Chào luật sư. em đang gặp vấn đề là công ty mới thành lập, có tuyển công nhân vào thử việc 1 tháng nhưng chưa hết thời gian thử việc họ không chấp nhận quy định công ty đưa ra. luật sư cho em hỏi trong thời gian thư việc mà người lao động xin nghỉ thì có trả lương không ạ. Làm mấy ngày thì công ty mới phải trả lương? Em cảm ơn luật sư!
Căn cứ vào Danh sách xã đặc biệt khó khăn, xã biên giới, xã an toàn khu thuộc diện đầu tư của chương trình 135 (Ban hành kèm theo Quyết định số 2405/QĐ-TTg gày 10 tháng 12 năm 2013 của Thủ tướng Chính phủ) thì Xã Cư Mta - Huyện M'drắk - Tỉnh Đắk Lắk nằm trong danh sách xã đặc biệt khó khăn. Vậy xin hỏi các chế độ đối với cán bộ, công chức, viên
Theo Quyết định số 2405/QĐ-TTg ngày 10 tháng 12 năm 2013 của Thủ tướng Chính phủ thì xã mới được công nhận là xã đặc biệt khó khăn. Vậy xin hỏi chế độ phụ cấp thu hút theo Điều 4 Nghị định số 116/2010/NĐ-CP đối với xã vừa được công nhận theo Quyết định số 2405/QĐ-TTg sẽ được hưởng chế độ bắt đầu từ tháng 01/2014 đúng hay không? Và thời gian được
Công ty tôi đang làm mặc dù vẫn thu tiền bảo hiểm của nhân viên nhưng công ty không đóng bảo hiểm cho nhân viên, nên xảy ra tình trạng khi 2 nhân viên nữ trong công ty sau khi sinh xong, không được chi trả tiền viện phí. Nhân viên có yêu cầu với cấp trên nhưng không được giải quyết. Vậy luật sư có thể cho tôi biết nếu như thế thì sẽ bị phạt
tự thủ tục được quy định theo Bộ luật lao động năm 2012 như sau:
+ Giai đoạn hòa giải:
Trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được yêu cầu hoà giải, hòa giải viên lao động phải kết thúc việc hòa giải.
Tại phiên họp hoà giải phải có mặt hai bên tranh chấp. Các bên tranh chấp có thể uỷ quyền cho người khác tham gia phiên họp
Xin chào luật sư! Tôi muốn hỏi các đối tượng được ngân sách nhà nước đóng BHYT gồm những đối tượng nào theo? Có phải người dân tộc thiểu số cũng được hưởng chế độ này?
thời gian hành kinh.
2. Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
a) Sử dụng lao động nữ làm thêm giờ, làm việc ban đêm và đi công tác xa thuộc một trong các trường hợp: Mang thai từ tháng thứ 07 hoặc từ tháng thứ 06 nếu làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới
Tôi hiện đang công tác tại một bệnh viện công lập và thường xuyên phải trực ca đêm. Vậy cho tôi hỏi các chế độ cụ thể đối với người lao động tham gia thường trực? Tôi xin chân thành cảm ơn!
HĐ thử việc nhưng có văn bản gọi là "Thư tiếp nhận lao động", trong đó có ghi Thời gian thử việc, học việc là 1-2 tháng, và mức lương hưởng. Trong thời gian lao động học việc, thử việc tại công ty, thể hiện nhiều yếu kém về năng lực và thái độ với công việc. Nhờ quý anh/chị tư vấn giúp, công ty được quyền truy trách nhiệm và bắt bồi thường lại các
Giáo viên M dạy ở xã A là xã đặc biệt khó khăn được 4 năm, sau đó chuyển đến xã B không phải là xã đặc biệt khó khăn được 3 năm, sau đó năm 2009 lại chuyển đến xã C là xã đặc biệt khó khăn. Tính đến năm 2013 thì GV M đã công tác ở các xã đặc biệt khó khăn là 9 năm. Năm 2013 giáo viên M đang trong thời gian được hưởng phụ cấp thu hút, vậy GV M có
Tôi là thương binh hạng 4/4, đã mua nhà ở (nhiều tầng, nhiều hộ ở) thuộc sở hữu nhà nước. Hiện nay, trên địa bàn quận Hoàng Mai đang tiến hành thu thuế sử dụng đất và thông báo gia đình tôi phải nộp 50% tiền thuế sử dụng đất thì có thực hiện đúng với các quy định của pháp luật hiện hành không? Phạm Tiến Lâm (Quận Hoàng Mai, Hà Nội)
Trường hợp một người mở cơ sở khám chữa bệnh nhưng lại cung cấp cả dịch vụ nạo phá thai cho người khác mặc dù không có giấy phép. Nếu người đó gây hậu quả nghiêm trọng, dẫn đến chết người thì bị xử lý như thế nào?
mà người phạm tội hướng tới là chiếm đoạt tài sản thì mới cấu thành tội này. Hành vi của Tuấn nếu có đủ căn cứ thì chỉ có thể cấu thành tội bắt giữ người trái pháp luật theo quy định tại điều 123 Bộ luật Hình sự.
Để làm rõ các lời khai của Tuấn thì cơ quan điều tra cần phải triệu tập chị M, bà H, các nhân chứng để làm rõ những lời khai của Tuấn
, được nghỉ mỗi ngày 60 phút trong thời gian làm việc, mà vẫn hưởng đủ lương.
Do đó, nêu người lao động nữ đang mang thai từ tháng thứ 7 thì không phải làm thêm giờ và cũng không phải làm việc vào ban đêm. Nếu người lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi thì mỗi ngày người lao động đó được nghỉ 60 phút trong thời gian làm việc, không phải làm
.
Thủ tục giải quyết thôi việc được thực hiện như sau:
Viên chức có nguyện vọng thôi việc có văn bản gửi người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.
- Trong thời hạn 20 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đơn, nếu đồng ý cho viên chức thôi việc thì người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập ra quyết định chấm dứt hợp đồng làm việc; nếu không đồng ý
Chào luật sư! Cháu là sinh viên mới ra trường ở huế. Cháu có chuyện muốn nhờ chú/cô tư vấn cho cháu về chuyện của cháu. Cháu trình bày sự việc sau đây: "Cháu có xin đi làm công việc chạy bàn, phục vụ trong 1 căn tin bệnh viện. Khi đến xin, cháu có trao đổi về chuyện thử việc và mức lương được trả. Và được thông báo là thử việc 3 ngày, và
Hiện nay tôi đang có 100m^2, nhà nước thu có kế hoạch thu hồi và đền bù. Đất của tôi cách mặt đường quốc lộ 1B 50m thì giá đền bù bằng bao nhiêu phần trăm giá đất mặt đường 1B?
theo các quy định của văn bản đã hết hiệu lực mà không trái với Bộ luật lao động 2012, tức là người lao động không phải đền bù chi phí đào tạo nếu đơn phương chấm dứt hợp đồng theo đúng trình tự, thủ tục quy định trong Bộ luật lao động 2012.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Thử việc có được trả lương?
18:03 | 30/08/2016
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
