NSDLĐ cho NLĐ tạm ứng tiền lương cộng theo với tiền lãi tạm ứng được không?

Xin hỏi, nhân viên tôi muốn tạm ứng tiền lương 30 triệu. Số tiền như vậy là hơi cao, nhưng tôi vẫn cho tạm ứng. Có điều tôi muốn hỏi mình áp đặt lãi tạm ứng vào trường hợp này có được không?

Căn cứ Khoản 1 Điều 101 Bộ luật lao động 2019 quy định về tạm ứng tiền lương như sau:

Người lao động được tạm ứng tiền lương theo điều kiện do hai bên thỏa thuận và không bị tính lãi.

Qua đó, có thể thấy pháp luật về lao động đặt ra quy định do sự thỏa thuận hai bên mà thống nhất cụ thể nếu tạm ứng tiền lương và đặc biệt không được phát sinh lãi về vấn đề NSDLĐ cho NLĐ ứng tiền theo quy định nêu trên.

Trân trọng!

Hỏi đáp mới nhất
Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

0 lượt xem
Hỏi đáp pháp luật mới nhất
Tra cứu hỏi đáp liên quan

TÌM KIẾM VĂN BẢN

Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào