ông ty tôi hiện nay có vấn đề như sau mong được văn phòng: Công ty tôi có một nhân viên vào làm việc cho công ty từ năm 2008 với hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Năm 2010 công ty cử anh ta đi học ở Nhật Bản thời hạn 06 tháng ( tổng chi phí là 10.000 USD) với cam kết sau khi học xong sẽ về làm việc cho công ty ít nhất 05 năm. Sau khi
Tôi làm việc được 4 năm cho một công ty và được họ ký hợp đồng không xác định thời hạn. Từ năm đầu tiên cho đến giờ năm nào công ty cũng chỉ cho tôi nghỉ một năm 12 ngày phép (được hường lương). Tôi được biết là cứ ba năm làm việc tôi được tăng một ngày nghỉ phép năm đúng không? Tran Lan (lantran17592@gmail.com)
Tại điểm b khoản 1 Điều 3 Thông tư số 08/2013/TT-BNV quy định tỷ lệ nâng bậc luơng truớc thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ trong một năm không quá 10% tổng số cán bộ, công chức, viên chức và ngưòi lao động trong danh sách trả luơng của cơ quan, đơn vi. Danh sách trả luơng của cơ quan, đơn vị đuợc xác định theo quyết định
vào thời kỳ mới phát sinh; Phun vào lúc trời mát, không có gió to để thuốc tiếp xúc bám dính tốt hơn trên bề mặt lá. Hạn chế phun lúc cây đang ra hoa, không phun thuốc khi trời nắng nóng sẽ làm giảm hiệu lực của thuốc hoặc trời sắp mưa có thể làm rửa trôi thuốc. Không phun thuốc vào thời điểm quá gần ngày thu hoạch (tuỳ thuộc vào thời gian cách ly
- Cơ quan tôi có gói thầu san lấp mặt bằng số 1, được UBND tỉnh phê duyệt trúng thầu thi công tại Quyết định số 1810/QĐ-UBND, ngày 10/09/2007. Giá trúng thầu 2.347.000.000đ (giá này đã giảm 46% so với thiết kế dự toán được phê duyệt); thời gian thi công 119 ngày. - Hợp đồng xây dựng được ký vào 26/09/2007. Giá hợp đồng 2.347.000.000đ, thời gian
với chị D. Năm 1999, K lại lừa dối chị Hoàng Thị O và chính quyền địa phương nơi K đang lao động để UBND xã lại đăng ký kết hôn cho K và O. Trong trường hợp này, chỉ có K là người có hành vi phạm tội vi phạm chế độ một vợ, một chồng, còn chị D và O là người bị K lừa dối, không có hành vi phạm tội.
Hành vi chung sống như vợ chồng với người
Tôi làm cho công ty từ tháng 11-2015 đến nay. Hiện tôi muốn đi làm chỗ khác và nghỉ ngang thì quyền lợi của tôi có bị ảnh hưởng gì không? (Trang Nguyen)
GD&TĐ - Hỏi: Tôi hiện đang công tác theo diện hợp đồng không xác định thời hạn tại huyện Nam Giang (Quảng Nam). Đơn vị của tôi đóng trên địa bàn xã Cà Dy. Theo Quyết định số 447/QĐ-UBDT ngày 19/9/2013 của Bộ trưởng, Chủ nhiệm Ủy ban Dân tộc thì xã Cà Dy thuộc xã đặc biệt khó khăn. Vậy theo Nghị định 116/2010/NĐ-CP của Chính phủ, trường hợp
áp giá thu tiền nước đối với chủ nhà cho thuê trọ theo điểm c, Điều 2 Quyết định số 38/2013/QĐ-UBND ngày 19/9/2013 của UBND TP. Hà Nội ban hành giá bán nước sinh hoạt trên địa bàn TP. Hà Nội.
