Tiếp tục làm việc khi hết hạn hợp đồng lao động

Hết hạn hợp đồng lao động (HĐLĐ), công ty không nhắc đến chuyện ký HĐLĐ mới và tôi vẫn tiếp tục làm việc. Sang ngày thứ 31 kể từ ngày hết hạn HĐLĐ, công ty mới thông báo là không ký tiếp HĐLĐ với tôi. Công ty làm như vậy có đúng luật lao động không?

Pháp luật lao động quy định, sau khi HĐLĐ hết hạn mà người lao động vẫn làm việc thì trong vòng 30 ngày (làm việc), hai bên phải tiến hành giao kết HĐLĐ mới. Nếu không giao kết HĐLĐ mới thì hợp đồng đã ký trước đó trở thành không xác định thời hạn.
 
Trong thời hạn 30 ngày, nếu chưa ký được HĐLĐ mới thì quyền và nghĩa vụ hai bên thực hiện theo nội dung hợp đồng đã ký trước đó.
 
Do bạn không nói rõ ngày thứ 31 là ngày làm việc hay ngày theo tháng dương lịch nên chúng tôi không thể khẳng định công ty làm như vậy là đúng hay sai. Bạn có thể tham khảo 2 trường hợp sau:
 
- Nếu ngày thứ 31 là ngày theo tháng dương lịch thì phải trừ ra những ngày nghỉ hàng tuần (ít nhất 4 ngày). Có nghĩa, bạn và công ty vẫn đang trong tình trạng "trong thời hạn 30 ngày, nếu chưa ký hợp đồng thì quyền và nghĩa vụ hai bên thực hiện theo nội dung hợp đồng đã ký trước đó", việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động phải tuân thủ quy định về lý do và thời gian báo trước theo quy định đối với HĐLĐ xác định thời hạn.
 
- Nếu ngày thứ 31 là ngày làm việc thì HĐLĐ của bạn đã mặc nhiên trở thành không xác định thời hạn. Doanh nghiệp muốn chấm dứt HĐLĐ với bạn phải có lý do và báo trước theo quy định đối với HĐLĐ không xác định thời hạn.

Hợp đồng lao động
Hỏi đáp mới nhất về Hợp đồng lao động
Hỏi đáp Pháp luật
HR là bộ phận gì? Bộ phận HR có quyền giao kết hợp đồng lao động hay không?
Hỏi đáp Pháp luật
Các chủ thể có quyền giao kết hợp đồng lao động? Việc giao kết hợp đồng lao động được tiến hành dựa trên những nguyên tắc nào?
Hỏi đáp Pháp luật
Hợp đồng lao động là gì? Hợp đồng lao động phải có những nội dung chủ yếu nào?
Hỏi đáp Pháp luật
Hợp đồng lao động thông qua phương tiện điện tử phải có những nội dung chủ yếu nào?
Hỏi đáp Pháp luật
Không thử việc khi giao kết hợp đồng lao động nào?
Hỏi đáp Pháp luật
Người lao động có được tạm hoãn hợp đồng lao động khi đi nghĩa vụ quân sự không?
Hỏi đáp Pháp luật
Người lao động có quyền yêu cầu Tòa án có thẩm quyền tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu không?
Hỏi đáp Pháp luật
Người lao động có hợp đồng lao động xác định thời hạn có thể được xem là cá nhân trực tiếp sản xuất nông nghiệp?
Hỏi đáp Pháp luật
Tạm hoãn hợp đồng lao động với người lao động nước ngoài có bị thu hồi giấy phép lao động không?
Hỏi đáp Pháp luật
Hợp đồng 111 là hợp đồng gì? Điều kiện ký kết hợp đồng 111 hiện nay?
Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Đi đến trang Tra cứu hỏi đáp về Hợp đồng lao động
Thư Viện Pháp Luật
274 lượt xem
Tra cứu hỏi đáp liên quan
Hợp đồng lao động

TÌM KIẾM VĂN BẢN
Xem toàn bộ văn bản về Hợp đồng lao động

Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào