Tra cứu hỏi đáp hợp đồng

Miễn giảm trách nhiệm tài sản do vi phạm hợp đồng kinh tế là gì?

Nghĩa vụ cung cấp thông tin và hướng dẫn cách sử dụng trong hợp đồng mua bán tài sản được quy định như thế nào? Kính chào ban tư vấn Thư Ký Luật! Trước khi Bộ luật dân sự 2015 có hiệu lực thì tôi cũng đã có tìm hiểu. Tuy nhiên tôi còn nhiều chỗ còn chưa được rõ. Anh/chị cho tôi hỏi: Nghĩa vụ cung cấp thông tin và hướng dẫn cách sử dụng trong hợp đồng mua bán tài sản được quy định như thế nào? Rất mong nhận được câu trả lời cua quý anh/chị! Tôi xin chân thành cám ơn!

Hết hạn hợp đồng lao động (HĐLĐ), công ty không nhắc đến chuyện ký HĐLĐ mới và tôi vẫn tiếp tục làm việc. Sang ngày thứ 31 kể từ ngày hết hạn HĐLĐ, công ty mới thông báo là không ký tiếp HĐLĐ với tôi. Công ty làm như vậy có đúng luật lao động không?

(PLO)- Khi chấm dứt hợp đồng lao động thì phải thông báo ít nhất 15 ngày trước ngày hợp đồng lao động xác định thời hạn hết hạn. Tôi đang nghỉ thai sản đến tháng 11-2015. Tuy nhiên, tháng 8 công ty thông báo cho tôi biết hết tháng 9 là tôi hết hạn hợp đồnglao động và họ không ký tiếp hợp đồng lao động mới với tôi nữa. Công ty làm vậy có đúng luật lao động không? Như Ngọc ([email protected])

Tôi làm việc cho công ty được ba năm và luôn hoàn thành công việc được giao. Sắp tới ngày ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn thì công ty thông báo không ký nữa mà hợp đồng đã ký sẽ chấm dứt hợp đồng khi tới hạn. Họ chỉ báo trước với tôi 15 ngày thì làm sao tôi kiếm việc mới được. Công ty làm vậy đúng không? Tuấn ([email protected])

Chào các anh chị luật sư! Em có 1 vấn đề cần sự tư vấn của mọi người về vấn đề sau đây ạ:      Công ty e hiện có 1 nhân viên đã kí hợp đồng từ tháng 1/2011-12/2011, sau 1 năm làm việc nhận thấy kết quả làm việc của bạn ý không tốt, nên công ty muốn không kí hợp đồng với bạn ý trong năm 2012 nữa. Những có điều bạn ý đang mang thai ở tháng thứ 7. Và khi công ty quyết định không kí hợp đồng với bạn ý nữa thì bạn ý đưa ra yêu cầu như sau: 1.       Chế độ trợ cấp khi nghỉ thai sản theo quy định của luật =  4 tháng lương thực lãnh + 2 tháng tiền trợ cấp từ BHXH (830.000 x 2 = 1.660.000) 2.       Trợ cấp thôi việc =  ½  tháng lương thực lãnh nếu có thời gian làm việc tại cty từ 12 tháng 3.       Thỏa thuận để chấm dứt hợp đồng lao động =  12 tháng lương thực lãnh vì phải nuôi con nhỏ

Còn 16 ngày nữa là hết hạn hợp đồng lao động mà tôi và công ty đã ký trước đó. Đến giờ tôi vẫn chưa thấy công ty kêu lên ký tiếp hợp đồng mới nhưng nghe chị tổ trưởng nói là công ty sẽ cho tôi nghỉ việc. Nếu họ cho tôi nghỉ việc thì họ có phải báo trước thời gian với tôi không? Ha thi quyen thao (htquyenthao_may**[email protected])

Luật sư cho em hỏi: Công ty em thành lập từ năm 2011 nhưng đến tháng 1/2014 mới tham gia đóng BHXH cho lao động, em tham gia đóng BHXH từ 1/2014 nhưng có thực hiện đóng truy thu từ tháng 10/2013. Đến tháng 5/2014 em sinh bé, vậy luật sư tư vấn giúp trường hợp của em có được hưởng chế độ thai sản không ạ Rất mong nhận được câu trả lời sớm từ luật sư

Tôi làm công nhân cho một công ty có vốn đầu tư nước ngoài,và đóng bảo hiểm từ tháng 4-2014, trước khi vào công ty tôi có ký 1 bản cam kết là vào công ty làm việc đủ 10 tháng mới được có thai, tức là đủ 19 tháng mới được sinh con. Đến tháng 27-3 -2015 tôi hết hợp đồng công ty không ký hợp đồng tiếp cho tôi vì tôi đang có thai,tôi đang mang thai ở tuần thứ 27,dự kiến sinh là 02- 06-2015. vậy cho tôi hỏi tôi có được hưởng chế độ thai sản không? và được hưởng thì tôi đi lấy chế độ như thế nào ?

Chấm dứt hoạt động Văn phòng điều hành của nhà đầu tư nước ngoài trong hợp đồng BCC nhưng không thông báo cho cơ quan đăng ký đầu tư nơi đặt Văn phòng bị phạt thế nào? Chào Ban biên tập Thư ký luật, tôi là Lý, đang sinh sống ở Hà Nội. Tôi có một thắc mắc rất mong nhận được câu trả lời của Ban biên tập. Ban biên tập cho tôi hỏi chấm dứt hoạt động Văn phòng điều hành của nhà đầu tư nước ngoài trong hợp đồng BCC nhưng không thông báo cho cơ quan đăng ký đầu tư nơi đặt Văn phòng bị phạt thế nào? Vấn đề này được quy định ở đâu? Mong Ban biên tập tư vấn giúp tôi. Xin cảm ơn. (Minh Lý_097***)

Thành lập Văn phòng điều hành của nhà đầu tư nước ngoài trong hợp đồng hợp tác kinh doanh nhưng không đăng ký với cơ quan đăng ký đầu tư nơi đặt Văn phòng bị phạt thế nào? Chào Ban biên tập Thư ký luật, tôi là Giang, đang sinh sống ở Yên Bái. Tôi có một thắc mắc rất mong nhận được câu trả lời của Ban biên tập. Ban biên tập cho tôi hỏi thành lập Văn phòng điều hành của nhà đầu tư nước ngoài trong hợp đồng hợp tác kinh doanh nhưng không đăng ký với cơ quan đăng ký đầu tư nơi đặt Văn phòng bị phạt thế nào? Vấn đề này được quy định ở đâu? Mong Ban biên tập tư vấn giúp tôi. Xin cảm ơn. (Minh Giang_093***)

Người lao động là cán bộ công đoàn không chuyên trách đang trong nhiệm kỳ mà hết hạn hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc thì có được gia hạn hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc không? Nguyễn Thị Nương

Mong Ban biên tập giải đáp giúp tôi trường hợp sau: Chị A đi làm tại 1DN, đã ký hợp đồng 1 năm, nhưng đến tháng 6/2015 hết hạn hợp đồng. Do chị A xin nghỉ sinh con từ tháng 3/2015, nên tháng 6 không đi làm được vì chị A mới sinh con được 3 tháng. DN hiện đang khó khăn nên không ký lại hợp đồng. Vậy DN đó làm đúng PL hay không? Xin cảm ơn.

Tôi công tác tại một trường chuyên nghiệp (trường Công lập). Đầu mỗi học kỳ, Nhà trường đều thực hiện ký Hợp đồng giao khoán công việc sản phẩm (theo mẫu C08-HD Ban hành kèm theo Thông tư số 185/2010/TT-BTC  ngày 15/11/2010 của Bộ Tài chính) với đại diện tất cả các Khoa. Công việc nêu trong hợp đồng bao gồm toàn bộ khối lượng theo tiêu chuẩn mà mỗi giáo viên phải thực hiện trong học kỳ (để hưởng lương) và khối lượng giảng dạy thừa. Giáo viên trong biên chế, giáo viên hợp đồng không xác định thời hạn và giáo viên hợp đồng có thời hạn đều chung một loại hợp đồng theo mẫu nêu trên. Tôi xin hỏi, việc ký hợp đồng trên, với tất cả các giáo viên, các công việc như trên là đúng hay sai (giáo viên trong biên chế có phải ký hợp đồng từng học kỳ với khối lượng tiêu chuẩn của họ không)?. Nếu sai thì căn cứ vào văn bản nào để có thể làm rõ. 

Chào luật sư, Xin luật sư tư vấn cho tôi trường hợp như sau: Công ty tôi nhập khẩu từ năm 2009 và năm 2010 về máy móc và nguyên vật liệu từ công ty mẹ. Trên các hợp đồng đó đều có thời hạn thanh toán là 30 ngày, khi nhập khẩu chúng tôi đã nộp đầy đủ thuế nhập khẩu và thuế VAT nhưng đến thời điểm này chúng tôi vẫn chưa thanh toán cho công ty mẹ  và Hải Quan yêu cầu cung cấp cho họ các chứng từ thanh toán qua ngân hàng cho các lô hàng đó vậy tôi xin hỏi các vấn đề như sau: 1-  Thuế VAT chúng tôi đã xin hoàn và đã được hoàn có sai quy định không? 2- Hiện tại chúng tôi vẫn chưa có khả năng thanh toán vì vậy tôi sẽ làm hợp đồng vay của công ty mẹ rồi nhận tiền vay thanh toán cho các lô hàng đó để làm đúng quy trình( Vẫn làm thêm thỏa thuận điều khoản thanh toán cho phép thanh toán chậm). 3- Trường hợp khác tôi có thể làm thỏa thuận giữa công ty mẹ và công ty tôi chuyển giá trị các lô hàng đó sang thành công ty mẹ đồng ý cho cty tôi vay với lãi suất 0% có được không? TH này có cần đăng ký với ngân hàng nhà nước không? Xin luật sư tư vấn sớm giúp tôi, tôi xin cảm ơn!

Xin chào luật sư! Hiện tôi đang làm kinh doanh cho một công ty TNHH và muốn ký hợp đồng hợp tác với một đối tác là Công ty Cổ phần. Vậy xin hỏi luật sư Chủ tịch HĐQT công ty Cổ phần có được kí hợp đồng không?

Hiện nay tôi có thắc mắc là: Mức lãi suất tối đa được phép thỏa thuận trong hợp đồng vay tài sản là bao nhiêu. Ở đây là hợp đồng vay phi tín dụng, tức là không phải mức "thỏa thuận" của các tổ chức tín dụng. Theo điều 476 BLDS thì lãi suất không quá 150% lãi suất cơ bản, tức là 9% x 150% = 13,5%/năm Nhưng tôi cũng nghe có người nói rằng phải là 9% + 9% x 150% = 22,5%/năm Vậy thực tế hiện nay, mức lãi suất nào được tòa sử dụng, là 13,5%/năm hay 22,5%/năm ?

Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định về tiền môi giới như thế nào?

Năm 2007 tôi mua một căn hộ chung cư. Do thời điểm đó căn hộ chưa được cấp sổ, người bán chỉ có hợp đồng góp vốn mua nhà chung cư với chủ đầu tư nên tôi và bên bán chỉ làm hợp đồng ủy quyền có công chứng. Trong hợp đồng có ghi điều khoản: Sau khi nhận được giấy chứng nhận quyền sở hữu nhà ở, bên được ủy quyền được quyền quản lý, sử dụng, mua bán/chuyển nhượng, tặng cho.... nhà ở. Năm 2012, căn hộ của tôi đã được cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng mang tên chủ cũ. Vậy với Hợp đồng ủy quyền đã ký với chủ cũ thì tôi có thể bán căn hộ cho vợ tôi không? Xin chân thành cảm ơn và mong có câu trả lời sớm. Gửi bởi: Nguyễn Hữu Long

Khi hợp đồng lao động bị tuyên bố vô hiệu từng phần hoặc toàn bộ thì hướng xử lý của BLLĐ năm 2012 như thế nào?