Tra cứu hỏi đáp Nội quy lao động

Hỏi đáp pháp luật Công ty xây dựng bảng lương mới có phải gửi cho Sở LĐTBXH hay không? 11:07 | 30/09/2021
Trước đây theo quy định tại Khoản 2 Điều 93 Bộ luật Lao động 2012 thì người sử dụng lao động có từ 10 người lao động trở lên phải đăng ký thang, bảng lương với cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp huyện nơi đặt cơ sở sản xuất, kinh doanh của người sử dụng lao động đồng thời với việc công khai tại nơi làm việc. Tuy nhiên, tại Điều 93 Bộ
Hỏi đáp pháp luật Nhân viên đi làm muộn có được trừ lương hay không? 10:39 | 30/09/2021
phạt tiền. Do đó, khi nhân viên của bạn vi phạm nội quy lao động, bạn hoàn toàn có thể áp dụng các hình thức kỷ luật lao động như khiển trách; kéo dài thời hạn nâng lương nhưng không được trừ lương của nhân viên đó. Trân trọng!
Hỏi đáp pháp luật 02 lần sử dụng ma túy có được sa thải không? 10:38 | 30/09/2021

Xin chào quý anh chị tư vấn pháp lý: Tôi là chủ doanh nghiệp tư nhân, ở cơ sở tôi có nhân viên làm việc 3 năm nay nhưng cách đây 02 ngày lại bị phát hiện sử dụng trái phép chất ma túy ở nhà riêng bên xã mời lên làm việc 02 lần rồi. Giờ tôi có thể sa thải hay không?

Hỏi đáp pháp luật NLĐ được trả lương cuối tháng hay đầu tháng? 10:15 | 25/09/2021

Em chào quý anh chị! Em là giáo viên mầm mon trường tư thục. Em muốn anh chị hỗ trợ giúp em về trả lương của giáo viên trong tháng ạ. Trường em lúc thì trả đầu tháng lúc trả cuối tháng. Em có thắc mắc thì kế toán nói là lương giáo viên phải trả vào cuối tháng, không trả vào đầu tháng được. Như vậy họ có đang làm sai không ạ?

Hỏi đáp pháp luật Xúc phạm nhân viên khác trong công ty có bị sa thải hay không? 09:24 | 25/09/2021
Điều 125 Bộ luật Lao động 2019 có quy định: Hình thức xử lý kỷ luật sa thải được người sử dụng lao động áp dụng trong trường hợp sau đây: 1. Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma túy tại nơi làm việc; 2. Người lao động có hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở
Hỏi đáp pháp luật Nhân viên ăn cắp đồ của công ty cách đây 10 tháng có còn xử lý sa thải được hay không? 09:24 | 25/09/2021
Khoản 1 Điều 125 Bộ luật Lao động 2019 có quy định người lao động có hành vi trộm cắp tại nơi làm việc thì sẽ bị xử lý kỷ luật sa thải. Về thời hiệu xử lý kỷ luật lao động, Khoản 1 Điều 123 có quy định: Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động là 06 tháng kể từ ngày xảy ra hành vi vi phạm; trường hợp hành vi vi phạm liên quan trực tiếp đến tài
CHỦ ĐỀ NỔI BẬT
ĐỌC NHIỀU NHẤT
Hỏi đáp Pháp luật
Dân quân tự vệ chưa xem xét kỷ luật và miễn trách nhiệm kỷ luật trong các trường hợp nào?
Hỏi đáp Pháp luật
04 trường hợp giấy phép lái xe quốc tế có giá trị sử dụng trong phạm vi lãnh thổ Việt Nam từ 01/01/2025?
Hỏi đáp Pháp luật
Thời hạn cấp sổ bảo hiểm xã hội trong bao lâu từ ngày 01/7/2025?
Hỏi đáp Pháp luật
Dấu hiệu đáng ngờ trong lĩnh vực kinh doanh bất động sản về phòng chống rửa tiền là gì?
Hỏi đáp Pháp luật
Lịch chạy tàu Tết Âm lịch 2025 Sài Gòn - Hà Nội, Hà Nội - Sài Gòn?
Hỏi đáp Pháp luật
Hành vi sử dụng đất rừng trái quy định bị xử phạt vi phạm hành chính như thế nào theo Nghị định 123?
Hỏi đáp Pháp luật
Từ 01/01/2025, những loại giấy phép lái xe nào có thời hạn 10 năm kể từ ngày cấp?
Hỏi đáp Pháp luật
Các trường hợp miễn thu, thu theo tháng, theo quý, theo năm của thanh toán điện tử giao thông đường bộ được xử lý như thế nào?
Hỏi đáp Pháp luật
Từ ngày 15/11/2024 Chế độ ăn, mặc, tư trang đối với phạm nhân dưới 18 tuổi có khác gì với phạm nhân bình thường không?
Hỏi đáp Pháp luật
Viên chức quản lý đã bị kỷ luật cảnh cáo mà tái phạm thì xử lý như thế nào?
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào