Sa thải lao động nữ đang mang thai trái luật có thể bị phạt tù đến 3 năm?

Khoản 32 Điều 1 Luật sửa đổi Bộ luật Hình sự 2017 có quy định:

1. Người nào vì vụ lợi hoặc động cơ cá nhân khác mà thực hiện một trong các hành vi sau đây gây hậu quả nghiêm trọng, thì bị phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 100.000.000 đồng, phạt cải tạo không giam giữ đến 01 năm hoặc phạt tù từ 03 tháng đến 01 năm:

a) Ra quyết định buộc thôi việc trái pháp luật đối với công chức, viên chức;

b) Sa thải trái pháp luật đối với người lao động;

...

2. Phạm tội thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt tiền từ 100.000.000 đồng đến 200.000.000 đồng hoặc phạt tù từ 01 năm đến 03 năm:

a) Đối với 02 người trở lên;

b) Đối với phụ nữ mà biết là có thai;

...

Căn cứ quy định trên thì người nào vì vụ lợi hoặc động cơ cá nhân khác mà sa thải trái pháp luật đối với người lao động nữ mà biết là có thai thì có thể bị phạt tiền từ 100.000.000 đồng đến 200.000.000 đồng hoặc phạt tù từ 01 năm đến 03 năm. Mức phạt tù cho hành vi này lên đến 3 năm tù.

Như vậy, người sử dụng lao động mà có hành vi này thì mức phạt tù cao nhất có thể áp dụng là 3 năm.

Trân trọng!