Tra cứu hỏi đáp Lao động tiên tiến

Dạ, cho tôi hỏi. Tôi thuộc đối tượng lao động tự do đang sinh sống tại Hà Nội. Tôi quê ở Thanh Hóa, có hộ khẩu ở quê nhưng tôi không có đăng ký tạm trú ở Hà Nội. Vậy tôi có thể làm hồ sơ nhận hỗ trợ Covid-19 hay không? Tôi hiện tại rất khó khăn.

Cho hỏi: Em có mở cửa hàng tạp hóa nhỏ lẻ, ở nông thôn diện tích 10m2, không phải đăng ký kinh doanh không biết có thuộc điện được nhận tiền hỗ trợ Covid-19 không ạ? Mong sớm nhận hồi đáp.

Liên quan đến vấn đề tái cấp vốn về Ngân hàng Nhà nước Việt Nam tái cấp vốn đối với Ngân hàng Chính sách xã hội để cho người sử dụng lao động vay thực hiện một số chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch COVID-19 thì vấn đề về trả nợ vay tái cấp vốn được thực hiện ra sao?

Cho hỏi: Theo quy định của pháp luật hiện hành thì trường hợp công ty thực hiện việc hỗ trợ đóng BHXH cho người lao động dù người lao động nghỉ việc không lương thì có được nhận tiền hỗ trợ Covid-19? Mong sớm nhận phản hồi.

Cho em hỏi, tháng 8 này công ty em làm việc online ở nhà do dịch Covid. Công ty chỉ trả lương và cắt phụ cấp thì đơn vị em có phải đóng BHXH cho nhân viên hay không?

Cho hỏi: Tôi nghỉ việc không lương được nhận trợ cấp Covid-19 nhưng tôi thấy khoản tiền đó quá ít. Nay tôi chọn hưởng trợ cấp thất nghiệp và không hưởng trợ cấp Covid-19 đó có được không ạ? Mong sớm nhận phản hồi. 

Em là sinh viên bị kẹt HCM, không có việc làm thêm cũng không về quê được nhưng vẫn trả tiền phòng trọ, điện nước,... Vậy cho em hỏi em có được nhận hỗ trợ Covid theo NQ 68 không ạ? Em thực sự rất khó khăn ạ.

Cho hỏi, mình muốn nghỉ việc mà mình chỉ báo trước 1 ngày rồi nghỉ có được không? Mình ký hợp đồng 2 năm với công ty. Nhưng do có mâu thuẫn nên muốn xin nghỉ hẳn.

Xin hỗ trợ vấn đề là: Nếu có sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động thì bắt buộc phải ký phụ lục lao động có đúng không? Vì nội dung sửa đổi khá nhiều, nên tôi muốn ký hợp đồng mới có được không?

Cho hỏi, lương của NLĐ là bao nhiêu thì phải trả qua tài khoản ngân hàng (không được trả bằng tiền mặt) vậy ạ?

Dạ, xin hỏi tôi mới tuyển dụng lao động phổ thông. Mức lương là 8 triệu/tháng, giờ tôi muốn thử việc người lao động 4 ngày và trả theo 100% lương của công việc này được không? Vì tôi có nghe nói thử việc thông thường trả mức 85%.

Theo quy định pháp luật về lao động thì trường hợp nào NLĐ khi ngừng việc vẫn được trả đủ tiền lương theo hợp đồng lao động?

Xin hỏi, nhân viên tôi muốn tạm ứng tiền lương 30 triệu. Số tiền như vậy là hơi cao, nhưng tôi vẫn cho tạm ứng. Có điều tôi muốn hỏi mình áp đặt lãi tạm ứng vào trường hợp này có được không?

Trường hợp nhân viên tại doanh nghiệp mình có bị tai nạn lao động trong lúc làm. Không biết bên mình có phải chịu trách nhiệm lo chi trả tiền viện phí cho bạn này không?

Tôi nghỉ ốm đau dài ngày, hết thời gian nghỉ ốm đau dài ngày chuẩn bị đi làm lại thì nghỉ dịch Covid-19 luôn thì có được nhận tiền hỗ trợ Covid-19 không? Mong s

Bên mình mới ký hợp đồng lao động 2 năm với nhân sự mới. Nhưng bạn không muốn tham gia đóng bảo hiểm xã hội thì cơ quan, doanh nghiệp có phải trả phần chi phí hỗ trợ đóng bảo hiểm xã hội của doanh nghiệp cho người lao động không ạ?