Lao động đang nuôi con 2 tuổi thì có được làm thêm giờ?
Theo quy định tại Khoản 1 Điều 155 Bộ luật Lao động 2012 thì người sử dụng lao động không được sử dụng lao động nữ làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa trong các trường hợp sau đây:
a) Mang thai từ tháng thứ 07 hoặc từ tháng thứ 06 nếu làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo;
b) Đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
==> Như bạn trình bày thì con bạn năm nay 2 tuổi. Do công ty có nhiều đơn hàng nên mỗi tuần yêu cầu công nhân tăng ca 5 tiếng. Theo quy định của pháp luật thì thì đối với trường hợp lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi thì công ty mới không được sử dụng lao động nữa làm thêm giờ. Trường hợp của bạn, con bạn năm nay đã 2 tuổi, đã trên 12 tháng tuổi nên việc công ty vẫn có thể yêu cầu bạn làm thêm giờ.
Mong rằng những tư vấn của chúng tôi sẽ giúp giải đáp được những vướng mắc của bạn.
Chúc sức khỏe và thành công!
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Từ 1/7/2024, mức thù lao cao nhất của luật sư khi tham gia tố tụng vụ án hình sự lên tới 702.000 đồng/giờ?
- Bệnh viện tuyến cuối là những bệnh viện nào? Việc phân tuyến đối với bệnh viện tư nhân được thực hiện như thế nào?
- Giảng viên cao cấp hạng 1 có bắt buộc phải có bằng tiến sỹ không? Mức lương giảng viên cao cấp hạng 1 hiện nay là bao nhiêu?
- Tăng lương tối thiểu vùng 6%, mức bồi dưỡng của trọng tài viên lao động 2024 là bao nhiêu?
- Học sinh chưa đủ tuổi đi xe gắn máy bị xử phạt như thế nào?