02 lần sử dụng ma túy có được sa thải không?
Căn cứ Khoản Điều 125 Bộ luật lao động 2019 quy định về hình thức xử lý kỷ luật sa thải được người sử dụng lao động áp dụng trong trường hợp sau đây:
1. Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma túy tại nơi làm việc;
2. Người lao động có hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động, có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe dọa gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động hoặc quấy rối tình dục tại nơi làm việc được quy định trong nội quy lao động;
3. Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương hoặc cách chức mà tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật. Tái phạm là trường hợp người lao động lặp lại hành vi vi phạm đã bị xử lý kỷ luật mà chưa được xóa kỷ luật theo quy định tại Điều 126 của Bộ luật này;
4. Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày tính từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng.
Trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm thiên tai, hỏa hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và trường hợp khác được quy định trong nội quy lao động.
Như vậy, với trường hợp mà bạn đề cập do người này sử dụng ma túy không phải nơi làm việc. Do đó, không thể căn cứ vào lý do này để sa thải họ được, thay vào đó bạn có thể căn cứ vào các trường hợp khác nêu trên nếu người đó vi phạm thì có thể áp dụng hình thức này.
Trân trọng!
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Mức lương mới của Đại úy công an từ 01/7/2024 là bao nhiêu?
- Lực lượng chuyên trách bảo vệ rừng gồm có những ai? Lực lượng chuyên trách bảo vệ rừng có nhiệm vụ và quyền hạn gì?
- Khi nào có thông báo trúng tuyển xét học bạ đại học năm 2024?
- Từ 01/7, mức lương Giáo viên tiểu học hạng 1 cao nhất gần 16 triệu đồng/tháng?
- Điều kiện đối với đất để được phân lô bán nền theo quy định mới nhất 2024?