Báo trước 1 ngày rồi nghỉ việc có được hay không?
Theo Khoản 1 Điều 35 Bộ luật lao động 2019 quy định về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động như sau:
Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nhưng phải báo trước cho người sử dụng lao động như sau:
- Ít nhất 45 ngày nếu làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn;
- Ít nhất 30 ngày nếu làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ 12 tháng đến 36 tháng;
- Ít nhất 03 ngày làm việc nếu làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn dưới 12 tháng;
- Đối với một số ngành, nghề, công việc đặc thù thì thời hạn báo trước được thực hiện theo quy định của Chính phủ.
Đối chiếu với trường hợp của anh, anh ký HĐLĐ xác định thời hạn có thời hạn là 24 tháng. Do đó, anh phải thông báo ít nhất 30 ngày với công ty.
Tuy nhiên, trong trường hợp nếu anh thông báo trước 01 ngày mà công ty đồng ý thì anh được phép nghỉ. Còn không thì anh đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật và phải bồi thường cho công ty (theo Điều 41 Bộ luật này).
Mời anh tham khảo thêm bài viết sau:
- Thất nghiệp có được rút BHXH 1 lần không?
- Tự ý nghỉ việc thì phải bồi thường bao nhiêu tiền cho công ty?
- Nghỉ ngang thì công ty có chốt sổ BHXH hay không?
Trân trọng!
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Quyền sử dụng đất có được dùng để góp vốn vào doanh nghiệp không?
- Luật tách sổ đỏ mới nhất năm 2024 là luật nào? Việc tách thửa đất phải đảm bảo các nguyên tắc gì?
- Cảnh sát giao thông được phép đứng bắn tốc độ ở đâu?
- Giấy phép hành nghề khám chữa bệnh được điều chỉnh khi nào? Hồ sơ đề nghị điều chỉnh gồm những giấy tờ gì?
- Nghĩa vụ về an toàn vệ sinh lao động của người lao động năm 2024 được quy định như thế nào?