Theo đó, sinh viên, người lao động thuê nhà để ở (có thời hạn thuê từ 12 tháng trở lên, căn cứ vào giấy đăng ký tạm trú và hợp đồng thuê nhà có xác nhận
tại công ty B, nhưng chỉ tham gia đóng BHXH được 17 tháng (từ tháng 01/2014 đến tháng 5/2015). Tiếp đó, tôi lại chấm dứt HĐLĐ tại công ty B và ký tiếp HĐLĐ 6 tháng làm việc tại công ty C và tham gia BHXH được 6 tháng (từ tháng 7/2015 đến tháng 12/2015). Nay hết hạn HĐLĐ, tôi không có nhu cầu ký tiếp HĐLĐ tại công ty
Kính Thưa Luật Sư! Luật Sư có thể dành ra một ít thời gian, Tư Vấn Dùm Tôi Bây giờ gia đình tôi phải làm sao đây ạh ? -- Lúc 10h, đêm 29/3 anh tôi có điều khiển xe trên đoạn đường thuộc phường 2 Q.Tân Bình ,bị công an thổi lại hỏi giấy tờ tùy thân vì đang là dịp gần 30/4 -1/5 công an đi quét ma túy,anh tôi không phải là người Thành Phố , anh tôi
đoán của cơ quan có thẩm quyền của nước sản xuất cấp. Áp dụng đối với các thiết bị X-quang đã lắp đặt sau năm 2003. + Bản kiểm định thiết bị X-quang chẩn đoán, thời gian kiểm định không quá 12 tháng. Do tổ chức, công ty được Bộ Khoa học và Công nghệ cấp phép. + Bản sao hợp đồng dịch vụ đo liều bức xạ cá nhân cho nhân viên phụ trách an toàn bức xạ
lao động, lực lượng vũ trang nhân dân), hoặc của UBND cấp xã nơi cư trú của mỗi bên về tình trạng hôn nhân. Việc xác nhận tình trạng hôn nhân này có giá trị không quá 30 ngày. Trong trường hợp một trong hai bên hoặc cả hai bên đã có vợ hoặc chồng nhưng đã ly hôn hay người kia đã chết, thì phải nộp bản sao bản án, quyết định đã có hiệu lực pháp luật
Tôi là giáo viên dạy hợp đồng ở trường tiểu học từ năm 1999 và đến năm 2002 tôi bắt đầu tham gia đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc,nhưng mãi đến năm 2005 tôi mới có quyết định biên chế chính thức. Vậy t của tôi được tính từ khi nào và cách tính ra sao?
Tôi đã nghỉ làm 2 năm và muốn hưởng BHXH một lần. Theo như quy định, hồ sơ phải có giấy Quyết định nghỉ việc, Quyết định thôi việc hoặc Giấy kết thúc hợp đồng hoặc hết hạn hợp đồng. Ngày kết thúc hợp đồng của tôi là ngày 17/8/2013, ngày làm việc cuối cùng của tôi là ngày 16/6/2013, vì 2 ngày này không cách nhau xa, vì vậy tôi muốn hỏi là tôi
được trở lại công ty làm việc vì cho rằng theo quy định của pháp luật lao động thì giám đốc chỉ có quyền điều chuyển A đi làm việc ở địa điểm khác trong thời hạn 60 ngày. Yêu cầu của anh A có đúng không? Do không có người quản lý giám định chất lượng sản phẩm nên công ty không kịp hoàn thành đơn hàng để bàn giao sản phẩm cho đối tác và bị phạt 15
Tôi làm việc tại Cty CDCC theo chế độ hợp đồng lao động (HĐLĐ) không xác định thời hạn. Từ năm 2011 trở về trước, Cty hằng tháng trích 28,5% tiền lương của tôi để nộp bảo hiểm xã hội (BHXH) và bảo hiểm y tế (BHYT). Vừa qua, tôi xin thôi việc. Nhưng sau hơn 2 tháng kể từ ngày tôi nộp đơn, Cty chỉ ra quyết định cho tôi nghỉ việc không hưởng lương
Ông Phan Lâm (Ninh Thuận) hỏi: Người lao động đã đến tuổi nghỉ hưu nhưng chưa đủ thời gian đóng bảo hiểm xã hội để hưởng lương hưu thì có được hợp đồng làm việc tiếp không?
Cơ quan tôi muốn đăng tải lên trang Website của Sở xây dựng Hà Nội, Bộ xây dựng về năng lực của Cơ quan thì hồ sơ gồm những gì? nộp hồ sơ tại đâu? thời gian chờ được đăng tải? Người hỏi: Bùi hữu Hùng ( 12:11 13/04/2016)
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
