Tra cứu hỏi đáp lao động

Hỏi đáp pháp luật Trong thời gian mang thai lao động nữ được nghĩ việc đi khám thai mấy lần? 16:10 | 26/02/2019

Chào Ban tư vấn, tôi vừa qua trường xin vào làm việc tại một công ty thì lấy chồng và đây là con đầu lòng của tôi, do mang thai lần đầu nên một số quyền lợi của người mang thai tôi vẫn chưa được rõ, nên Ban tư vấn cho tôi hỏi: trong thời gian mang thai lao động nữ được nghĩ việc đi khám thai bao nhiêu lần? Mong sớm nhận được phản hồi.

Hỏi đáp pháp luật Cách tính lương những ngày lao động nữ nghỉ việc đi khám thai 16:09 | 26/02/2019

Tôi tên Kim Hồng hiện là nhân viên cho một xí nghiệp. Tôi hiện đang mang thai, do đó mà thỉnh thoảng tôi có xin nghĩ việc để đi khám thai, theo tìm hiểu thì tôi có biết trong thời gian mang thai lao động nữ được nghỉ tối thiểu là 05 ngày để đi khám thai. Tuy nhiên, tôi không biết mức lương của mình trong 05 ngày đó được tính như thế nào? Nên Ban biên tập vui lòng chỉ tôi cách tính lương những ngày nghỉ việc để đi khám thai đó. (Mức lương bình quân đóng BHXH của tôi là 06 triệu đồng). 

Hỏi đáp pháp luật Không được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động nữ trong những trường hợp nào? 16:02 | 26/02/2019

Chào Ban biên tập, tôi là Thúy An hiện tôi đang làm việc tại một tổ chức xã hội bảo vệ quyền lợi cho người lao động. Có thắc mắc sau tôi chưa nắm rõ mong nhận phản hồi. Cụ thể: Người sử dụng lao động không được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động nữ trong những trường hợp nào?

Hỏi đáp pháp luật Lao động đang nuôi con 2 tuổi thì có được làm thêm giờ? 15:40 | 26/02/2019

Em hiện đang làm việc tại một xí nghiệp may. Con em năm nay mới 2 tuổi, gần đây do số lượng đơn hàng tăng nên công ty yêu cầu công nhân mỗi tuần tăng ca 5 tiếng. Em được biết nếu như lao động nữ đang nuôi con nhỏ thì không được làm thêm giờ. Vậy Ban tư vấn cho em hỏi lao động đang nuôi con 2 tuổi thì có được làm thêm giờ? Ban tư vấn hãy giải đáp giúp em trong thời gian sớm nhất. Chân thành cảm ơn!

Ngọc Như - nhu*****@gmail.com

Hỏi đáp pháp luật Tự nghỉ việc khi hợp đồng lao động hết hạn được không? 13:59 | 25/02/2019

Hợp đồng lao động của tôi với công ty đến hết 28/2 tới là sẽ hết thời hạn hợp đồng nhưng tôi không nghe công ty thông báo gì về việc tới thời điểm đó sẽ hết hợp đồng (tôi thấy luật quy định là trước 15 ngày phải thông báo). Nhưng giờ tôi không muốn làm ở công ty nữa. Nếu công ty không thông báo thì đến đó tôi tự nghỉ thì có trái pháp luật không?

Hỏi đáp pháp luật Muốn nghỉ việc khi vừa gia hạn hợp đồng lao động phải làm gì? 16:25 | 23/02/2019

Tôi có ký hợp đồng lao động 02 lần tại một công ty tư nhân, 01 lần là 12 tháng, 01 lần là 18 tháng, nay đã hết hạn của hợp đồng 35 ngày nhưng không thấy bên công ty đến gia hạn hợp đồng. Khi hỏi thì có nghe thông báo là hợp đồng tự gia hạn và lần này là không xác định thời hạn. Tuy nhiên, tôi có ý định xin nghỉ việc thế thì bây giờ tôi phải làm sao đây? Việc tự động gia hạn hợp đồng lao động như thế có đúng luật không?

Hỏi đáp pháp luật Có được giữ giấy tờ của lao động giúp việc nhà? 16:15 | 22/02/2019

Tôi có người cô ruột làm Ôsin cho một gia đình. Chủ nhà thỏa thuận về thời gian làm việc, lương bổng bằng miệng mà không có ký hợp đồng lao động, bên cạnh đó chủ nhà còn giữ giấy tờ tùy thân của cô tôi là CMND với Giấy khai sinh. Anh chị cho tôi hỏi như vậy có đúng không? 

Hỏi đáp pháp luật Những bệnh mà người lao động được hưởng bảo hiểm xã hội một lần sau khi nghỉ 16:15 | 22/02/2019

Tôi hiện là công nhân làm việc cho một công ty giày, vừa qua một đồng nghiệp của tôi có xin nghỉ vì lý do bệnh không thể tiếp tục công việc, nghe nói đâu là được cho nghỉ là được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội 01 lần. Tôi khá tò mò là liệu cô ấy bị bệnh gì? Vì ngại hỏi, nên Ban tư vấn vui lòng giải đáp giúp tôi: Những nào mà người lao động được hưởng bảo hiểm xã hội một lần sau khi nghỉ? Nên rất mong nhận được sự hỗ tợ.

(***@gmail.com)

Hỏi đáp pháp luật Có được phát tiền cho người lao động thay vì cấp phương tiện bảo vệ cá nhân không? 15:26 | 21/02/2019

Chào ban tư vấn, công ty chúng tôi làm về thủy sản đông lạnh, do đó mà có tiếp xúc với khá nhiều khí lạnh, tuy nhiên, do công ty mới thành lập, nên vẫn còn nhiều điểm tôi thấy khá bất cập, cụ thể phát tiền cho người lao động tự mua phương tiện bảo vệ cá nhân thay vì là cấp như một số công ty khác, do đó mà mẫu mã, chất lượng không thống nhất với nhau. Do đó mà tôi muốn biết: Công ty có được phát tiền cho người lao động thay cho việc cấp phương tiện bảo vệ cá nhân không?

Hỏi đáp pháp luật Chi hoạt động truyền thông và nâng cao năng lực, nhận thức về xuất khẩu lao động cho người lao động ở các huyện nghèo 15:08 | 21/02/2019

Tôi làm việc bên UBND xã (một xã thuộc huyện nghèo) được hỗ trợ đề án “Hỗ trợ các huyện nghèo đẩy mạnh xuất khẩu lao động góp phần giảm nghèo bền vững giai đoạn 2009-2020”. Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề này mong Ban biên tập giải đáp. Cụ thể: Việc chi hoạt động truyền thông và nâng cao năng lực, nhận thức về xuất khẩu lao động cho người lao động ở các huyện nghèo được quy định như thế nào? Mong nhận được sự tư vấn từ Ban biên tập

Hỏi đáp pháp luật Chi hoạt động giám sát, đánh giá đề án “Hỗ trợ các huyện nghèo đẩy mạnh xuất khẩu lao động góp phần giảm nghèo bền vững giai đoạn 2009-2020” 15:07 | 21/02/2019

Việc chi hoạt động giám sát, đánh giá đề án “Hỗ trợ các huyện nghèo đẩy mạnh xuất khẩu lao động góp phần giảm nghèo bền vững giai đoạn 2009-2020” được quy định như thế nào? Tôi có thể tham khảo vấn đề này ở đâu? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập, chân thành cảm ơn rất nhiều

Thịnh (***@gmail.com)

Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào