Không được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động nữ trong những trường hợp nào?
Tại Khoản 3 Điều 155 Bộ luật Lao động 2012 có quy định về những trường hợp người sử dụng lao động không được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động nữ. Cụ thể như sau:
- Do kết hôn,
- Mang thai,
- Nghỉ thai sản,
- Nuôi con dưới 12 tháng tuổi, trừ trường hợp người sử dụng lao động là cá nhân chết,
- Bị Tòa án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc là đã chết hoặc người sử dụng lao động không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động.
Ban biên tập phản hồi thông tin đến bạn.
.jpg)
Có được ký hợp đồng lao động với chính tổ chức hành nghề công chứng nhận tập sự khi đang trong thời gian tập sự?

Tải về mẫu hợp đồng lao động không xác định thời hạn 2025 chuẩn mới nhất?

Hợp đồng lao động dưới 1 tháng thì người lao động có cần thử việc không?

Tải về Mẫu đơn đề nghị ký tiếp, gia hạn hợp đồng lao động file Word mới nhất 2025?

Quyền yêu cầu sửa đổi bổ sung nội dung hợp đồng lao động thuộc về ai?

Năm 2025, có tất cả bao nhiêu loại hợp đồng lao động?

HR là bộ phận gì? Bộ phận HR có quyền giao kết hợp đồng lao động hay không?

Các chủ thể có quyền giao kết hợp đồng lao động? Việc giao kết hợp đồng lao động được tiến hành dựa trên những nguyên tắc nào?

Hợp đồng lao động là gì? Hợp đồng lao động phải có những nội dung chủ yếu nào?

Hợp đồng lao động thông qua phương tiện điện tử phải có những nội dung chủ yếu nào?
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

- Ngày 15 tháng 3 là ngày gì 2025? Ngày 15 tháng 3 năm 2025 là ngày bao nhiêu âm?
- Đề thi giữa kì 2 Vật Lý 10 Kết nối tri thức có đáp án năm 2024 2025?
- Đề thi giữa kì 2 lớp 8 môn Hoá có đáp án và lời giải chi tiết năm 2025?
- Mẫu viết đoạn văn kể lại diễn biến của một hoạt động ngoài trời lớp 3 hay nhất 2025?
- Đề thi giữa học kì 2 Tiếng Anh 5 Global Success 2025 kèm đáp án tải về?