sự các giấy tờ này và nộp cho Sở tư pháp, ngoài ra có giấy khám sức khỏe đủ điều kiện kết hôn nữa.
và chồng tôi) có dc không? Hồ sơ gồm những gì và làm như thế nào? Hiện tại con chúng tôi dc gần 1 tuổi. Nếu bảo lãnh sẽ bao nhiêu lâu để vợ chồng chúng tôi được sum họp tại nước chồng tôi đang ở.
trong trường hợp lao động nữ khi mang thai phải nghỉ việc dưỡng thai (mẫu và thẩm quyền cấp theo quy định của Bộ Y tế);
2.2.4. Giấy xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về tình trạng người mẹ sau khi sinh con mà không còn đủ sức khỏe để chăm sóc con trong trường hợp người mẹ sau khi sinh con không còn đủ sức khỏe để chăm sóc con (mẫu
khỏe người mẹ sau khi sinh con mà không còn đủ sức khỏe để chăm sóc con; trích sao hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của người mẹ trong trường hợp con chết sau khi sinh mà chưa được cấp giấy chứng sinh; giấy xác nhận của cơ sở KCB có thẩm quyền về việc LĐ nữ phải nghỉ việc để dưỡng thai. Trường hợp LĐ nữ đi khám thai, sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết
Xin chào luật sư ! Em có một số vấn đề nhờ luật sư tư vân hộ ạ ! Gia đình em làm ăn thua lỗ thiếu người ta một số tiều có thể coi là khá lớn họ cũng đã trình lên cơ quan công an và đang trong tình trạng điều tra và xử lí . Nhưng họ cứ vài ba ngày lại qua nhà em kiếm chuyện chửi bới xúc phạm mẹ , ba em , mới đây ngày 16/2/2016 họ lại qua nhà
Dear anh/ chị. Em làm tại cty được gần 4 tháng theo hợp đồng lao động có thời hạn là 1 năm. Nhưng gần đây cty gặp khó khăn và phải sa thải lượng lớn công nhân, bảo trì và một số vị trí quản lý trong nhà máy. Nhưng có một điều bất cập là cty không hề báo trước về thời gian nghỉ việc hay thanh lý hợp đồng. Em cũng nằm trong trường hợp đó. Khi
Tôi xin vào làm việc cho một công ty trong khu công nghiệp, họ yêu cầu tôi nộp hồ sơ, ngoài đơn xin việc làm, sơ yếu lý lịch, giấy khám sức khỏe, bằng cấp các loại … còn phải có Phiếu lý lịch tư pháp. Tôi không hiểu lý lịch tư pháp là gì và tại sao công ty này lại đòi hỏi như vậy? Lê Hồng Vinh (Vạn Ninh)
Tôi làm việc tại một công ty của Việt Nam. Tháng sau công ty có kiểm tra sức khỏe cho tất cả nhân viên, công nhân của công ty. Tôi rất sợ không biết công ty có làm xét nghiệm HIV không ? Bản thân tôi là người nhiễm HIV. Công ty làm như thế có vi phạm pháp luật không?
Chào Luật sư! 1. Đối với Người sử dụng lao động thì thế nào là vi phạm trong lĩnh vực lao động? 2. Điểm 2 điều 152 Luật lao động 2012 quy định: "Hằng năm, người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khoẻ định kỳ cho người lao động, kể cả người học nghề, tập nghề; lao động nữ phải được khám chuyên khoa phụ sản, người làm công việc nặng nhọc
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
