Mang thai 07 tháng làm việc nặng nhọc không được về trước 1 tiếng thì làm sao?
Theo Khoản 2 Điều 137 Bộ luật lao động 2019 có quy định như sau:
Lao động nữ làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc làm nghề, công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản và nuôi con khi mang thai và có thông báo cho người sử dụng lao động biết thì được người sử dụng lao động chuyển sang làm công việc nhẹ hơn, an toàn hơn hoặc giảm bớt 01 giờ làm việc hằng ngày mà không bị cắt giảm tiền lương và quyền, lợi ích cho đến hết thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
Như vậy, căn cứ quy định trên thì người lao động nữ làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm có ảnh hưởng tới chức năng sinh sản và nuôi con khi mang thai và có thông báo cho người sử dụng lao động được biết để giảm bớt 01 giờ làm việc hàng ngày.
Tuy nhiên, do chị không thông báo với công ty nên công ty có thể không biết để giảm giờ làm cho chị. Cho nên, chị cần thông báo với công ty được công ty sắp xếp công việc nhẹ hơn hoặc giảm bớt giờ làm của chị.
Trân trọng!
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- 13 tháng 8 năm 2024 là thứ mấy, ngày gì? 13 tháng 8 năm 2024 là ngày mấy âm? 13/8 có phải ngày lễ lớn không?
- Lịch nghỉ Lễ Quốc khánh 02/9/2024 của các đơn vị vận chuyển?
- Lịch nghỉ Lễ Quốc khánh 2/9/2024 của bưu điện?
- Người gốc Việt Nam định cư ở nước ngoài khi thu hồi đất ở được bồi thường bằng tiền hay bồi thường đất?
- Công an sử dụng trái phép chất ma túy có bị Tước danh hiệu Công an nhân dân không?