Thời điểm nghỉ hưu của người lao động được xác định như thế nào?

Tại Khoản 1 Điều 18 Thông tư 59/2015/TT–BLĐTBXH quy định:

"1. Thời điểm đủ điều kiện về tuổi đời hưởng lương hưu là ngày 01 tháng liền kề sau tháng sinh của năm mà người lao động đủ điều kiện về tuổi đời hưởng lương hưu. Trường hợp tháng sinh là tháng 12 thì thời điểm đủ điều kiện về tuổi đời hưởng lương hưu là ngày 01 của tháng 01 năm liền kề sau năm mà người lao động đủ điều kiện về tuổi đời hưởng lương hưu.

Ví dụ 30: Ông A sinh ngày 01/3/1956, làm việc trong điều kiện bình thường. Thời điểm ông A đủ điều kiện về tuổi để hưởng lương hưu là ngày 01/4/2016.

Ví dụ 31: Ông M sinh ngày 01/12/1956, làm việc trong điều kiện bình thường. Thời điểm ông M đủ điều kiện về tuổi để hưởng lương hưu là ngày 01/01/2017."

Theo như chị trình bày là chị sinh ngày 13/11/1964 thì thời điểm nghỉ hưu của chị là ngày 01/12/2019.

Bên cạnh đó, đến thời điểm nghỉ hưu chị có thời gian tham gia BHXH là 30 năm 03 tháng, số tháng lẻ là 03 tháng được tính là 0,5 năm, nên số năm đóng BHXH của chị để tính hưởng lương hưu là 30,5 năm.

- 15 năm đầu tính bằng 45%;

- Từ năm 16 đến năm thứ 30,5 là 15,5 năm, tính thêm: 15,5 x 2 = 31%

- Tổng 2 tỷ lệ trên là: 45% + 31% = 76%

Tuy nhiên mức hưởng lương hưu tối đa là 75%. Theo đó chị sẽ được nhận trợ cấp 01 lần là 0,5 năm x 0,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.

Như vậy, thời điểm nghỉ hưu của chị là ngày 01/12/2019, với tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng là 75%, bên cạnh đó chị còn được trợ cấp 01 lần 0,25 tháng lương.

Trên đây là ý kiến tư vấn của chúng tôi về thời điểm nghỉ hưu của người lao động.

Chúc chị luôn dồi dào sức khỏe và thành công trong cuộc sống.

Trân trọng!