Nếu nhận được ít hơn mức lương tối thiểu, khiếu nại đến cơ quan nào?

Công ty luật Cương Lĩnh xin trả lời câu hỏi như sau:

Trường hợp người sử dụng lao động không tuân thủ quy định về mức lương tối thiểu, trước hết hai bên người sử dụng lao động và người lao động trực tiếp thương lượng nhằm giải quyết hài hòa lợi ích của hai bên tranh chấp, ổn định sản xuất, kinh doanh, bảo đảm trật tự và an toàn xã hội.

Trường hợp xảy ra tranh chấp do một trong hai bên có đơn yêu cầu do một trong hai bên từ chối thương lượng, thương lượng nhưng không thành hoặc thương lượng thành nhưng một trong hai bên không thực hiện, thì việc giải quyết tranh chấp lao động do cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động tiến hành (Điều 194 Bộ luật Lao động). Cơ quan quản lý nhà nước về lao động có trách nhiệm phối hợp với tổ chức công đoàn, tổ chức đại diện người sử dụng lao động hướng dẫn, hỗ trợ và giúp đỡ các bên trong giải quyết tranh chấp lao động (Điều 195 Bộ luật Lao động). Tùy thuộc vào tranh chấp lao động ở mức độ cá nhân hay tập thể, tranh chấp về quyền hay về lợi ích mà Bộ luật Lao động quy định có các cơ quan tiếp nhận giải quyết khác nhau.