CN VCB Đông Sài Gòn đang thuê tòa nhà của công ty Trần Thành để làm trụ sở, và từ đó đến giờ chi nhánh tự thuê dịch vụ bảo vệ ở ngoài để bảo vệ chi nhánh cũng như bảo vệ xe của khách hàng khi đến giao dịch. Và bây giờ Công ty Trần Thành muốn kiêm luôn dịch vụ này và hàng tháng mình trả tiền thuê bảo vệ tòa nhà cũng như tiền bảo vệ xe của khách
người ký giấy phép kinh doanh thực hiện có đúng theo quy định không? Mong quý cơ quan giải quyết, yêu cầu 2 quán Karaoke này làm cách âm đúng quy định của Nhà nước cho người dân khu Quang Giang, xã Hoàng Xá, huyện Thanh Thủy được yên tâm.
vẫn trả lãi mọi người ,bản thân bố mẹ em cũng ko còn 1 tí đất đai nhà cửa nào,giờ 60 tuổi lại trắng tay mất hết,các cụ lại về hưu và mất sức ko có cv gì, đang ở nhà thuê cùng em trông con giúp em. Nay em định làm đơn khởi tố vợ chồng Thương Tuân với cơ quan công an. 1) Vậy em xin hỏi luật sư là đơn này em phải ghi là Đơn tố cáo,hay đơn gì ? Thủ tục
) thủ trưởng cơ quan, đơn vị quyết định mức phụ cấp lưu trú theo các tiêu chí: căn cứ theo số giờ thực tế đi công tác trong ngày, theo thời gian phải làm ngoài giờ hành chính (bao gồm cả thời gian đi trên đường), quãng đường đi công tác... và phải được quy định trong quy chế chi tiêu nội bộ của cơ quan, đơn vị.
Cán bộ, công chức ở đất liền được cử
Công ty tôi là công ty 100% vốn nước ngoài. Công ty quy định 1 tuần làm 48 tiếng từ thứ 2 đến thứ 7, mỗi ngày 8 tiếng, Nhưng trên thực tế ngày thứ 7 chỉ làm 4 tiếng. Công ty có ý sẽ đem giờ làm thêm của những ngày khác trong tuần gán vào 4 tiếng còn lại ngày thứ 7, như vậy sẽ không phát sinh phí làm ngoài giờ. Cho tôi hỏi như vậy có đúng luật
mặt hàng gây ô nhiệm hoắc dễ chày nổ như gas thì có sự cố xảy ra ko biết chúng tôi thoát như thế nào. Ủyban xã đã nhận sai sót trong việc xác minh , tại sao lại không gq việc bán thêm phần đất này là do nhẩm lẫn mà lại cố tình gây thêm rắc rối cho dân ,lai còn viện dẫn luật lối đi riêng (luật đất đai)... bây giơ có nhà mà ko vào được chúng tôi phải
Các anh chị giúp tôi với: Tôi làm tại việc tại một nhà hàng từ tháng 12/2014. Tôi không có hợp đồng lao động. Tôi nghỉ việc vào tháng 7/2015 Tôi đã được thông báo trước khi nghỉ phải làm đơn trước 30 ngày. Tôi đã làm theo. Sau đó có quyết định được nghỉ. Người ta hẹn vs tôi vài ngày có lương nhưng giờ đây gần 3 tháng ko trả lương cho tôi trong
(ngày 01 tháng 5 dương lịch);
- Ngày Quốc khánh 01 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch);
- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
Lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài ngày nghỉ lễ theo quy định như trên còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
Nếu
Theo quy định của luật lao động , người lao động đi làm vào ngày lễ thì được trả 300% tiền lương của ngày làm việc bình thường .Tuy nhiên theo quy đinh ngày nghỉ lễ có hưởng lương . Vậy cho tôi hỏi trong 300% này đã bao gồm 100% tiền lương của ngày nghỉ có hưởng lương chưa . Hay người sử dụng lao động phải trả 400% thì mới đúng luật.
Xin chào tôi là một viên chức hiện đang công tác tại một cơ quan nhà nước. Hiện nay, do tình hình công việc quá tải, giám đốc tôi đề nghị nhân viên làm thêm buổi sáng thứ 7 và sáng chủ nhật từ 7h- 11h30'. Khi chúng tôi đòi quyền lợi thì giám đốc bên tôi nói do tình hình công việc quá tải, nên anh chị cố gắng làm, anh chị làm thêm sáng t7, sáng chủ
dụng lao động quyết định.
2. Ngoài thời giờ nghỉ ngơi trong ca làm việc bình thường được quy định tại Khoản 1 Điều này, người lao động làm việc trong ngày từ 10 giờ trở lên kể cả số giờ làm thêm thì được nghỉ thêm ít nhất 30 phút tính vào giờ làm việc.
Như vậy việc công ty áp dụng nghỉ giữa giờ 30 phút đối với người lao động làm
Anh Nguyễn Đức H làm việc cho một doanh nghiệp tư nhân, cứ luân phiên một tuần làm ca ngày, một tuần làm ca đêm. Tuy nhiên trong suốt thời gian làm ca đêm, chủ doanh nghiệp cũng chỉ cho anh H được nghỉ giải lao 30 phút mỗi đêm. Anh thắc mắc không biết như thế có đúng pháp luật không?
Em tên Nguyễn Tấn Trường, 27 tuổi, hiện đang làm việc tại một công ty có vốn đầu tư nước ngoài. Em muốn nhờ tòa soạn tư vấn cho em trường hợp như sau: - Bằng cử nhân ngoại ngữ của em mang tên Nguyễn Tấn Trang; ở công ty, em lấy tên là Nguyễn Tấn Trường. Trong thời gian này, em có học thêm một số chứng chỉ chuyên môn và chứng nhận tay nghề, những
vốn hỗ trợ phát triển chính thức (ODA) và Thông tư số192/2011/TT-BTC ngày 26/12/2011 sửa đổi bổ sung một số điều của Thông tư số 219/2009/TT-BTC ngày 19/11/2009 của Bộ Tài chính.
3. Chi chế độ làm đêm, thêm giờ: Thực hiện theo quy định hiện hành của pháp luật về chế độ trả lương làm việc vào ban đêm, làm thêm giờ đối với cán bộ công chức, viên chức
Quốc khánh 1 ngày (ngày 2 tháng 9 dương lịch). Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương 1 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch). Lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài ngày nghỉ lễ theo quy định nêu trên còn được nghỉ thêm 1 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 1 ngày Quốc khánh của nước họ. Nếu những ngày nghỉ theo quy định mà trùng vào ngày nghỉ hằng tuần, thì
02 ngày làm việc, kể từ ngày vào đến bờ hoặc ngày thu tiền phạt.
Nếu quá thời hạn nộp phạt nêu trên, thì sẽ bị cưỡng chế thi hành quyết định xử phạt và cứ mỗi ngày chậm nộp phạt thì cá nhân, tổ chức vi phạm phải nộp thêm 0,05% trên tổng số tiền phạt chưa nộp (Điều 78 Luật Xử lý vi phạm hành chính năm 2012).
giờ không có tiền án, chỉ vì tính hiếu kì. có thể tránh được sự truy tố trước pháp luật không thưa luật sư. Tôi rất mong sớm nhận được sự trả lời của luật sư. chân thành cảm ơn.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
