Tra cứu hỏi đáp Lao động nữ mang thai

Cho tôi hỏi: Vợ tôi đang mang thai 2 tháng thì có được xem là tình tiết giảm nhẹ trách nhiệm hình sự cho tôi hay không?

Dạ em mang thai đôi, dự sinh vào tháng 9/2021 này, em có đóng BHXH thì được xin nghỉ thai sản trước ngày sinh mấy tháng vậy ạ?

Em bị bắt về tội đánh bạc mà em mang thai 3 tháng nữa sinh. Tòa tuyên em 2 năm tù và em được hoãn vì sắp sinh. Vậy khi em sinh con xong là phải chấp hành án hay sao? 

Theo quy định mới nhất thì nguyên tắc khi mang, mặc trang phục đối với ngành hải quan được thể hiện ra sao?

Cho hỏi trường hợp viên chức nữ làm việc trong lĩnh vực hải quan nhưng viên chức này đang mang thai 5 tháng. Liệu trường hợp này mặc trang phục dân sự bình thường mà không cần mặc trang phục của ngành được không?

Em có xin nghỉ phép 05 ngày đã được công ty đồng ý. Mà mới nghỉ 03 ngày thì đồng nghiệp có thông báo công ty chấm dứt hợp đồng với em. Như vậy là sao ạ?

Vậy cho mình hỏi trường hợp lao động nam hiện đang trong thời gian nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi nghỉ làm liên tục 30 ngày không có lý do. Vậy có được áp dụng hình thức kỷ luật sa thải không ạ?

Nghe nói người sử dụng lao động có thể bị phạt tù đến 3 năm nếu sa thải lao động nữ đang mang thai trái luật có đúng không? 

Dạ em làm việc trong môi trường nặng nhọc. Mà 3/2021 là em mang thai được 7 tháng rồi, mà không thấy công ty thông báo được về trước 1 tiếng là sao ạ? Em nên làm gì để bảo vệ quyền lợi của mình?

Phòng kế toán công ty em có bạn lao động nữ mang thai tháng thứ 7 thì có được về sớm trước 1 tiếng không admin?

Vợ tôi tham gia BH từ đầu năm 2019 đến tháng 6-2020 thì ngưng đóng, đến tháng 20-1-2021 thì sinh em bé. Vậy vợ tôi có đủ điều kiện hưởng bảo hiểm thai sản không ạ?

Tôi đạt thành tích xuất sắc nhiệm vụ được tặng huân chương lao động ba, bằng khen của Chủ tịch Ủy ban tỉnh vậy con tôi phạm tội có được giảm nhẹ hình phạt không?

Theo Nghị định hướng dẫn Bộ luật Lao động 2019 thì thời giờ được tính vào thời giờ làm việc được hưởng lương được quy định thế nào?

Dạ cho em hỏi, em mang thai song sinh thì theo luật lao động em có thể nghỉ trước sinh 3 tháng để dưỡng thai chuẩn bị sinh không ạ?

Bên em bố trí người lao động trực công ty ngày Tết (5 ngày), mỗi ngày 2 nhân viên trực trong giờ hành chính luân phiên nhau. Trường hợp nhân viên nữ có con dưới 12 tháng tuổi nhưng họ xung phong trực thì mình có được phân công họ không?

Tư vấn giúp em với ạ. Em tự làm bảo hiểm thai sản khi đã nghỉ việc ở công ty trước khi sinh thì em có cần nộp giấy quyết định thôi việc không ạ? Nay con em sinh được 15 ngày rồi ạ.

Trường hợp lao động nữ bị quấy rối tình dục ở công ty, họ muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng thì có phải báo trước 1 tháng như các trường hợp khác không?